精益設備管理TPM(全員生產性維護)
精益設備管理TPM(全員生產性維護)詳細內容
精益設備管理TPM(全員生產性維護)
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:營運總經理、生產總監(jiān)、生產經理、設備管理者、設備維修人員、現(xiàn)場基層管理者及生產運作相關的技術人員
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課程背景:
智能化時代,現(xiàn)場越來越多的自動化設備的加入是一種必然的趨勢,設備的可靠性也變得越來越重要。如何做好設備管理?TPM全員生產維護,讓全體員工都參與設備維護管理,做到我的設備我操作,我的設備我維護,全面提高生產性,是全面提高企業(yè)管理水平的一劑良藥。
TPM是現(xiàn)今競爭企業(yè)的管理必備方法之一,TPM以“打造一流現(xiàn)場管理,構建一流生產企業(yè)”為目標,整個過程秉承通過改善人員和現(xiàn)場體質來改善企業(yè)體質,所有活動都遵循從簡單化、合理化到標準化和規(guī)范化再到系統(tǒng)化的思路展開的。
近年來實施TPM的企業(yè)急速增加,并展現(xiàn)出了豐碩的成果。它以企業(yè)現(xiàn)有設備為中心、生產現(xiàn)場為核心,追求生產系統(tǒng)效率極限。它進行徹底地改善,消除一切損失,不但能提升生產性能,也能提升產品品質和改善企業(yè)體質,是制造型企業(yè)降低成本與增加效益的最直接、最有效的途徑。
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課程收益:
◆?讓學員掌握以設備為主體制造業(yè)的高級管理模式——TPM(全員生產性維護)
◆?讓學員知道企業(yè)自主管理的最高形態(tài)“自動自發(fā)、自主自治”
◆?學會考核設備和生產現(xiàn)場管理的工具OEE(綜合效率),建立生產效率化體制
◆?讓設備徹底得到改善,不再影響我們的生產計劃
◆?有效降低設備的維護成本,提高設備的效率,從而實現(xiàn)企業(yè)的低成本生產
◆?學會劣化復原、設備的維護和保養(yǎng)方法,提高設備的性能
◆?使設備的性能比剛買回來的時候還要好,實現(xiàn)企業(yè)的設備優(yōu)勢競爭力
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課程時間:2天,6小時/天
課程對象:營運總經理、生產總監(jiān)、生產經理、設備管理者、設備維修人員、現(xiàn)場基層管理者及生產運作相關的技術人員
課程方式:本課程主要采用講授、分組討論、案例點評培訓形式
課程工具:
《OPL十分鐘教育》《小組改善活動》《TPM推行方針》《生產效率的16大損失》
《生產效率損失分析表》《損失分析查檢表》《OEE綜合效率管理》《自主保全七階段》
《5S必需品清單》《初期清掃活動計劃表》《KYT危險預知訓練》《不合理改善紅藍牌制度》
《清掃點檢基準書》《自主維護實施準備計劃表》《清掃作業(yè)一覽表》《兩源地圖》
《兩源對策清單》《污染源、困難源Know Why分析》《自主保養(yǎng)基準書》
《設備五感點檢查檢表》《設備履歷表》《設備ABC類分級標準》《設備完好標準查檢表》
《設備故障維修上報單》《設備故障解析表》《設備弱點缺陷登記臺賬》
《設備維護維修知識庫》《平均故障間隔(MTBF)及平均故障恢復時間MTTR》
《PM現(xiàn)象物理解析表》《個別改善八步法》《技能矩陣》《技能訓練四階段法》
《設備維修技能管制表》《工作分解表》《PM人員教育訓練計劃表》
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課程模型:
課程大綱
課程破冰:學習型團隊組建
第一講:TPM概論
一、從傳統(tǒng)設備管理思維方式向精益設備管理思維方式的轉變

1.?打破我是我是操作工你是維修工的界限
2.?通過正確的操作保養(yǎng)設備可以沒有故障
3.?管理者是老師
4.?三現(xiàn)主義
5.?用簡單的方法解決問題
6.?問題是財富,讓問題可視化

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7.?簡單的可視化的標準
主要解決:建立精益設備管理的思維方式
二、什么是TPM
1.?世界級制造的三大管理技術
2. TPM的發(fā)展歷程
3.?制造業(yè)的發(fā)展趨勢
1)四次工業(yè)革命

