經(jīng)銷商課程體系

經(jīng)銷商有效管理與溝通主講:胡金華課程目標:掌握管理經(jīng)銷商的技巧,讓經(jīng)銷商真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴讓您的經(jīng)銷商管理政策超越競爭對手有效防止竄貨并能降低竄貨管理費;提升整體產(chǎn)品利潤水平;確保提升經(jīng)銷商的忠誠度和銷售熱忱;能夠大幅度提升銷售金額;課程對象:總經(jīng)理、營銷副總、銷售經(jīng)理一線營銷人員課程時長:1天pm9:00—12:00pm14:00-17:00課程提

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經(jīng)銷商配件管理提升一、配件管理概述1、配件管理的重要性2、配件管理的常見問題3、配件管理流程4、配件管理人員崗位職能5、配件管理的目標與責任二、配件管理的主要內(nèi)容1、采購環(huán)節(jié)的管理2、配件質(zhì)量管理3、配件的計劃管理4、配件的進出庫管理5、配件的盤點6、相關(guān)單證的使用三、配件的質(zhì)量管理的關(guān)鍵1、配件的分類2、配件管理不良的后果3、正確管理配件的優(yōu)點四、配件庫存

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經(jīng)銷商有效管理與溝通主講:胡金華課程目標:掌握管理經(jīng)銷商的技巧,讓經(jīng)銷商真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴讓您的經(jīng)銷商管理政策超越競爭對手有效防止竄貨并能降低竄貨管理費;提升整體產(chǎn)品利潤水平;確保提升經(jīng)銷商的忠誠度和銷售熱忱;能夠大幅度提升銷售金額;課程對象:總經(jīng)理、營銷副總、銷售經(jīng)理一線營銷人員課程時長:1天pm9:00—12:00pm14:00-17:00課程提

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1→經(jīng)銷商的角色認知(觀念為本)●制度執(zhí)行者●團隊凝聚者●文化宣導者●目標推進者2→經(jīng)銷商的激勵能力(士氣為先)●如何運用業(yè)績目標激勵員工●如何運用績效考核激勵員工●如何設(shè)計員工考核指標體系●如何給員工做職業(yè)生涯規(guī)劃●如何讓高昂士氣在團隊延續(xù)●如何提高銷售人員的執(zhí)行力3→經(jīng)銷商的溝通能力訓練(和諧為重)●如何與問題員工溝通●如何與優(yōu)秀員工溝通●如何與上游廠家

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區(qū)域經(jīng)理市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理培訓提綱1市場開發(fā)人員的角色-品牌傳播者-渠道信息員-目標助推器-攻關(guān)協(xié)調(diào)人2經(jīng)銷商開發(fā)的技能訓練-五種加盟商類型的優(yōu)劣勢分析(生存型、愛好型、跟隨型、投資型、繼承型)-加盟商考查指標(觀念、能力、實力、經(jīng)驗、業(yè)績、愿景)-主動出擊、各個擊破的方法訓練-多頭并進、優(yōu)勝劣汰的思維訓練-整合推廣、立體宣傳的途徑介紹-重點培養(yǎng)、核心扶持

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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