股權激勵課程體系
一、從山西晉商看中國企業(yè)家特點？1、股份不僅是激勵機制也發(fā)揮著約束性作用l為什么身股要給到伙計，不僅是掌柜l如何處理東家、掌柜和伙計的三角關系？2、機制約束實現(xiàn)長久平衡發(fā)展l怎樣對待功臣，甚至是犯了大錯的功臣3、企業(yè)家的特征l企業(yè)家地位l企業(yè)家權利l企業(yè)家精神4、企業(yè)家與經(jīng)理人l企業(yè)的母親與保姆l上市公司的責任與收益l企業(yè)家能跳槽嗎？5、中西方企業(yè)家精神分析...
講師：徐京咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、股權激勵計劃的設計基礎1、公司治理的要求2、股權激勵的目的3、與薪酬體系匹配的激勵方式4、被激勱對象的范圍確定二、我國股權激勵機制的現(xiàn)狀1、非上市公司股權激勵2、擬上市公司股權激勵3、股上市公司股權激勵4、股權激勵是一把“雙刃劍”三、不同類型的實用案例分析1、創(chuàng)業(yè)型股權激勵2、競爭性行業(yè)股權激勵3、傳統(tǒng)行業(yè)股權激勵等4、失敗案例及負面效應四、...
講師：馮濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱單元股權激勵頂層設計n什么是股權激勵n股權激勵的原理n股權激勵的類型（通常順序）超額分紅/在職分紅/虛擬股份/期股激勵/期權激勵/實股激勵【思考】以上方案各有利弊，超額分紅無增值權，在職分紅無溢價權，且以上二種只有短期效應但無法長期激勵，期權無法解決短期激勵，期股無法解決購買資金，且無短期激勵效應，有無可以兼顧各方案優(yōu)點的股權激勵方案呢？【解答】股權...
講師：黃海咨詢電話：010-82593357下載需求表
模塊一、股權激勵方案設計、規(guī)劃及財務處理1.股權激勵的意義和形式2.實施股權激勵的條件3.股權激勵方案的設計4.股權激勵的審議和備案5.股權激勵的會計處理6.股權激勵的稅務處理7.股權激勵的法律約束【案例】廣東生益科技股份有限公司股權激勵方案講解模塊二公司治理結(jié)構(gòu)與組織類型1.單層制、雙層制2.單層與雙層的比較3.我國實行的公司治理結(jié)構(gòu)模式及存在的問題4.公...
講師：湯婧平咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、股權激勵計劃的設計基礎1、公司治理的要求2、股權激勵的目的3、與薪酬體系匹配的激勵方式4、被激勱對象的范圍確定二、我國股權激勵機制的現(xiàn)狀1、非上市公司股權激勵2、擬上市公司股權激勵3、股上市公司股權激勵4、股權激勵是一把“雙刃劍”三、不同類型的實用案例分析1、創(chuàng)業(yè)型股權激勵2、競爭性行業(yè)股權激勵3、傳統(tǒng)行業(yè)股權激勵等4、失敗案例及負面效應四、...
講師：馮濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
全面注冊制下的上市公司股權激勵與稅務籌劃 課時：6H
金稅四期下的企業(yè)稅務籌劃、風險應對及稅務自查課程對象?公司財務、會計人員、稅務經(jīng)理、投資總監(jiān)、律師、會計師稅務師事務所人員等課程目的通過培訓，公司財務主管懂得如何在目前發(fā)雜的稅收監(jiān)管環(huán)境下合法合理合規(guī)運用包括稅收優(yōu)惠在內(nèi)的正當手段去實施高效的稅務籌劃，從而一定程度上降低企業(yè)稅務成本，同時掌握一些必要的稅務風險應對策略以及有效的稅務自查方式和技巧，提高企業(yè)稅務...
講師：鮑靈光咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權激勵實操與案例分析（2天） 課時：12H
股權激勵實操與案例分析講師：雷勛華時長：2天課程收益←掌握股權激勵的10種模式←掌握股權激勵方案設計（10D模型）及其實施←掌握如何對加盟商和經(jīng)銷商實施股權激勵←掌握擬上市公司如何實施股權激勵←掌握股權激勵如何影響利潤和如何納稅←掌握跟投機制操作實務←掌握股權激勵9大法律風險與防范方法←通過案例分析和學員討論加深學員對股權激勵實務操作的理解課程對象：公司股東...
