在遏制中中國企業(yè)如何突圍?

 作者:論壇整理    160

主持人 《中外管理》雜志社社長兼總編 楊沛霆
嘉 賓 國務(wù)院發(fā)展研究中心局長、研究員 李泊溪
華北制藥董事長 常 幸
現(xiàn)代汽車董事長 徐和誼
中國紡織工業(yè)協(xié)會新聞中心主任 孫淮濱
《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》總編 何 力

從2005年起,諸多入世承諾與解禁都將相繼開始兌現(xiàn),這對于中國企業(yè)意味著什么?當(dāng)“反傾銷”、“知識產(chǎn)權(quán)”、“環(huán)保”、“企業(yè)倫理”、“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”等產(chǎn)業(yè)壁壘越來越高時(shí),是否意味著我們正在受到來自各方面力量的“遏制”?我們該如何看待各界對于“商業(yè)政治化”的擔(dān)憂?又如何應(yīng)對?我們的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)如何面對諸多新的壁壘?

遏制,是殘酷的現(xiàn)實(shí)!

楊沛霆:在遏制的環(huán)境下,中國企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)國際化突圍的問題,是今年我們懇談會的主題。

今年4月份,我在人民大會堂聽到新加坡內(nèi)閣資政李光耀的報(bào)告,談到中國威脅論時(shí),李光耀的一段話給我留下非常深刻的印象,他說:威脅不是你想不想威脅,也不是你要不要威脅,而是你的存在,就構(gòu)成了威脅!我在采訪海爾CEO張瑞敏時(shí),他曾說:中國企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)沒有退路可走了,只有一條路,那就是走向國際化。

但是大家又都把反傾銷、技術(shù)專利、環(huán)保等等作為阻止中國產(chǎn)品滲透的壁壘。面對當(dāng)今的形勢,中國企業(yè)究竟該怎么辦?

反遏制的急所是什么?

李泊溪:經(jīng)濟(jì)全球化指的是由于市場經(jīng)濟(jì)在全球范圍擴(kuò)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步以及現(xiàn)代物流的發(fā)展,把世界經(jīng)濟(jì)融匯在一個(gè)洪流中,這就是經(jīng)濟(jì)全球化。它主要體現(xiàn)為貿(mào)易自由化、投資自由化和金融自由化。中國在加入世貿(mào)組織時(shí),當(dāng)時(shí)的國家領(lǐng)導(dǎo)人表示:中國要參與貿(mào)易自由化和投資自由化,對參與金融自由化的進(jìn)程持謹(jǐn)慎的態(tài)度。

就像世界銀行在一份題為《變革世界中的政府》的報(bào)告中所提到的,全球化能給參與全球化的國家?guī)砗锰?。如果一國政府不能領(lǐng)導(dǎo)人民去參與經(jīng)濟(jì)全球化,而且努力去獲得參與全球化的好處,減少全球化的不利影響,那么人民可能要重新選擇能領(lǐng)導(dǎo)他們成功參與全球化的政府。

參與經(jīng)濟(jì)全球化的一個(gè)很重要的標(biāo)志就是加入世界貿(mào)易組織。上述三點(diǎn)是我認(rèn)為討論本場主題“面對遏制,中國企業(yè)如何全球化?”的前提。

中國企業(yè)參與經(jīng)濟(jì)全球化,就意味著中國企業(yè)可以擴(kuò)大資源配置的空間。改革開放以來,中國企業(yè)提高了競爭能力,中國的動態(tài)比較優(yōu)勢使中國能夠向世界提供物美價(jià)廉的商品。而對合作國來講,廣大消費(fèi)者能從中獲益,但同時(shí)他們也遇到結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的問題,這就產(chǎn)生了反傾銷的問題。

我們需要反對的是,把中國確實(shí)有競爭力和低成本優(yōu)勢的企業(yè)看成傾銷企業(yè),對此不僅企業(yè)要予以應(yīng)訴,國家有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會也要作必要的呼吁和斗爭。當(dāng)然,作為企業(yè)也應(yīng)該更多地了解對方的法律。記得10年前,我們就曾經(jīng)出過一本書《到美國貿(mào)易和投資法律指南》,向企業(yè)介紹如何應(yīng)對反傾銷,了解對方法律,增加應(yīng)訴的勝算。

此外,我們要做的是:嚴(yán)峻的國際競爭形勢要求中國企業(yè)要塑造和構(gòu)建基于核心競爭能力的企業(yè)競爭力,要求我們加大兼并重組的力度,要求中國更快地成長出一些跨國公司,政府也要為此創(chuàng)造平等競爭的環(huán)境。

日韓為什么被遏制了?