2)工業(yè)4.0時代的智能工廠
a大數(shù)據(jù)找規(guī)律
b云計算預測未來
c萬物互聯(lián)
案例:基于大數(shù)據(jù)的設備管理
4. TPM管理的三位一體模式
5. TPM的終極目標
6. TPM的管理架構
7.?八大支柱簡介
8. TPM的四大思想
1)預防的哲學
2)挑戰(zhàn)極限的哲學
3)全員參與的哲學
4)實踐的哲學
主要解決:了解TPM的歷史、發(fā)展趨勢以及核心思想
三、為什么要推行TPM
1.?未推行TPM企業(yè)的設備管理現(xiàn)狀

3. TPM的效果
案例:某企業(yè)TPM效果案例
主要解決:推行TPM對企業(yè)有什么好處
四、TPM推進方法
1. TPM推進需具備的條件
2. TPM推薦中各級領導的作用

2. TPM推進的三大法寶-看板
3. TPM推進的三大法寶-OPL
4. TPM推進的三大法寶-小團隊活動
5. TPM推行的十一個步驟
6.?如何成功的推行TPM
案例:某企業(yè)小團隊活動案例
案例:某企業(yè)TPM推行方針及目標
主要解決:系統(tǒng)推行TPM的方法步驟
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第二講:建立生產效率化體制
一、何為生產效率化

2.?生產效率化的目的
3.?生產效率化的兩大思路
4.?生產效率化的改善方向改善效果
5.?改善項目與期待效果的對應關系
主要解決:了解不斷提高生產效率的方向與方法
二、妨礙效率化的16大損失
1.?損失的定義
2. 16大損失的定義
主要解決:了解生產現(xiàn)場的效率都損失在哪里
三、推行生產效率化的方法
1.?綜合生產效率的計算方法

案例:設備綜合效率損失責任表
3.?設備綜合生產效率損失
4.?改善設備綜合效率的方法
案例:損失分析檢查表
案例:計算設備的綜合效率
主要解決:掌握設備綜合效率的計算方法,以及如何提高設備綜合效率
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第三講:自主保全
一、什么是自主保全
1.?自主保全的基本概念
2.?自主保全活動的目的
3.?推進自主保全活動的七個步驟
4.?自主保全與專業(yè)保全的分工
5.?優(yōu)秀設備運轉人員的具備條件
6.?自主保全的防止劣化工作
主要解決:理解什么是自主保全,開展自主保全的目的
二、自主保全七步驟的展開

1.?自主保全的基礎6S
1)6S的四化管理
2)整理的要點
3)整頓的要點
2.?一階段推行方法及步驟--初期清掃

第一步:活動計劃書制定
第二步:設備責任區(qū)域劃分
第三步:安全教育
第四步:設備基礎知識教育
第五步:清掃用具準備
第六步:實施清掃活動
第七步:不合理掛牌摘牌
第八步:清掃工具的開發(fā)
第九步:制定《設備清掃基準書》
3.?二階段推行方法及步驟--兩源改善
第一步:制作《設備清掃作業(yè)一覽表》
第二步:設定設備清掃目標時間
第三步:繪制兩源地圖
第四步:掛紅色標簽,填寫兩源對策清單

第五步:污染源、困難源Know Why分析
第六步:繪制改善前后對照表
第七步:修改《清掃作業(yè)一覽表》
第八步:清掃時間趨勢分析、故障趨勢分析
第九步:修改《設備清掃基準書》
4.?三階段推行方法及步驟--建立暫定基準

第一步:一定九成先學習
第二步:部位分解獲認知
第三步:全力合作編基準
第四步:記錄轉化透徹化
第五步:專家示范做點檢
第六步:點檢線路優(yōu)化
5.?四階段推行方法及步驟--設備總點檢
1)設備總點檢的定義
2)設備總點檢的目的
3)設備總點檢的方法
6.?五階段推行方法及步驟--自主點檢
1)自主點檢的定義

