敏捷型智能化的財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理

  培訓(xùn)講師:張丹

講師背景:
張丹老師——財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家20年中外資財(cái)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)歷中山大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位11年快消品財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析/BI應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師CIA全球特許管理會(huì)計(jì)師CGMA廣發(fā)銀行連續(xù)3年度最佳內(nèi)訓(xùn)師廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)連續(xù)3年 詳細(xì)>>

張丹
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敏捷型智能化的財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理詳細(xì)內(nèi)容

敏捷型智能化的財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理

課程背景:

財(cái)務(wù)管理從職能上可以區(qū)分為財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)控制和資金管理。其中財(cái)務(wù)控制是整個(gè)財(cái)務(wù)管理的核心,它通過(guò)預(yù)算和預(yù)測(cè)、核心指標(biāo)及財(cái)務(wù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、決策支持等工具和職能,提升公司決策準(zhǔn)確性,最終達(dá)到公司價(jià)值增值的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理是財(cái)務(wù)的核心智慧,但也是財(cái)務(wù)工作中耗時(shí)、耗力卻效果不佳的部分。究其原因,這兩項(xiàng)工作,融合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),融合財(cái)務(wù)概念、業(yè)務(wù)流程,既是大量數(shù)據(jù)處理的過(guò)程,也是業(yè)務(wù)理念與財(cái)務(wù)結(jié)果打通的過(guò)程。這需要相關(guān)財(cái)務(wù)人員不僅有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)模式,更要有嫻熟的數(shù)據(jù)處理和可視化能力,是財(cái)務(wù)人員綜合能力的集中體現(xiàn)。

然而,在相當(dāng)多的企業(yè)現(xiàn)實(shí)中,即使有ERP等系統(tǒng)的輔助,財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理過(guò)程中仍大量依賴(lài)手工的數(shù)據(jù)收集、聚合和計(jì)算,財(cái)務(wù)人員的分析思維和數(shù)據(jù)技術(shù),成為了最大的瓶頸,不僅造成沉重的工作負(fù)擔(dān),降低分析和預(yù)算結(jié)果的質(zhì)量,嚴(yán)重的,還會(huì)因錯(cuò)誤的計(jì)算結(jié)果造成企業(yè)戰(zhàn)略決策的失誤。

講師擁有近20年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括超過(guò)10年的財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析經(jīng)驗(yàn),身體力行地執(zhí)行著從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)到財(cái)務(wù)管理,從財(cái)務(wù)分析到?jīng)Q策支持的蛻變過(guò)程。講師也是國(guó)內(nèi)最早一批學(xué)習(xí)并將Power Pivot、Power Query、Power BI應(yīng)用到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)踐者,對(duì)財(cái)務(wù)人員數(shù)據(jù)分析技能的提升方式也有獨(dú)到的見(jiàn)解。

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課程收益:

● 拓展財(cái)務(wù)分析的理念,從非財(cái)務(wù)視角洞悉企業(yè)利潤(rùn)分析

● 掌握BI技術(shù),輕松融合業(yè)財(cái)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)收入動(dòng)因和成本動(dòng)因的洞察

● 掌握可視化技術(shù),將核心kpi的統(tǒng)計(jì)、展示和匯報(bào)用智能化、移動(dòng)化方式實(shí)現(xiàn)

● 獲得一套基于Excel和Power BI完美融合的、全流程自動(dòng)化的預(yù)算管理模型,掌握預(yù)算管理的最佳實(shí)踐

● 掌握財(cái)務(wù)分析工作中的BI?核心技能及應(yīng)用場(chǎng)景,即時(shí)提升工作效率

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課程特色:

☆ 全程實(shí)操演練,案例豐富

☆ 基于財(cái)務(wù)人員最熟悉的EXCEL工具,無(wú)需額外投資,從理念和技術(shù)上全面升級(jí)為BI(商業(yè)智能)

☆ 豐富案例展示,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員日常工作中的痛點(diǎn)解析,生動(dòng)有趣

