《TO C產(chǎn)品的用戶研究與需求挖掘》
《TO C產(chǎn)品的用戶研究與需求挖掘》詳細(xì)內(nèi)容
《TO C產(chǎn)品的用戶研究與需求挖掘》
《TO C產(chǎn)品的用戶研究與需求挖掘》
解碼用戶行為密碼,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品指數(shù)級(jí)增長主講:盧海波老師
【課程背景】
一、在TO C類的產(chǎn)品策劃工作中中,產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常陷入以下困境:
1、需求失真:收集的需求看似合理,但落地后用戶滿意度遠(yuǎn)低于預(yù)期;
2、工具無效:堆砌問卷、訪談等傳統(tǒng)方法,以及引用各種最新的AI手段來洞察用戶需求,分析用戶的應(yīng)用場景,卻無法洞察到真正有價(jià)值的隱性需求;
3、決策盲目:依賴競品對(duì)標(biāo),導(dǎo)致產(chǎn)品同質(zhì)化率高、定價(jià)權(quán)被競品鎖死,無法獲取高收益;
4、驗(yàn)證缺失:需求與版本缺乏科學(xué)驗(yàn)證機(jī)制,對(duì)傳統(tǒng)的A/B Test 灰度測試等手段使用不合理,種子用戶選取錯(cuò)位,導(dǎo)致高優(yōu)先級(jí)需求上線后指標(biāo)低于預(yù)期。
導(dǎo)致以上癥狀頻發(fā)的本質(zhì)原因在于:
1、思維慣性:將“用戶需求”簡單等同于“產(chǎn)品功能”,缺乏深入的挖掘,而不是從用戶的使用場景、心理動(dòng)機(jī)、核心利益訴求等關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素出發(fā)尋找產(chǎn)品需求的真正線索。
2、缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì):
用戶需求挖掘需要產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)心理學(xué)、行為學(xué)、美學(xué)等各種經(jīng)典理論熟稔并具有交叉分析能力;
實(shí)踐層面,用戶需求挖掘又要求產(chǎn)品經(jīng)理具備采用各種手段多維度驗(yàn)證需求的質(zhì)量的能力;
在日常工作陷入“內(nèi)卷”、日常工作“疲于奔命”的今天,許多產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)習(xí)成本高昂;
二、本門課程的原理:
武功總訣:“產(chǎn)品應(yīng)用場景->用戶心理驅(qū)動(dòng)因素->產(chǎn)品功能->用戶體驗(yàn)”4大環(huán)節(jié)的匹配。
實(shí)踐落地:可從以上任意一個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā),反推該環(huán)節(jié)與其余3個(gè)環(huán)節(jié)之間的匹配度、比如:
A產(chǎn)品應(yīng)用場景下,用戶B的心理預(yù)期C是:使用A產(chǎn)品的D功能,帶來用戶體驗(yàn)E,完全符合或者超越了用戶的心理預(yù)期C
對(duì)A、B、C、D、E以及4環(huán)節(jié)之間匹配度的認(rèn)識(shí)、理解和分析,以及將對(duì)ABCDE的理解抽象為信息的過程,就是用戶研究與需求挖掘;
4環(huán)節(jié)之間的匹配是TO C產(chǎn)品用戶研究與需求挖掘的武功總訣。
這便是本門課程的邏輯主線。
【課程收益】
提升商業(yè)敏感度,建立從商業(yè)化角度審視用戶需求的觀察視野與分析視角;
建立全局分析能力,從4大環(huán)節(jié)的全局高度構(gòu)建用戶分析與研究系統(tǒng)
掌握構(gòu)建用戶心智模型的系統(tǒng)方法,提升產(chǎn)品經(jīng)理同理心,快速進(jìn)入“用戶靈魂附體”狀態(tài);
培養(yǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練運(yùn)用AI語義分析工具,自動(dòng)化處理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù);
形成用戶需求驗(yàn)證正向與反向模型,建立需求篩選與校驗(yàn)系統(tǒng);
刷新焦點(diǎn)小組、深度訪談等經(jīng)典款工具的新用法、提升需求采集效率;
【課程特色】
1、強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性:每模塊配置“線索-方法工具-案例”鐵三角、可直接用于實(shí)戰(zhàn);
2、高定制化:除經(jīng)典案例外,還可嵌入客戶所在行業(yè)的案例;
3、科技賦能:提供基于AI智能體進(jìn)行TO C產(chǎn)品用戶研究與需求挖掘的方法;
4、主打互動(dòng):以滾動(dòng)式的互動(dòng),隨時(shí)調(diào)動(dòng)參訓(xùn)學(xué)員、幫助學(xué)員快速形成肌肉記憶;
5、行動(dòng)導(dǎo)向:課后輸出一批對(duì)應(yīng)的方法與工具
【課程對(duì)象】
TO C產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、研發(fā)人員和團(tuán)隊(duì)管理者
【課程時(shí)長】
1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
模塊一:TO C產(chǎn)品用戶研究與需求挖掘的本質(zhì)是什么?
