TTT課程體系
《TTT-七步法課程設計與開發(fā)》(2-3天) 課時:18H
TTT—七步課程設計與開發(fā)主講老師:陳永【課程背景】很多企業(yè)的中層管理者常常滿腹經(jīng)文,但是不知道怎么呈現(xiàn)出來,很多企業(yè)內(nèi)訓師會講,能講,但是一直處于知識的搬運工,企業(yè)需求到手以后不知道怎么組織歸納,設計課程的單元與內(nèi)容。學員對課程的反饋往往沒有記住太多東西。講課講授時間占大部分課程時間,沒有達到預想的結(jié)果。教學手段的選擇沒有充分說明問題本質(zhì)。我們也常常有這樣...
講師:陳永咨詢電話:010-82593357下載需求表
《TTT之精品課程設計與優(yōu)化》 課時:18H
《TTT之精品課程設計與優(yōu)化》主講:肖老師【課程背景】在這個充滿變化和機遇的時代,培訓和自我提升成了必備;內(nèi)部培訓最大的價值體現(xiàn),是根據(jù)業(yè)務發(fā)展和績效提升需求,做出有針對性的培訓課程,讓學員在訓后產(chǎn)生意識及行為上的實質(zhì)改變,最大程度地幫助企業(yè)和個人解決工作中實際問題,提升效能。但:01-很多內(nèi)訓師雖然已經(jīng)能簡單授課,但憑經(jīng)驗和感覺去開展培訓,有很大的個性化和...
講師:肖宇飛咨詢電話:010-82593357下載需求表
《TTT內(nèi)訓師賦能》 2D 課時:12H
TTT內(nèi)訓師培訓【課程背景】我們的財富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;我們溝在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中,知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用。如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進行交流和相互學習?如何提高自己的綜合素質(zhì)?如何有效的分享自己的專長和經(jīng)驗?對專業(yè)技術人員、管理人員和那些在需要完成培...
講師:麥琪咨詢電話:010-82593357下載需求表
|培訓師培訓2.0版(培訓師影響力提升課程)||培訓背景:|為什么我可以模仿大師的課程,模仿不了其風格,如何形成我的風格?|||為什么努力準備有趣搞笑的課程內(nèi)容,學員依舊反應平淡?|||為什么真正自信離我很遙遠,強作鎮(zhèn)靜的我很孤獨?|||為什么我總是害怕評估,學員滿意度是我心中永遠的痛?|||解決方案:心理學+培訓師技術=影響力=成功|||21世紀成功的定義...
講師:方寧咨詢電話:010-82593357下載需求表
內(nèi)部培訓師培訓學習對象通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)部專職培訓講師、專業(yè)培訓機構的管理人員和培訓課程負責人、企業(yè)內(nèi)部的HR經(jīng)理、培訓業(yè)主主管、以兼職培訓師身份參與企業(yè)內(nèi)部培訓的企業(yè)中層干部、業(yè)務骨干等課程收益:?內(nèi)部培訓師職業(yè)素養(yǎng)、教學的意義及原則?內(nèi)部培訓師的語言表達及講師的專業(yè)風范訓練課程大綱一、TTT職業(yè)導論:道可頓悟事須漸修?培訓師的受益?...
講師:方寧咨詢電話:010-82593357下載需求表
《內(nèi)部培訓師TTT實訓版》 課時:18H
內(nèi)部培訓師TTT實訓版課時設計:3天培訓對象:培訓決策者(企業(yè)中高層、主管培訓副總裁)、培訓管理者(HR經(jīng)理、培訓經(jīng)理、主管)、培訓實施者(企業(yè)培訓師、自由講師)、培訓服務者(職業(yè)院校講師、培訓公司、咨詢顧問公司管理人員、內(nèi)訓師)、培訓需求者(學習型企業(yè)、學習型個人)。課程背景:企業(yè)內(nèi)部培師是專職在企業(yè)工作的全職/兼職培訓師,主要針對本企業(yè)內(nèi)部員工展開各種類...
講師:吳默冬咨詢電話:010-82593357下載需求表
高級禮儀培訓師培訓班 課時:192H
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,國家影響力越來越高,在各行各業(yè)中出類拔萃的精英人士,都需要有全面的現(xiàn)代形象禮儀知識。由此,禮儀培訓師職業(yè)也應運而生,那么其崗位職責是什么呢?禮儀培訓師是通過掌握儀表儀容的基本要求,并結(jié)合本行業(yè)的特點,塑造出自己專業(yè)的、優(yōu)雅的符合本行業(yè)特點的職業(yè)形象,同時注意掌握禮儀規(guī)范的站姿、坐姿和步態(tài)等規(guī)范的儀態(tài)和舉止,全面了解并掌握本行業(yè)服務過程...
講師:溫倩倩咨詢電話:010-82593357下載需求表
TTT全技能培訓 課時:12H
對象企業(yè)內(nèi)訓師、入門培訓師目的培養(yǎng)職業(yè)化的內(nèi)訓師隊伍,提升企業(yè)內(nèi)訓質(zhì)量內(nèi)容TTT全技能培訓是一門訓練企業(yè)內(nèi)訓師和愛好培訓事業(yè)的講師成為專業(yè)培訓師的課程。課程內(nèi)容通過引言、課件、課堂、精進四個章節(jié),梳理出培訓師應該具備的能力框架。其主要內(nèi)容有:一、了解培訓行業(yè)的變化和不同,掌握成人學習的特點和自我能力建設的框架。了解基礎方法論和定位,從一個企業(yè)內(nèi)訓師的角度如何...