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課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:財(cái)務(wù)部門(mén)中高層管理人員、業(yè)務(wù)骨干

課程方式:講師講授、案例研討、實(shí)操演練、小組討論

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課程大綱

引言:財(cái)務(wù),是具有上帝視角的物種

1)時(shí)間視角:從歷史到未來(lái)

2)物理視角:客戶(hù)、產(chǎn)品、地域、銷(xiāo)售渠道、成本中心

3)數(shù)據(jù)視角:財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)三流合一

圖示<br /><br /><br /><br /> 描述已自動(dòng)生成
培訓(xùn)整體思路:財(cái)務(wù)控制的閉環(huán)

第一講:企業(yè)價(jià)值分析

綱要:預(yù)算管理的功夫在預(yù)算之外。沒(méi)有對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析和洞察,財(cái)務(wù)無(wú)法編制基于業(yè)務(wù)事實(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)算,無(wú)法將預(yù)算逐層下放到各個(gè)層級(jí),實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人和全員參與。所以,預(yù)算管理的核心,不是預(yù)算本身,而是對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的打通、分析和監(jiān)控。

一、分析的加法:走出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析

引例:諾基亞財(cái)務(wù)報(bào)表與比亞迪財(cái)務(wù)報(bào)表

1.?傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的帶來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息扭曲

2.?企業(yè)產(chǎn)品生命周期、企業(yè)商業(yè)模式等對(duì)財(cái)報(bào)信息修正

3.?杜邦分析法與哈佛分析框架

4.?分析框架的頻次:年度分析、季度分析、月度分析、每日分析

小組互動(dòng):按公司實(shí)際情況,將哈佛分析框架按分析頻次,制作分析矩陣

二、分析的減法:影響力和數(shù)據(jù)

1. Gartner的分析定義

2.?財(cái)務(wù)分析的價(jià)值:數(shù)據(jù)——信息——影響力

小組互動(dòng):結(jié)合財(cái)務(wù)實(shí)際影響力程度,對(duì)分析框架中的內(nèi)容進(jìn)行第一次刪減

3.?分析的數(shù)據(jù)流:C-C-M-V

4.?數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化技術(shù),均基于高質(zhì)量的有效數(shù)據(jù)

小組互動(dòng):結(jié)合數(shù)據(jù)的可獲得度和有效性,對(duì)分析框架中的內(nèi)容進(jìn)行第二次刪減

三、利潤(rùn)表的Top Line分析

實(shí)操:【Power BI】基于案例企業(yè)的訂單、客戶(hù)、地域、產(chǎn)品數(shù)據(jù),對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)因進(jìn)行分析挖掘

1.?結(jié)合商業(yè)常識(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)、匯總、對(duì)比

2. X軸思維——時(shí)間趨勢(shì)

3. Y軸思維——結(jié)構(gòu)組成

4. XY軸思維——相關(guān)性

5.?三大思維下數(shù)據(jù)洞察的分析圖表選擇、數(shù)據(jù)下鉆、跨信息鉆取等技術(shù)

四、從Top Line到Bottom Line

案例:小米與蘋(píng)果 19年的利潤(rùn)表(手機(jī)行業(yè)):同類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)值產(chǎn)生差異化

案例:名創(chuàng)優(yōu)品的成本管控帶來(lái)的低價(jià)格高回報(bào)現(xiàn)象

1.?企業(yè)盈利能力分析模型與企業(yè)持續(xù)性利潤(rùn)

2.?企業(yè)成本費(fèi)用分析對(duì)企業(yè)管理效率高低的反映

3.?會(huì)計(jì)利潤(rùn)與經(jīng)濟(jì)利潤(rùn) (企業(yè)開(kāi)源)

4.?企業(yè)預(yù)算管理與企業(yè)成本控制(企業(yè)節(jié)流)

五、利潤(rùn)表分析對(duì)財(cái)務(wù)人的數(shù)據(jù)處理技能提出挑戰(zhàn)(實(shí)操)