李泊溪:過去,韓國、日本也都曾經(jīng)受到遏制,從它們的歷程當(dāng)中我們有什么啟示呢?

第一,對發(fā)展中國家來講,1980年世界工業(yè)化的實(shí)質(zhì)有了很大的變化。簡言之,過去曾靠著自然資源條件和廉價(jià)的勞動力能實(shí)現(xiàn)的競爭優(yōu)勢,在80年代以后都不起主要作用了。它還一定靠創(chuàng)新、企業(yè)家的素質(zhì)、市場的敏感程度再加上自然資源條件和廉價(jià)勞動力,所以有的國家沒有能跟上這個(gè)點(diǎn)兒,特別是東南亞國家出現(xiàn)了問題。

第二,一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家要有競爭力,特別對于一個(gè)大國來講,既要有創(chuàng)新,也要有發(fā)明。過去日本就知道偷老美的技術(shù),水平也挺好。但是它自己發(fā)明就非常少,一定時(shí)期它的創(chuàng)新就不多了。

第三,一個(gè)國家,當(dāng)它的制造業(yè)發(fā)展到一定程度以后,一定要跟現(xiàn)代的服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)地發(fā)展。你現(xiàn)在仔細(xì)看,日本直到現(xiàn)在制造業(yè)的效率仍然很高,但是它體現(xiàn)出的競爭力不如美國了。它的問題在哪兒呢?主要表現(xiàn)在服務(wù)業(yè)。

最后,就是政府要發(fā)揮市場配置資源的作用。我用簡單的幾句話來說就是:政府不能是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接提供者,政府不能是直接的行政干預(yù)者,政府應(yīng)該是催化劑、協(xié)作者、規(guī)則的制定者、投資環(huán)境的改善者、戰(zhàn)略的引導(dǎo)者,和某些公共服務(wù)的提供者。

能源是潛在的遏制因素嗎?

徐和誼:我本身是搞汽車的,可能談的題目比較窄一點(diǎn)。我想圍繞著汽車,把石油的情況說一下。今年我們國家前8個(gè)月整個(gè)石油的進(jìn)口量達(dá)到了7600萬噸,對外的依存度已經(jīng)上升超過了40%,預(yù)計(jì)全年進(jìn)口要突破一億噸。從全球化的背景下來分析這個(gè)問題,就可以看出,能源將是中國未來幾年內(nèi)能否在世界市場立足的一個(gè)戰(zhàn)略因素。這影響著中國企業(yè)的競爭能力。對我們的汽車行業(yè)的影響也非常大。

有專家也預(yù)測:2020年,中國石油的需求量將達(dá)到4.3億噸到6.1億噸,而國內(nèi)供應(yīng)量到那個(gè)時(shí)候只能達(dá)到1.8億噸到2億噸,缺口3億噸。到那個(gè)時(shí)候我們國家的石油對外依存度將超過60%,與目前美國58%的對外依存度相當(dāng)。到那個(gè)時(shí)候,我們國家將成為世界第一大石油進(jìn)口國。

所以在將來,如果說中國企業(yè)在全球化過程中要面臨一些挑戰(zhàn)的話,我想能源肯定是一個(gè)大問題。

在后配額時(shí)代,如何崛起?

孫淮濱:我想,中國紡織品行業(yè)可能是目前遭到西方國家遏制最為嚴(yán)重的一個(gè)產(chǎn)業(yè)。因?yàn)樵趪H競爭當(dāng)中,我們可以說是一個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。無論是生產(chǎn),還是出口,我們都是名副其實(shí)的紡織大國。

現(xiàn)在我們正面臨著一個(gè)前所未有的新機(jī)遇,這就是國際紡織品貿(mào)易將迎來一個(gè)全新的貿(mào)易體制,向自由化回歸。作為有世界影響力、有國際競爭力的產(chǎn)業(yè),我們理所當(dāng)然應(yīng)該在這么一個(gè)新的貿(mào)易體制下,有出色、充分的表現(xiàn),這也符合貿(mào)易自由化的規(guī)則。

我們加入WTO以來,中國紡織工業(yè)的國際競爭力確確實(shí)實(shí)得到了比較充分的釋放,我們?nèi)ツ晔?04億美元,前年是617億美元,大前年是523億美元。可見我們每年都在上一個(gè)新的臺階,而且都是歷史新高。

