擅長領域：
招聘面試課程體系
《洞悉人心的招聘面試技巧》 課時：6H
洞悉人心的招聘面試技巧課程背景著名職業(yè)指導專家、心理學教授霍蘭德指出：“假設其他情形相同，人和工作環(huán)境的匹配會帶來工作滿意度、職業(yè)生涯發(fā)展路徑的穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。相反，如果工作和個人之見不匹配，會導致工作滿意度低下、職業(yè)生涯道路的不穩(wěn)定和工作表現(xiàn)欠佳?！奔词拐衅该嬖嚬偕钪O以上道理，并掌握了諸多面試技巧，但仍常常為如何找到各個崗位的最適人才而發(fā)愁，為提高面試...
講師：余倩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人才招聘面試與甄選技術》 課時：12H
企業(yè)人才面試與甄選技術課程背景：企業(yè)如何招聘到德才兼?zhèn)涞娜瞬?？如何在面試的過程中，對候選人進行深入的能力甄選？如何識別候選人的語言陷阱？如何甄選到真正符合公司企業(yè)文化的良才？面對候選人的茫茫人海，如何甄選出企業(yè)所需的人才？已經成為了企業(yè)管理者面臨的共同難題。在實際操作過程中，企業(yè)招聘時間長，甄選人太多，面試時間短，因此很難從各方面完全細致的考察一個人。所以如...
講師：趙天明咨詢電話：010-82593357下載需求表
招聘面試方法解析 課時：6H
招聘面試方法解析課程背景是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第1步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代經理人及HR總監(jiān)必備的基本素質。在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會...