1.?利潤(rùn)表分析模型的核心技能

——多文件合并、構(gòu)建“樹(shù)型”利潤(rùn)科目參數(shù)表、多文件建模、差異分析可視化展示

【EXCEL實(shí)操】財(cái)務(wù)最常范的三大模型錯(cuò)誤

1)什么才是真正的“表”

2)區(qū)分表的存儲(chǔ)數(shù)據(jù)功能和分析展示功能

3)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)功能的三大原則

4)利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換:從“豎形”到“樹(shù)形”

【EXCEL實(shí)操】實(shí)現(xiàn)多成本中心的成本費(fèi)用數(shù)據(jù)一鍵合并

1)認(rèn)識(shí)EXCEL秘密武器:Power Query

2)將財(cái)務(wù)人偏好的大寬表,更改為小而美的文件結(jié)構(gòu)

3)將財(cái)務(wù)崗位職能融入數(shù)據(jù)表和文件夾設(shè)計(jì)中

【POWER BI實(shí)操】基于案例利潤(rùn)表的預(yù)算差異、同環(huán)比對(duì)比分析

1)消滅VLOOKUP

2)每個(gè)模型都需要一張時(shí)間表

3)區(qū)分事實(shí)表和參數(shù)表,構(gòu)建財(cái)務(wù)常用的“星型模型”和“雙11模型”

4)差異結(jié)果的可視化展示工具:TuSimpleBI, Zebra BI, VarianceChart

5)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的DAX函數(shù),構(gòu)建可復(fù)用的多時(shí)間維度分析:MTD, YTD, SPLY

6)學(xué)習(xí)極致自由的取數(shù)方法:CUBE函數(shù)

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第二講:從價(jià)值分析到利潤(rùn)表預(yù)算

綱要:利潤(rùn)表科目的動(dòng)因,形成了預(yù)算編制的理論和數(shù)據(jù)基礎(chǔ),也連接了日常分析和預(yù)算結(jié)果的一致性,預(yù)算結(jié)果和KPI考核的一致性,KPI考核和業(yè)務(wù)動(dòng)因的一致性,使“全員預(yù)算“理念的實(shí)現(xiàn)變成可能。

一、企業(yè)運(yùn)營(yíng)與價(jià)值最大化

引例:淘寶的外包物流與京東的自建物流,從財(cái)務(wù)角度和運(yùn)營(yíng)角度的不同結(jié)論

1.?成本角度下的企業(yè)相關(guān)決策支持

2.?基于業(yè)務(wù)流程下的成本作業(yè)法對(duì)企業(yè)的成本分配與控制

3.?財(cái)務(wù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)活動(dòng)指標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)績(jī)效管理:平衡計(jì)分卡與基準(zhǔn)管理

案例討論:小米手機(jī)的高價(jià)位戰(zhàn)略會(huì)成功嗎?

二、調(diào)動(dòng)全員積極性的預(yù)算特質(zhì)

1.?收入、成本、費(fèi)用預(yù)算的動(dòng)因指標(biāo),是基層工作可以改善和聯(lián)動(dòng)的

2.?指標(biāo)的設(shè)定可以從管理層細(xì)分到個(gè)人,體現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)一致性

3.?財(cái)務(wù)的核算口徑,和預(yù)算的口徑必須一致

4.?預(yù)算的結(jié)果,及引申的考核結(jié)果,數(shù)據(jù)必須及時(shí)準(zhǔn)確,個(gè)人收益與考核結(jié)果掛鉤

5.?預(yù)算的嚴(yán)肅性,年度內(nèi)不得調(diào)整

三、全員參與的預(yù)算管理,對(duì)財(cái)務(wù)人提出極高要求

1.?終極目標(biāo):實(shí)現(xiàn)預(yù)算結(jié)果、考核指標(biāo)結(jié)果的自動(dòng)生成

2.?實(shí)際痛點(diǎn)

1)預(yù)算版本多、數(shù)據(jù)量大、耗費(fèi)大量時(shí)間整理對(duì)數(shù);