過去的紡織品貿(mào)易體系是一個(gè)配額體系,它是一個(gè)扭曲、非自由化的體制。在這個(gè)體制下,我們作為世界的紡織大國,競爭力是受抑制的?,F(xiàn)在我們終于盼來了配額的取消,競爭力又將得到一種釋放。

但是現(xiàn)在很多國外的機(jī)構(gòu)、媒體,也包括國際上的一些組織和政府,都夸大了中國紡織工業(yè)競爭的實(shí)力。前不久,在土耳其首都搞了一個(gè)“伊斯坦布爾宣言”,在宣言上簽字的國家有40多個(gè),涉及的行業(yè)組織有90多個(gè),絕大部分是發(fā)展中國家。這個(gè)宣言就聲稱:由于WTO沒有充分估計(jì)到中國入世以后給全球紡織市場和生產(chǎn)格局帶來的影響,同時(shí)由于中國紡織工業(yè)依托一種不公平的競爭,在入世之后及配額取消的過程之中,獲得了巨大的市場份額。因此,他們預(yù)計(jì):在配額完全取消之后,中國等少數(shù)幾個(gè)國家將會壟斷國際紡織市場,同時(shí)將給國際社會,尤其是給一些發(fā)展中國家?guī)頌?zāi)難性的損害。所以他們向WTO提出建議:希望把配額取消的時(shí)間延長到2007年年底。

所以,我們要充分估計(jì)到這種形勢,在配額完全取消之后,關(guān)注國際市場的格局和利益的變化。在這種情況下,作為我們這個(gè)傳統(tǒng)而又具有國際影響力的競爭性產(chǎn)業(yè),依然要把增強(qiáng)我們的競爭力作為立足的根本。而要增強(qiáng)我們的競爭力,就需要通過我們加快產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,把增長的方式真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步這樣一個(gè)軌道上來。

除此之外,我們還要規(guī)范我們的貿(mào)易行為,我們的企業(yè)要按照國際的游戲規(guī)則,同時(shí)也要按照我們的一些法律去運(yùn)作。如果有可能的話,有條件、有實(shí)力的企業(yè)都要走出去?,F(xiàn)在我們中國的紡織工業(yè)為什么能夠這么快的發(fā)展,實(shí)際上和我們承接發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是有一定關(guān)系的。那我們下一步能不能把我們國內(nèi)的一些產(chǎn)業(yè),向比我們還要落后的國家去轉(zhuǎn)移,形成梯度的結(jié)構(gòu)?這樣能緩解我們和發(fā)展中國家之間的摩擦。

走出去,這是我們今后在后配額時(shí)代的一個(gè)選擇。

東方文化能抵御西方遏制嗎?

常 幸:我認(rèn)為企業(yè)必須時(shí)刻考慮崛起和遏制的作用。這實(shí)際上是自古以來就有的話題,只要有商家,就會有崛起,就會有遏制。過去我們中國遇到的問題比這個(gè)還嚴(yán)重,那時(shí)不是被遏制,而干脆是被封鎖!只不過現(xiàn)在國家強(qiáng)大了,他封鎖不住咱們,退一步,叫遏制了。所以遏制這件事,我個(gè)人的觀點(diǎn):高度重視,不用害怕!封鎖都打破了,遏制有什么了不起?。ㄕ坡暎?

我覺得有一個(gè)問題,就是我們企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)該放在一個(gè)什么樣的文化基礎(chǔ)上,這點(diǎn)值得我們高度重視。我個(gè)人的看法是,如果我們要想反遏制成功,我覺得我們企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)該建立在我們中國的“和文化”基礎(chǔ)之上。要知道,遏制我們的對手是誰?絕大部分是西方文化,而我們用西方文化來戰(zhàn)勝西方是不可能的,把這些東西都學(xué)來,也是不可能的。我們得找我們自己的武器,我覺得“和文化”至關(guān)重要。如果有“和文化”,我們面對這種遏制,就不是去做簡單的低價(jià)值、高能耗的東西。

所以,我覺得應(yīng)該迅速從低價(jià)惡性競爭跳出來,這種競爭一時(shí)能得勝,但是長遠(yuǎn)不了。如果具備“和文化”思維,大家就不會有那種非要把別人打死的定勢,求生者是要反抗的。我們?yōu)槭裁吹蛢r(jià)格競爭?就是因?yàn)槲覀儧]有創(chuàng)新?。ㄕ坡暎?