3)自主點檢的方法
7.?六階段推行方法及步驟--品質保全
1)品質保全的定義
2)品質保全的目的
3)品質保全的方法
1)自主管理的定義
2)自主管理的目的
3)自主管理的方法
9.?成功開展自主保全的12個要點
案例:某企業(yè)自主保全案例
主要解決:掌握自主保全每個階段分步的推行方法,每一步都用具體的案例呈現(xiàn)
第四講:專業(yè)保全
一、設備管理概述
1.?設備管理的內容
2.?設備管理的目的機目標

3.?設備保全方式的區(qū)分
案例:汽車的預知保全
主要解決:了解設備管理的開展內容
二、專業(yè)保全的基本內容
1.?制造部門與保全部門的職能分工
2.?專業(yè)保全組織方式比較
案例:設備診斷技術的活用
主要解決:了解專業(yè)保全的開展內容
三、專業(yè)保全活動的六個步驟
1.?第一步驟:設備評價與現(xiàn)狀把握
2.?第二步驟:劣化復原與弱點改善
案例:打火機打不著火的故障解析
4.?第四步驟:建立定期保養(yǎng)體制
5.?第五步驟:建立預知保養(yǎng)體制
6.?第六步驟:計劃保養(yǎng)之評價
案例:某企業(yè)專業(yè)保全案例
主要解決:掌握專業(yè)保全每個步驟的推行方法,每一步都用具體的案例呈現(xiàn)
四、設備部門的特性及管理目標
1.?定期維護計劃實施率
2.?多發(fā)故障臺數(shù)
3.?長時間停機件數(shù)
4.?平均故障間隔(MTBF)
5.?平均修理時間(MTTR)
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案例:某企業(yè)設備管理目標案例
主要解決:評價設備部門的指標以及統(tǒng)計方法
五、故障管理技術
1.?故障概述
案例:利用信息系統(tǒng)積累設備知識經驗的數(shù)字化模型
2.?設備故障的原因
3.?故障為“0”的基本思考方向
案例:某企業(yè)故障管理案例
主要解決:無限接近0故障的方法
六、設備備品備件管理
1.?備品備件管理的痛點
2.?備品備件計劃
3.?備品備件分類方法
4.?備品備件庫存管理
案例:備品備件庫存共享模式
主要解決:建立科學的備品備件管理,滿足設備使用需求,降低備品備件庫存金額
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一、個別改善推行步驟
1.?個別改善的十大步驟
2.?個別改善推進的程序圖
案例:設備損失地圖
3.?個別改善的目標設定
4.?個別改善的實施方法
5.?個別改善的課題與層別擔當
主要解決:企業(yè)如何有效開展提高設備綜合效率的個別改善
二、重點課題改善步驟
1.?系統(tǒng)解決問題的方法

1)什么是問題?
2)兩種問題類型
練習:看圖片找問題
2.?系統(tǒng)解決問題的具體開展步驟
Step1.明確問題
Step2.分解問題
Step3.設定目標
Step4.把握真因
Step5.制定對策
Step6.貫徹實施對策
Step7.評價結果和過程
Step8.鞏固成果
案例:某企業(yè)問題解決案例
主要解決:提升員工問題分析解決的能力,把員工培養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,分析問題,解決問題的高手
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第六講:教育訓練-培養(yǎng)精通設備的員工
一、教育訓練的基本知識
案例:不完善的指導方法
1.?有效訓練的三個要素
1)界定關鍵知識與技能
2)轉移關鍵知識與技能
3)轉移后的跟蹤落實
2.?有效訓練是開啟成功之門
3.?技能訓練的三個階段
4.?員工技能的五個水平
5.?培養(yǎng)精通設備的員工
案例:員工技能矩陣
二、教育訓練的方法
1.?教育訓練的步驟
2. OJT法
第零階段——作業(yè)指導準備
案例:人員訓練預定表
第一階段——學習準備
案例:工作分解表
練習:制定工作分解表

第三階段——試做
第四階段——檢驗成效
3. OPL法
4.?自我學習
案例:某企業(yè)OPL及員工技能培養(yǎng)案例
主要解決:用系統(tǒng)的方法提升員工的操作技能,培養(yǎng)熟悉設備的員工
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課程總結,學以致用
1.?每人總結印象最深刻的三個知識點在組內進行分享
2.?每組選派一名學員把本組印象最深刻的三個知識點在全班進行分享
3.?每個組員列一個行動計劃,應用課程中的1-3個工具方法改善自己的工作
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