2)預(yù)算報(bào)告樣式經(jīng)常變動(dòng),每次變動(dòng)都需要重新編寫(xiě)或復(fù)核公式,易出錯(cuò);

3)展示方式老舊,不能動(dòng)態(tài)化,業(yè)務(wù)人員看不懂,不愛(ài)用;

4)數(shù)據(jù)無(wú)法及時(shí)讓每個(gè)人便捷查看到,預(yù)算結(jié)果和考核不能聯(lián)動(dòng)。

三、基于EXCEL就能實(shí)現(xiàn)的預(yù)算數(shù)據(jù)全流程自動(dòng)化(實(shí)操)

【EXCEL實(shí)操】贈(zèng)送基于EXCEL的預(yù)算模型,可嘗試模型每個(gè)步驟中數(shù)據(jù)自動(dòng)化流轉(zhuǎn)的實(shí)現(xiàn)

1.?深入認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)分析的整體框架:CCMV

2.?數(shù)據(jù)準(zhǔn)備在預(yù)算中的應(yīng)用:用正確的表編制預(yù)算模板

3.?數(shù)據(jù)清洗在預(yù)算中的應(yīng)用:多版本、多維度、多成本中心數(shù)據(jù)的一鍵合并

4.?數(shù)據(jù)建模在預(yù)算中的應(yīng)用:任意時(shí)間維度對(duì)比的自動(dòng)生成

5.?可視化在預(yù)算中的應(yīng)用:動(dòng)態(tài)、可交互的差異展示,聯(lián)動(dòng)下鉆分析,KPI卡片

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第三講:從利潤(rùn)表預(yù)算到現(xiàn)金流管理

綱要:現(xiàn)金管理作為財(cái)務(wù)三大職能之一,實(shí)踐中往往是和利潤(rùn)表預(yù)算和分析相隔離,財(cái)務(wù)部門(mén)也設(shè)置獨(dú)立的資金管理組進(jìn)行管理。

一、現(xiàn)金流與利潤(rùn)的互相成就

案例:特斯拉2006-2019年的現(xiàn)金流量表:持續(xù)性負(fù)現(xiàn)金流依然帶來(lái)的凈利潤(rùn)

1.?企業(yè)產(chǎn)品生命周期與企業(yè)現(xiàn)金流關(guān)系

2.?現(xiàn)金流周期的長(zhǎng)短對(duì)財(cái)報(bào)的利潤(rùn)的影響

3.?企業(yè)投資,籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流大小與企業(yè)的持續(xù)性利潤(rùn)

二、現(xiàn)金流量表遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足現(xiàn)金管理需求

案例:投資分析中常見(jiàn)的八大現(xiàn)金流量表展現(xiàn)模式

1.?流動(dòng)比率

2.?應(yīng)收賬款回收期、應(yīng)付賬款結(jié)算期

3.?費(fèi)用預(yù)算的嚴(yán)格控制

4.?資金流入、流出的預(yù)測(cè)

實(shí)操:【Power BI】在費(fèi)用預(yù)算中增加現(xiàn)金流入、流出事件預(yù)測(cè),構(gòu)建現(xiàn)金流預(yù)算日歷

5.?從預(yù)算到預(yù)測(cè):時(shí)間顆粒度從月、到周、到日

6.?小技巧—多幣種下的動(dòng)態(tài)匯率計(jì)算

三、BI技術(shù)在現(xiàn)金數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中的其他應(yīng)用

實(shí)操:如何用BI技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)賬的自動(dòng)化

1. Power Query中的分類(lèi)匯總

2.?用文件合并實(shí)現(xiàn)6種模式下的對(duì)數(shù)

3.?由差異結(jié)果反查詢(xún)明細(xì)數(shù)據(jù)

實(shí)操:如何用BI技術(shù)實(shí)現(xiàn)銀行對(duì)賬單的格式統(tǒng)一和匯總

1)復(fù)雜文本的處理:交易內(nèi)容、交易備注的關(guān)鍵字段提取

2)日期,從文本格式到日期格式

3)排序列的妙用

4)提取期末余額的DAX函數(shù)

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結(jié)語(yǔ):20年后的財(cái)務(wù)

- 20年后的財(cái)務(wù)會(huì)是什么樣子?財(cái)務(wù)報(bào)表還有人看嗎?會(huì)計(jì)崗位還存在嗎?