講師：雷勛華咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權設計與股權激勵-（2天) 課時：12H
股權設計與股權激勵講師：雷勛華時長：2天課程收益1.掌握股權架構(gòu)類型、股權設計的原則、方法2.掌握合伙人進入機制、退出機制、股權調(diào)整機制3.掌握控制權設計方法4.掌握創(chuàng)業(yè)公司的股權設計方法5.掌握股權代持、股權轉(zhuǎn)讓、股權退出的法律規(guī)定6.掌握股權激勵的10種模式7.掌握股權激勵方案設計（10D模型）8.掌握跟投機制操作實務9.掌握股權激勵9大法律風險及其防范...
講師：雷勛華咨詢電話：010-82593357下載需求表
員工股權激勵與新三板價值投資·課程大綱【課程模塊】第一部分：轉(zhuǎn)型期企業(yè)成長問題與個人金融盈利模式創(chuàng)新設計；第二部分：資本運營的三條線與七劍資本超越模式，個人金融平臺整合與資金池構(gòu)建，個人投資理財設計；第三部分：企業(yè)如何設計股權之間“責、權、利”，如何通過股權激勵留住核心人才；第四部分：個人天使、眾籌、P2P、VC/PE、杠桿投資策略與項目池，個人盈利模式創(chuàng)新...
講師：許志勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中小企業(yè)股權激勵操作實務》（2天） 課時：12H
《中小企業(yè)股權激勵操作實務》課程大綱【課程對象】1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、獨立董事、董事會秘書等中高層決策者2、公司副總經(jīng)理、各分公司負責人、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、各部門主管以上人員等【課程模塊】【1】中小企業(yè)商業(yè)模式與股權激勵概論：⑴互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)價值管理、商業(yè)模式及盈利模式創(chuàng)新⑵傳統(tǒng)商業(yè)模式被互聯(lián)網(wǎng)化改造的案例分析⑶股權激勵的理論支持、股權激勵...
講師：許志勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《互聯(lián)網(wǎng)+時代股權激勵操作實務》課程大綱【課程對象】1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、獨立董事、董事會秘書等中高層決策者2、公司副總經(jīng)理、各分公司負責人、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、各部門主管以上人員等【課程模塊】【1】互聯(lián)網(wǎng)+時代的價值管理、商業(yè)模式與股權激勵概論：⑴2018國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢與規(guī)律⑵互聯(lián)網(wǎng)金融相關理論：脫媒理論、長尾、一般均衡⑶宏觀...
講師：許志勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵與投融資創(chuàng)新》（1天） 課時：6H
《股權激勵與投融資創(chuàng)新》課程大綱【課程對象】1、各類企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員；2、會計師事務所、金融、證券、投資等行業(yè)高級管理人員和專業(yè)人員?！局髦v內(nèi)容】1、股權分配的五維維度與八大要素？2、企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式6個要素與股權機制？3、合伙創(chuàng)業(yè)如何選擇合伙人？比例如何設計？4、技術股東資源股東之間股東，核心高管應該給多少股份？用什么標準...
講師：許志勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵和分紅機制構(gòu)建》（1天） 課時：6H
《股權激勵和分紅機制構(gòu)建》課程大綱【課程對象】1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、獨立董事、董事會秘書等中高層決策者2、公司副總經(jīng)理、各分公司負責人、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、各部門主管以上人員等【課程模塊】模塊一：股權激勵概論什么是股權激勵股權激勵的理論支持股權激勵的智慧股權激勵的原則、價值與風險股權激勵所涉及的法律法規(guī)模塊二：股權激勵的三種模式現(xiàn)股模式期股模式...
講師：許志勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
公司治理與股權激勵課程大綱：第一部分：公司治理概述、股權結(jié)構(gòu)與公司治理什么是公司治理？公司治理的模式公司治理與管理體系治理理論與治理機制：股權結(jié)構(gòu)的度量與適應性4、為什么要討論股權與公司治理問題？⑴市場運營聽誰的？——以某國企為例⑵不同類型股東對公司治理的影響、股權結(jié)構(gòu)對公司治理機制的影響⑶資本運營與管理權（并購與投融資體現(xiàn)的公司治理問題）5、股東11項職權...
講師：許志勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
大數(shù)據(jù)背景下公司治理與股權激勵【課程背景】進入21世紀以來，科學技術得到了極大的發(fā)展，計算機及網(wǎng)絡技術在諸多領域得到廣泛應用，處理數(shù)據(jù)信息越來越便捷，數(shù)據(jù)信息量也在不斷增加，在大數(shù)據(jù)背景之下，我國經(jīng)濟發(fā)展進入一種新常態(tài)，公司治理以及資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整逐漸發(fā)生了變化。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來加之市場經(jīng)濟不斷完善，公司之間的競爭不斷增大，這給公司的生存及發(fā)展帶來極大的...
