職業(yè)素養(yǎng)課程體系
《高端職業(yè)經理人職業(yè)素養(yǎng)與形象全方位提升》管理職業(yè)化高端職業(yè)經理人職業(yè)素養(yǎng)與形象全方位提升現(xiàn)代社會對職業(yè)經理人的要求不僅僅是判斷能力、溝通能力和管理能力，還需要職業(yè)經理人通過塑造個人的專業(yè)形象、提升公司公眾形象。職業(yè)經理人頻繁面對各種商務場合，要想事事合乎禮儀，處處表現(xiàn)得體，符合公司品牌形象著實不易。本課程幫助職業(yè)經理人在商務交際的任何細節(jié)中，都能有專業(yè)且自...
講師：李培英在線咨詢下載需求表
國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)課程背景：工作的高品質離不開員工的高素養(yǎng)，但素養(yǎng)與知識不同，有知識的人不等于就有素養(yǎng)。知識可以習得，素養(yǎng)則需要教育，需要知行合一。素養(yǎng)的提升必須基于一套符合人性規(guī)律的標準和一條便于遵循實踐的路徑，而歷經幾千年驗證的國學智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。本課程既介紹儒墨道法兵佛家和易經的思想精髓，又鎖定職場中最重要的的八個德目：忠、...
講師：迮繼明在線咨詢下載需求表
《職業(yè)化建設與職業(yè)素養(yǎng)提升》【主講老師】王海濤MTP中層管理技能、執(zhí)行力、領導力、文化建設培訓師【課程背景】?態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。要想改變自己的命運，就要從改變自己的態(tài)度開始。有什么樣的心態(tài)就會決定我們什么樣的生活。也只有把心態(tài)調整好了，我們才會感覺到生活與工作的快樂。?????本課程通過對自我發(fā)展的引導與社會現(xiàn)狀的分析，...
講師：王海濤在線咨詢下載需求表
360度職業(yè)素養(yǎng)提升培訓 ——李培英【培訓背景】世界500強企業(yè)堅持把一線員工基本素質與職業(yè)素養(yǎng)培訓作為長期的系統(tǒng)工作，一線員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能對于企業(yè)的經營管理是起著制約性的影響的，員工素質的高低，直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效，也直接制約著企業(yè)的核心競爭能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓練出一批素質超群，思維敏捷，執(zhí)行力強的一線員工?！菊n程目標】 ...
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單元請大家思考以下幾個問題？n如何讓企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏”？n企業(yè)如何招聘選拔人才？n企業(yè)如何使用人才n企業(yè)如何培育人才？n企業(yè)如何留住人才？第二單元什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？n職業(yè)生涯的內涵n職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵n職業(yè)生涯發(fā)展周期n職業(yè)生涯分類第三單元職業(yè)生涯規(guī)劃對個人發(fā)展的意義n幫助個人確定職業(yè)發(fā)展目標n鞭策個人努力工作n有助于個人抓住重點n引導個人發(fā)揮...
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一、了解市場經濟對員工職業(yè)化素質的客觀要求二、掌握結果思維提升執(zhí)行力1、何謂執(zhí)行力2、缺乏結果意識的員工沒有執(zhí)行力3、保證結果的三段論4、優(yōu)秀員工的結果理念5、思路決定出路二、成功=100的態(tài)度---------樹立職業(yè)化的工作心態(tài)1、事業(yè)心態(tài)2、成長心態(tài)3、四種打工心態(tài)4、以學本事為主線5、要升值先升值6、付出的心態(tài)7、堅持的心態(tài)三、強化工作責任心1、優(yōu)秀...
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章：職業(yè)化概念1、討論：從自己的身邊看，什么是職業(yè)化的行為？什么時非職業(yè)化的行為2、總結:職業(yè)化塑造的目的3、案例：他為什么被提升？總結：獲得職業(yè)成功機會的兩個緯度這對我們意味著什么？第二章：職業(yè)態(tài)度1、主動積極i.主動積極與被動消極的區(qū)別ii.關注圈與影響圈iii.主動積極的人具有的特質iv.練習：被動變主動v.主動積極對我們的影響我們工作中什么樣的行為是...