-?新興技術(shù)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用同時(shí)在影響著財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)

-?財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的邊界越來(lái)越模糊,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的跨界成為必然趨勢(shì)

-?如何成為同時(shí)具備財(cái)務(wù)思維、業(yè)務(wù)思維和數(shù)字化技能的綜合人才?



 

張丹老師的其它課程

課程背景財(cái)務(wù)管理及分析已經(jīng)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下進(jìn)入深水區(qū),全部企業(yè)和財(cái)務(wù)人都面臨如何駕馭更復(fù)雜的財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)BP踏出財(cái)務(wù)大門(mén),迎接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)在戰(zhàn)略、思維、數(shù)據(jù)層面的多方位融合,是企業(yè)“業(yè)財(cái)融合”的先行者,卻也面對(duì)諸多問(wèn)題。價(jià)值錯(cuò)位——業(yè)務(wù)始終認(rèn)為財(cái)務(wù)人員不懂業(yè)務(wù)、分析無(wú)用,價(jià)值無(wú)處體現(xiàn)錯(cuò)在根源——被稱(chēng)為“表哥表姐”,卻不懂正確的“表”標(biāo)準(zhǔn)是什么亂在生長(zhǎng)——

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課程背景:預(yù)算管理是企業(yè)重要的管理流程之一,每年都投入大量的人力、時(shí)間制定來(lái)年的預(yù)算。預(yù)算管理的過(guò)程,也是企業(yè)大量數(shù)據(jù)處理的過(guò)程,從預(yù)算假設(shè)數(shù)據(jù)的收集、財(cái)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、在初步匯總結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行what-if場(chǎng)景模擬,到預(yù)算實(shí)施后每月實(shí)際數(shù)據(jù)的更新、滾動(dòng)預(yù)測(cè)、差異性分析、偏差原因剖析……整個(gè)流程對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)和人員提出很高的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析的要求。然而,除大

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課程背景:數(shù)據(jù)本身沒(méi)有意義。數(shù)據(jù)通過(guò)有效轉(zhuǎn)化為信息,信息被判斷形成一個(gè)決策,并通過(guò)影響個(gè)體調(diào)整行為,向決策偏差的增值價(jià)值。只有實(shí)現(xiàn)這樣的閉環(huán),數(shù)據(jù)才發(fā)揮其真正的價(jià)值。在商業(yè)環(huán)境中,最能推動(dòng)數(shù)據(jù)向增值利潤(rùn)轉(zhuǎn)化的,就是財(cái)務(wù)控制職能。財(cái)務(wù)控制是整個(gè)財(cái)務(wù)管理的核心,它通過(guò)預(yù)算和預(yù)測(cè)、核心指標(biāo)及財(cái)務(wù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、決策支持等工具和職能,提升公司決策準(zhǔn)確性,最終達(dá)到

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課程背景:財(cái)務(wù)BP的概念在國(guó)外已經(jīng)施行很多年,國(guó)內(nèi)近年也開(kāi)始啟用這個(gè)概念,一些公司為了實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,要求財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置BP的崗位。但什么是財(cái)務(wù)BP,其作用和職能是什么,成為BP的員工除了原有的財(cái)務(wù)技能外還需要掌握什么樣的技能,這些問(wèn)題并不是十分明確。財(cái)務(wù)BP起始于財(cái)務(wù)與管理的融合,本課程從財(cái)務(wù)的初始定位,逐步解讀大數(shù)據(jù)時(shí)代的科技變革對(duì)財(cái)務(wù)定位的影響,財(cái)務(wù)BP應(yīng)