何 力:我想接著常董事長的話說。今天的主題是崛起與遏制,我有這樣一個(gè)看法:我們既不要過多去理會別人對我們崛起的“妖魔化”,同時(shí)我們也不必把所謂遏制“妖魔化”。

關(guān)于崛起與遏制,我們除了要考慮中國和外國的關(guān)系,可能我們還要考慮我們是做企業(yè)的,有不同類型的企業(yè),有些企業(yè)或者行業(yè)在過去20年的經(jīng)濟(jì)增長中成長比較快,而且它們已經(jīng)形成了壟斷地位,它們的發(fā)展和對我們后來企業(yè)的發(fā)展,可能也會構(gòu)成一個(gè)崛起和遏制的關(guān)系,所以我覺得這兩者是需要加以思考的。

我作為新聞記者,可能更多是從現(xiàn)實(shí)的事件中去思考,當(dāng)我們面對遏制和崛起的時(shí)候,應(yīng)該有什么樣的戰(zhàn)略思維。

我談中國企業(yè)的三點(diǎn)優(yōu)勢:第一點(diǎn)是我們說了很多年的成本優(yōu)勢。我想中國勞動力的成本優(yōu)勢是過去20年里中國企業(yè)成長非常非常重要的一個(gè)因素,這個(gè)因素的價(jià)值會慢慢失去,這就是我的一個(gè)基本看法。第二點(diǎn)優(yōu)勢,我認(rèn)為就是本土市場。我非常同意剛才常董事長關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略思維中文化積淀的看法。我覺得本土市場一個(gè)核心優(yōu)勢,就是我們的文化優(yōu)勢。我們今天看這個(gè)世界,有一點(diǎn)我們認(rèn)識到:在全世界古老的民族中,只有我們中華民族的文明延續(xù)下來了,只有我們的象形文字流傳至今,今天仍然在用,只有我們這個(gè)民族大量的古代文獻(xiàn)保存至今,只有我們這個(gè)民族對祖先非常的尊敬。我覺得這是我們本土市場和本土優(yōu)勢文化中非常重要的一點(diǎn)。第三點(diǎn)優(yōu)勢,就是所謂的后發(fā)優(yōu)勢。

最后,我想說的是,究竟是什么原因阻礙了中國企業(yè)的快速成長?

我個(gè)人認(rèn)為,我非常贊成常董事長剛才講的“和文化”。我們中國企業(yè)確實(shí)有一個(gè)使命,就是建設(shè)我們國家的新文化、新道德和新精神,如果中國企業(yè)自己的價(jià)值觀沒有最終落實(shí)到要為這個(gè)國家的新文化、新道德和新價(jià)值觀上,那么這個(gè)企業(yè)最終能否做大做長,我確實(shí)是持有懷疑態(tài)度的。

我們最近在反思我們經(jīng)濟(jì)成長中所帶來的負(fù)面性,我們的社會在逐漸的多元化,但是我們不能容忍我們的社會碎片化?,F(xiàn)在大家都在追求市場經(jīng)濟(jì),但是我們顯然不能夠把市場經(jīng)濟(jì)理解為功利主義。如果越來越多的企業(yè)朝著好的方向去做的時(shí)候,這個(gè)社會才是和諧的,因?yàn)槿说囊簧钪匾?,就是快樂?

李泊溪:既然大家對“和為貴”抱以熱烈的掌聲,我也想簡單對文化和“和為貴”簡單談一些看法。第一,我認(rèn)同文化競爭非常重要。另外,就是中國有優(yōu)秀的文化,確實(shí)也有不好的東西,我們應(yīng)該拋棄。

我認(rèn)為:只有提高競爭力,才是發(fā)揮我們“和文化”的根本!諸位一定不要忘記:企業(yè)在做戰(zhàn)略的過程中,都要從競爭力做起
 中國企業(yè) 中中 突圍 遏制 國企 如何 企業(yè) 中國

擴(kuò)展閱讀

2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

  作者:姜上泉詳情


勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2023年12月14日—12月16日,姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實(shí)業(yè)等

  作者:姜上泉詳情


2023年12月7日—12月9日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第222期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。東阿阿膠、兗礦集團(tuán)、圣泉集團(tuán)、玫德集團(tuán)、中東集團(tuán)等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《

  作者:姜上泉詳情


龐大的人口規(guī)模,旺盛的用戶需求,讓中國成為了極為繁榮、活躍的互聯(lián)網(wǎng)市場。4年前,騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁、集團(tuán)高級執(zhí)行副總裁劉勝義在戛納廣告節(jié)上向世界介紹,中國網(wǎng)民的特征是熱愛社交,娛樂驅(qū)動,追求個(gè)性

  作者:李欣詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有