戰(zhàn)略切忌空和大
作者:羅述蛟 129
毛主席曾經(jīng)講過這么一句話“戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”,這其中涉及到2個東西,一個是戰(zhàn)略,一個是戰(zhàn)術(shù),戰(zhàn)略是宏觀性的,方向性的,戰(zhàn)術(shù)則是具體的方案和執(zhí)行細節(jié)。用一個通俗的例子可以這么來比喻,戰(zhàn)略就是你想吃飯,戰(zhàn)術(shù)就是你選擇去哪吃飯,吃多少費用,什么菜系。
現(xiàn)在我們談戰(zhàn)略,已經(jīng)很少涉及到實際的東西,都談概念,談理想,所謂的戰(zhàn)略就是領(lǐng)導(dǎo)者的想法,他覺得應(yīng)該如何做,企業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展,那就是戰(zhàn)略。
應(yīng)該是一種指導(dǎo)實踐和戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用的思想,它應(yīng)該來源于對過去、對現(xiàn)狀、對未來、對敵人深入研究的基礎(chǔ)上,絕不是想當然或者自以為。
軍事戰(zhàn)略的制定來自對軍事周邊環(huán)境、國家之間關(guān)系、敵人勢力狀況、自身軍事實力等情況的了解,我們看到的三大戰(zhàn)役,包括朝鮮戰(zhàn)爭、越南戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略制定,表面看起來是一句話的事情,其實際情況是分析了復(fù)雜環(huán)境后作出的戰(zhàn)略決定,所以才能取得勝利。我們偉大的毛主席雖然沒有手拿駁殼槍沖向第一線,但老人家是對所有的情況都了解過。
反看我們的企業(yè),有幾家企業(yè)主做出來的戰(zhàn)略決策是基于對實際情況真正的了解基礎(chǔ)上。如同提煉和總結(jié)自己的企業(yè)文化一樣,都是那種千遍一律的“天天向上,好好學(xué)習(xí)”,成為一種視覺擺設(shè)。
TCL一直都在說TCL堅持走出去的戰(zhàn)略是正確的,可是從電視、到手機、到冰箱、洗衣機,這些產(chǎn)品線到底是否讓TCL走出去了呢?TCL現(xiàn)狀到底是否在李東生說的“走出去”戰(zhàn)略框架下獲得長足發(fā)展?事實上,這個戰(zhàn)略并沒有錯,現(xiàn)在都倡導(dǎo)國際營銷了,這個走出去是不是創(chuàng)新之舉,大膽之舉,不言自喻。 但考核戰(zhàn)略是否正確,首先得有這個戰(zhàn)略實施的基礎(chǔ),其次是戰(zhàn)略能否做到落地,成為指導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)真正的方針。TCL的戰(zhàn)略方案沒有錯,也能落地,但TCL的戰(zhàn)略基礎(chǔ)卻跟隨不上步伐,營銷環(huán)節(jié)和產(chǎn)品開發(fā)環(huán)節(jié)與公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展步伐配合不上,造成了TCL今天這種尷尬的地步。
另一個例子就是大躍進時期的“一百年太長,只爭朝夕”,爭取鋼鐵產(chǎn)量和工業(yè)成就超越蘇聯(lián)和美國,這樣的戰(zhàn)略思想也是好的,畢竟這不是一個壞念頭吧。但毛主席他老人家并沒有了解我國鋼鐵礦產(chǎn)資源開發(fā)能力,也未考慮到鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)能力,更別提這個冶煉的技術(shù)和人力物力財力這些東西了。http://fanshiren.cn這個戰(zhàn)略思想落實的結(jié)果就是“大煉鋼”運動的確落地了,但由于沒有基礎(chǔ)支持,這場運動成為千古笑柄。
在當下的市場競爭環(huán)境中,無論是做企業(yè)還是市場部做市場工作,都需要有一個全局觀,也就是說要有一種宏觀上的分析和掌握行為,在了解企業(yè)實情的基礎(chǔ)上做出正確的判斷,制定那么一個3年5年的發(fā)展規(guī)劃,這是十分必要的,也是十分重要的。