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課程背景偏在思維——業(yè)務(wù)始終認(rèn)為財(cái)務(wù)人員不懂業(yè)務(wù)、分析無(wú)用?錯(cuò)在根子——財(cái)務(wù)被稱(chēng)為“表哥表姐”,卻不懂正確的“表”標(biāo)準(zhǔn)是什么?亂在生長(zhǎng)——財(cái)務(wù)底層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)比看到的更混亂,如何設(shè)計(jì)邏輯?如何高效管理?痛在全局——財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能力整體疲弱亟待增強(qiáng)!日益復(fù)雜的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)訴求+?薄弱的數(shù)字化能力+IT資源缺位=?財(cái)務(wù)往前跨一步的痛財(cái)務(wù)管理及分析已經(jīng)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下進(jìn)

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財(cái)務(wù)分析框架構(gòu)建及分析工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)課程背景:預(yù)算管理、績(jī)效管理是企業(yè)管理的重要支點(diǎn),也是財(cái)務(wù)部門(mén)管理會(huì)計(jì)職責(zé)的重要領(lǐng)域。這兩項(xiàng)工作的執(zhí)行,都離不開(kāi)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的分析和應(yīng)用,它既是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、關(guān)鍵成果領(lǐng)域的績(jī)效特征表現(xiàn),也是財(cái)務(wù)識(shí)別預(yù)算目標(biāo)達(dá)成的有效驅(qū)動(dòng)因素、與業(yè)務(wù)協(xié)同達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工具。財(cái)務(wù)部門(mén)參與構(gòu)建企業(yè)的績(jī)效指標(biāo)體系,并基于信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具,

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打造數(shù)字化的價(jià)值型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)課程背景:大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員的要求日益提高。挖掘數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價(jià)值,創(chuàng)造有價(jià)值并且不斷增值的財(cái)務(wù)分析和報(bào)表,以支持管理層的決策,才是財(cái)務(wù)人員工作的真正意義。高級(jí)的財(cái)務(wù)管理人員,應(yīng)該是企業(yè)最高管理層的商業(yè)伙伴,除了要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)了如指掌,充分了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和行業(yè)動(dòng)態(tài)之外,還要對(duì)各種影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的數(shù)據(jù)保持極

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全面預(yù)算管理課程背景:預(yù)算,對(duì)所有企業(yè)都不是一個(gè)陌生的概念,可以說(shuō),目前沒(méi)有哪一家企業(yè)敢說(shuō)自己不搞預(yù)算管理。預(yù)算管理,向上連接公司戰(zhàn)略,向下指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)。然而,在企業(yè)實(shí)際預(yù)算管理執(zhí)行中,預(yù)算管理常被視為一個(gè)純財(cái)務(wù)的概念,或被看作是上下級(jí)之間討價(jià)還價(jià)和爭(zhēng)奪財(cái)務(wù)資源的工具。部分企業(yè)的預(yù)算管理還停留在重編制輕管理、重形式輕實(shí)質(zhì)的階段,預(yù)算編制完成后就被束之高閣,未

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非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理課程背景:作為核心支持部門(mén),財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)涵蓋全面預(yù)算管理、日常費(fèi)用審批、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程、現(xiàn)金流動(dòng)管理、稅務(wù)籌劃等各方面,都與公司各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)密不可分。然而,業(yè)務(wù)人員往往對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)不那么歡迎,認(rèn)為溝通不順暢,不能站在業(yè)務(wù)的角度解決問(wèn)題,不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等等,要解決這些問(wèn)題,一方面需要財(cái)務(wù)人員持續(xù)培養(yǎng)業(yè)務(wù)敏感度,另一方面,也需要業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)和培

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掌握PowerBI,助力財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型課程背景:隨著信息化、人工智能大潮的來(lái)襲,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作者面臨著被淘汰的危機(jī),人工智能雖大大減少了財(cái)務(wù)核算的工作量,但越來(lái)越豐富的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍需要通過(guò)財(cái)務(wù)人員的洞察與分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策增值。縱觀當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén),盡管通過(guò)ERP的多年建設(shè),已經(jīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中化并大大改善了數(shù)據(jù)質(zhì)量,但多數(shù)財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)處理的技能還停留在很基

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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