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360度職業(yè)素養(yǎng)提升培訓 課時：6H
課程導入：問題研討 n什么是職業(yè)化 n為何要職業(yè)化？ n如何去職業(yè)化？ 視頻案例：《喜劇之王》周星馳 模塊：職業(yè)化心態(tài)塑造篇部分：積極心態(tài)——態(tài)度是成功的基石1、我在為誰而工作？ n是為老板還是為自己 n為前途而努力，為夢想而工作 n糊弄工作，就是糊弄自己 n想當元帥先當好士兵 2、思維轉變結果就會不同 n工作結果=思維方式×熱情×能力...
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模塊一：職業(yè)經理人的內涵 1.經理人就是對其他人的工作負有責任的人. 2.高端職業(yè)經理人應具備的能力 3.高端職業(yè)經理人應具備的職業(yè)素養(yǎng) 4.職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象 ①職業(yè)形象是職業(yè)素養(yǎng)的外在呈現(xiàn)， ?、诼殬I(yè)形象，輝映職業(yè)經理人的智慧與才華，是內在的忠實呈現(xiàn)?！ ∧K二：塑造自信，卓越的職業(yè)經理人形象--讓外表幫助你成功建立社交圈子 1.印象管理--...
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章：職業(yè)化概念1、討論：從自己的身邊看，什么是職業(yè)化的行為？什么時非職業(yè)化的行為2、總結:職業(yè)化塑造的目的3、案例：他為什么被提升？總結：獲得職業(yè)成功機會的兩個緯度這對我們意味著什么？第二章：職業(yè)態(tài)度1、主動積極主動積極與被動消極的區(qū)別關注圈與影響圈主動積極的人具有的特質練習：被動變主動主動積極對我們的影響案例分析：這公平嗎？我們工作中什么樣的行為是主動積極...
講師：李培英在線咨詢下載需求表
節(jié)：學習改變1.我們今天面臨一個怎樣的時代？--21世紀三大時代特征2.狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉！我們進步的慢就會被淘汰3.你不賺錢只有一個原因：不夠專業(yè)！任何行業(yè)---講師才是贏家！4.做一個三專的員工：專業(yè)的態(tài)度專業(yè)的技巧專業(yè)知識！缺一不可5.所有的問題，歸根結底只有一個問題：學習不夠6.成功快的方法：向成功者學習，復制成功者！第二節(jié)：積極心態(tài)...
講師：李培英在線咨詢下載需求表
團隊管理與職業(yè)素養(yǎng)提升 課時：6H
團隊管理與職業(yè)素養(yǎng)提升【課程背景】在任何一家房產公司，任何一個崗位上，管理者總會遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.“忙”：每天都有忙不完的事,卻忙不到點子上2.“怨”：遇到問題抱怨市場、公司政策、競爭對手和客戶,不去想辦法解決3.“推”：出了問題,推卸責任4.“等”：只限于去想,不主動行動，等待上級安排5.“找”：總是千方百計找借口,而不...
講師：朱月萍在線咨詢下載需求表
《國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：12H
國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：職業(yè)素養(yǎng)的提升，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中有非常詳細的論述，職業(yè)素養(yǎng)是一種內在精神的外在表現(xiàn)，這種精神就是國學精神，是以儒釋道為主體的中國傳統(tǒng)文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養(yǎng)，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養(yǎng)提升和國學經典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業(yè)文化建設、修身齊家、品德修為、...
講師：顏何在線咨詢下載需求表
陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng) 課時：6H
陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)——員工成長訓練營培訓方案1.培訓目的：現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才的競爭是智慧的競爭，智慧的競爭是是學習力的競爭，學習力的競爭是學習速度的競爭。二十一世紀我們唯一具備的優(yōu)勢是比競爭對手學習的速度快那么一點點。企業(yè)如何選擇人才，使用人才，培養(yǎng)人才，留住人才？大多數(shù)企業(yè)只注重對員工業(yè)務技巧、專業(yè)技能方面的培養(yǎng)，而忽略了工作態(tài)度及忠誠度的培...
