職業(yè)規(guī)劃課程體系

新員工的職業(yè)素養(yǎng)模塊課程大綱時間分教學方法課程導入開場(客戶方)破冰活動研討公約課程介紹討論:學員面臨的挑戰(zhàn)是什么?15分內(nèi)容講解猜猜看小組討論第一單元當責的選擇單元的目的:讓學員了解工作不只是為公司的績效,更是為自己的成長和幸福當責的定義:當責與負責的不同決定人生的態(tài)度當責的困難:當責的本質(zhì)就是對于結果負最后責任,面對當責的壓力造就當責困難活動:關鍵時刻當...

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高效能職業(yè)規(guī)劃與個人成長(沙盤模擬)課程背景:美國訓練與發(fā)展協(xié)會認為,人力資源開發(fā)是:“整合訓練與發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展,以增進個人和組織效率的作為”。核心內(nèi)容包括培訓開發(fā)、組織發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃三個部分。任何人的職業(yè)人生都要經(jīng)過成長經(jīng)階段、探索階段、確立階段、維持階段、下降階段。每個職業(yè)階段都有屬于它的輝煌。如何借助企業(yè)與崗位平臺實現(xiàn)個人與企業(yè)的“雙贏”...

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課程名稱:《職業(yè)素養(yǎng)系列——銀行員工職業(yè)規(guī)劃》主講:王維玲老師6-12課時課程對象:■銀行員工課程收益:■了解優(yōu)點,缺點,揚長避短,提升自我工作生活效能;■掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基本方法和理念■結合銀行實際情況設計個人職業(yè)生涯授課方式:■講師講述■案例精舉■情境演練■小組討論■視頻與FLASH呈現(xiàn)■團隊游戲■形體訓練課程大綱:1.銀行員工職業(yè)生涯的認知?角色認知...

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NCU數(shù)字心理學--王牌職業(yè)規(guī)劃【課程背景】每年三、四月份是求職的黃金季。即將畢業(yè)的同學們紛紛準備面試與實習,很多工作兩三年的職場菜鳥也在謀求更好的工作。問題來了,什么樣的工作是好工作什么樣的工作有利于長期發(fā)展確實,職業(yè)人遇到太多的困惑,競爭壓力大,工作節(jié)奏快,選擇機會多,單位換了一個又一個,薪資待遇上去了但內(nèi)心一直空虛。什么樣的工作適合自己呢又如何精準定位...

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部分、職業(yè)機會的無奈一、如何看待基本職業(yè)機會a)選擇的無奈b)選擇后的快速定位c)進入工作角色二、創(chuàng)業(yè)心態(tài)的工作表現(xiàn)a)跳槽的誤區(qū):“平跳”的危害性b)為什么要“高跳”:爭取工作的主動權第二部分、選擇自己的職業(yè)機會一、經(jīng)營環(huán)境--讓上司同事看到自己a)讓別人看到自己的意義b)音:學習“笑臉”的好辦法-同理心c)容:做個職業(yè)化的員工d)笑:如何對待“份外事”e...

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陽光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃技能提升(全程案例講解訓練落地工具)-----------培訓師劉云主講劉云老師承諾:幫助企業(yè)提升利潤績效節(jié):陽光心態(tài)管理1.行業(yè)市場競爭與積極心態(tài)2.積極心態(tài)的重要性3.消極心態(tài)產(chǎn)生的三種后果4.如何養(yǎng)成積極陽光心態(tài)的八大習慣第二節(jié):陽光目標管理1.陽光人生與明確的目標2.陽光心態(tài)員工角色定位第三節(jié):陽光心態(tài)心理健康管理1.員工職場心理健...

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  部分:職業(yè)規(guī)劃(演講、體驗、影視、分享)  1、規(guī)劃就是策劃未來  2、職業(yè)規(guī)劃與人生五關  3、職業(yè)規(guī)劃與人生規(guī)劃  案例分享討論  4、職業(yè)規(guī)劃與事業(yè)規(guī)劃  5、職業(yè)規(guī)劃的規(guī)劃核心  6、職業(yè)規(guī)劃與六爻  7、二大主要方面影響你職業(yè)規(guī)劃  8、職業(yè)規(guī)劃(職業(yè)選擇)與價值觀  9、九型性格與職業(yè)規(guī)劃  10、職業(yè)規(guī)劃與焦點法則  11、職業(yè)規(guī)劃與狐假虎...

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課程大綱:一、企業(yè)員工職業(yè)生涯的認知?角色認知l約哈里窗口---自我認知,自我完善l認知核心問題---是你在選擇企業(yè),還是企業(yè)在選擇你l你是給自己打工,還是給企業(yè)打工??自我認知?l你是誰?l你想到哪里去?l怎么去??自我分析SWOTl優(yōu)勢分析l劣勢分析l機會分析l競爭分析二、企業(yè)員工職業(yè)生涯必備DNA修煉?四種角色l對公司角色l對上級角色l對下級角色l對同...

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課程大綱:一、銀行員工職業(yè)生涯的認知?角色認知l約哈里窗口---自我認知,自我完善l認知核心問題---是你在選擇企業(yè),還是企業(yè)在選擇你l你是給自己打工,還是給企業(yè)打工??自我認知?l你是誰?l你想到哪里去?l怎么去??自我分析SWOTl優(yōu)勢分析l劣勢分析l機會分析l競爭分析二、銀行員工職業(yè)生涯必備DNA修煉?四種角色l對公司角色l對上級角色l對下級角色l對同...

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《青年員工的職業(yè)規(guī)劃》【課程背景】世界知名企業(yè)豐田汽車的企業(yè)文化核心是:1,一天有24個小時;2,服務于客戶培養(yǎng)企業(yè)人才。人才團隊建設不論在什么時期都是企業(yè)發(fā)展的核心。即使在經(jīng)濟高速增長時期,企業(yè)依然需要大量的人才團隊,從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。如何經(jīng)濟增長放緩了,此時人才團隊的建設更是企業(yè)的核心問題,因為這個時候市場增張已經(jīng)非常有限,企業(yè)之間更多的是互相奪取...

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系統(tǒng)思考應用實務――新員工職業(yè)規(guī)劃課程收益:系統(tǒng)思考,作為國際組織學習大師彼得圣吉所稱的“第五項修煉”,是處理復雜問題、制定睿智決策、凝聚集體智慧的利器,是新進員工必備的核心技能,也是創(chuàng)建學習型組織的關鍵成功要素。課程目標:(一)理解系統(tǒng)思考的基本原理;(二)掌握系統(tǒng)思考語言與工具、方法的使用;(三)學會如何在實際工作中應用系統(tǒng)思考的方法;課程背景:系統(tǒng)思考...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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