TO C產(chǎn)品用戶研究與需求挖掘其實(shí)是對(duì)“產(chǎn)品應(yīng)用場景->用戶心理驅(qū)動(dòng)因素->產(chǎn)品功能->用戶體驗(yàn)”這4個(gè)環(huán)節(jié)的分析、研究與匹配,這要求:
多角度系統(tǒng)性深刻洞察4大環(huán)節(jié)
重點(diǎn)挖掘環(huán)節(jié)之間結(jié)合部
洞悉各環(huán)節(jié)之間的邏輯關(guān)系
工具:1、“需求-場景-價(jià)值”映射模型
2、從信號(hào)刺激->用戶行為->滿足用戶心理動(dòng)機(jī)的閉環(huán)工具
3、從單一環(huán)節(jié)匹配其余3個(gè)環(huán)節(jié)的”滑梯“模型和工具
4、從4大環(huán)節(jié)匹配度出發(fā),評(píng)估需求商業(yè)化可行性的工具
案例:1、海底撈七夕節(jié)
2、微信紅包(結(jié)合部創(chuàng)新的典范)
3、設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直播間賣貨術(shù)語的奧秘
4、某支付案例:為了社交而社交的支付平臺(tái)
5、XX的會(huì)員大家會(huì)買么?——需求頻次的重要性
模塊二:如何構(gòu)建科學(xué)的需求捕獲體系?
構(gòu)建科學(xué)的需求捕獲體系,需要做到以下3條:
用三現(xiàn)法還原用戶行為;
定量分析與定性分析相結(jié)合;
預(yù)先設(shè)計(jì)假設(shè),直接驗(yàn)證假設(shè);
工具:1、三現(xiàn)法
2、影子跟隨法
3、需求標(biāo)準(zhǔn)化可行性論證工具
4、傳統(tǒng)的問卷+訪談方法的刷新用法
案例:1、堅(jiān)果品牌外包裝案例
2、騰訊地圖的位置共享之?dāng)?br /> 3、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)案例:為什么此類平臺(tái)都賺不到錢?
模塊三:怎樣避免偽需求進(jìn)入開發(fā)流程?
避免偽需求進(jìn)入開發(fā)流程,需要從以下3個(gè)方面著手:
對(duì)4大環(huán)節(jié)擴(kuò)展和分級(jí)
建立需求驗(yàn)證矩陣
以盡量低成本校驗(yàn)需求質(zhì)量
工具:1、TBC模型
2、正向場景/反向場景驗(yàn)證法
3、需求壓力測試法(含競品反擊模擬)
4、需求決策樹法
5、最小MVP驗(yàn)證法的刷新使用
案例:某知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品通過“需求反脆弱設(shè)計(jì)”規(guī)避300萬試錯(cuò)成本
模塊四:通過上線后的運(yùn)營工作,持續(xù)增強(qiáng)用戶研究與需求挖掘能力
產(chǎn)品運(yùn)營工作本質(zhì)上就是產(chǎn)品生命周期的管理工作,需要做到:
基于商業(yè)模式來不斷優(yōu)化需求;
從采集到退出有明確的體系;
工具:1、設(shè)計(jì)“需求收益計(jì)算器”(含CAC/LTV測算模型)
2、制定“需求運(yùn)營路線圖”(示例:某共享經(jīng)濟(jì)的季度運(yùn)營計(jì)劃)
案例:
某社區(qū)團(tuán)購平臺(tái)通過“需求分層運(yùn)營”實(shí)現(xiàn)ARR增長400%
模塊五:全場總結(jié) Q&A
盧海波老師的其它課程
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- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