比如一家餐飲店,目前經(jīng)營狀況良好,因此老板就想,按照這樣的現(xiàn)狀,要是我多開那么幾家店不是利潤翻倍了嗎?我先在附近幾個區(qū)開始開設(shè)試點,選擇人流量較高的商業(yè)地址,等做起來后,我再跨省開設(shè)更多的直營店。有了這個想法,我們說這個企業(yè)主就有了一個戰(zhàn)略上的思維模式了。餐飲連鎖做直營模式,第一家是關(guān)鍵,因此老板才會有想法,復(fù)制后開始小范圍內(nèi)進行試點,具備可行性之后再大規(guī)模發(fā)展。我們分析這種戰(zhàn)略模式,他是屬于合乎實情,逐步式的,操作性強的特點。如果這個老板說,OK ,我要在明年就將全國各個區(qū)域全部拿下來,結(jié)果這個老板在全國10個省都開設(shè)了直營店,一不小心資金跟不上來了,再一不小心,管理跟不上來了,再一不小心局部出現(xiàn)財務(wù)虧損了,再。。。我們說這個戰(zhàn)略顯然是冒進的。
總結(jié)下:戰(zhàn)略的實施合乎2個條件,第一個是企業(yè)的實際情況,這些情況包括資金能力、盈利能力和趨勢、管理和生產(chǎn)能力、人才和營銷能力等等;第二個是戰(zhàn)略不是空而大的東西,是能夠落地,成為指導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)制定和開展的東西,這表現(xiàn)在執(zhí)行力層上是可操作的。
最后強調(diào)一句,企業(yè)的戰(zhàn)略切忌冒進,需要制定貼身的合乎現(xiàn)有發(fā)展步伐一致的階段性的規(guī)劃,如3年計劃,五年計劃等等此類模式更適合企業(yè)選擇。
擴展閱讀
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚詳情
從下游幾家客戶經(jīng)營戰(zhàn)略來看營銷 2023.04.12
三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽到老師講到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃時候,總感覺與自己有些遙遠,所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國的GE專業(yè)多元化,海爾的
作者:蔣觀慶詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與績效評價系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目
作者:姜燕芬詳情
品牌營銷的安利戰(zhàn)略2 2023.03.20
整合營銷:戰(zhàn)略的社會認知戰(zhàn)略是一致性的經(jīng)營方向。戰(zhàn)略決定產(chǎn)品規(guī)劃,指導(dǎo)企業(yè)進行內(nèi)外溝通,從而引導(dǎo)組織工作的重心?!鞍怖@些年來所做的各類推廣活動,就是為了最大限度地提升安利品牌的美譽度。”這是安利(中
作者:陳亮詳情
房地產(chǎn)企業(yè)融資戰(zhàn)略需要與時俱進 2023.03.08
無論我在房地產(chǎn)總裁班和MBA班講課還是業(yè)內(nèi)朋友見面,總有人會問“張老師,我現(xiàn)在急缺幾千萬(或幾個億),能否幫忙融資?”當然我會非常樂意幫助,也有許多成功的案例。與此同時,我也一直認為房地產(chǎn)企業(yè)融資是戰(zhàn)
作者:張健詳情
企業(yè)融資是戰(zhàn)略不可臨時抱佛腳 2023.03.08
無論我在房地產(chǎn)總裁班和MBA班講課還是業(yè)內(nèi)朋友見面,總有人會問“張老師,我現(xiàn)在急缺幾千萬(或幾個億),能否幫忙融資?”當然我會非常樂意幫助,也有許多成功的案例。與此同時,我也一直認為房地產(chǎn)企業(yè)融資是戰(zhàn)
作者:張健詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1411
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38