中國企業(yè)文化建設(shè)的根在哪?

 作者:吳成云    85



國內(nèi)企業(yè)仿佛是一個(gè)巨大的動(dòng)物園,華為的“狼性”讓跨國巨頭寢食難安;面對(duì)來勢洶洶的國外巨頭,楊元慶要讓聯(lián)想變成“狼”;中興通訊像羚羊一樣奔跑;牛根生如一頭草原雄獅,以非洲草原獅子和羚羊?yàn)橛?,不斷?qiáng)化和傳播蒙牛的精神信仰;海峽對(duì)岸,臺(tái)灣企業(yè)界代工文化彰顯蒼狼本質(zhì)。


《狼圖騰》剛剛散去,《藏鰲》興起,沒過多久人們又都捧讀《狼道》了。然后,TCL總裁李東生講述的《鷹的重生》了


這種借某種動(dòng)物的特性詮釋企業(yè)精神,形象表達(dá)企業(yè)文化,可稱為“企業(yè)文化的仿生學(xué)情結(jié)”。證明國內(nèi)企業(yè)的文化建設(shè)正如火如荼。


是呀,大家都在通過:“企業(yè)文化審計(jì)――企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)企業(yè)文化提出的要求――企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)與方向――核心價(jià)值觀、理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的提煉――企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施――企業(yè)文化建設(shè)的階段性回顧與反思――企業(yè)文化修正與提升”這樣一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)流程進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。


模式?jīng)]有錯(cuò),方法也沒有錯(cuò),唯一錯(cuò)的是假設(shè)之一:國人是有信仰的,而這信仰是可以通過企業(yè)文化建設(shè)而改變的。


國人現(xiàn)在有信仰嗎?


曾經(jīng)有,現(xiàn)在則很難說。


信仰可以改變嗎?


很難,但只要方法得當(dāng),再假以時(shí)日,是可以實(shí)現(xiàn)的。


中國人都有著源于儒教的“仁義禮智信”,的“文化基因”(DNA),其本質(zhì)特征是“社會(huì)倫理秩序”,屬于道德范疇,還有就是“三綱五常”。“三綱”是君為臣綱、夫?yàn)槠蘧V以及父為子綱:“五常”是溫良恭儉讓。這一“文化基因”(DNA)從根本上排斥“理性法則”與“理性思維”,使中國人習(xí)慣于“情理法”的思維,而不是“法理情”的思維;使中國人被束縛在復(fù)雜的等級(jí)關(guān)系,進(jìn)而情感關(guān)系之中,無法從根本上相信,離開了“倫理關(guān)系約束”的生存法則,如何去和他人約定;如何相信別人會(huì)在“心靈”上自律的,如何相信自己能與社會(huì)或工作群體中的每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)“平等的約定”。沒人相信“法定契約”會(huì)比“倫理約束”更可靠;人們更多地相信“打虎親兄弟,上陣父子兵”。


目前,由于多元化文化的沖擊,國人的信仰基本上沒有形成體系,因而有“丑陋的中國人”之說,由于信仰的缺失,導(dǎo)致國人的道德水準(zhǔn)不僅沒有跟隨中國經(jīng)濟(jì)一樣突飛猛進(jìn),反而是日薄西山,已經(jīng)突破最基本的道德底線了,為了經(jīng)濟(jì)利益,不管他人,不管社會(huì),不管地球,也不管我們的子子孫孫了,什么都不管了,只管自個(gè)兒的眼末前的蠅頭小利,什么斷子絕孫的事都可以做出來……


在這樣的道德基礎(chǔ)如何進(jìn)行企業(yè)文化?
 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化 中國企業(yè) 文化建設(shè) 國企 文化 建設(shè) 企業(yè) 中國

擴(kuò)展閱讀

2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

  作者:姜上泉詳情


2023年12月14日—12月16日,姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實(shí)業(yè)等

  作者:姜上泉詳情


2023年12月7日—12月9日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第222期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。東阿阿膠、兗礦集團(tuán)、圣泉集團(tuán)、玫德集團(tuán)、中東集團(tuán)等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《

  作者:姜上泉詳情


龐大的人口規(guī)模,旺盛的用戶需求,讓中國成為了極為繁榮、活躍的互聯(lián)網(wǎng)市場。4年前,騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁、集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行副總裁劉勝義在戛納廣告節(jié)上向世界介紹,中國網(wǎng)民的特征是熱愛社交,娛樂驅(qū)動(dòng),追求個(gè)性

  作者:李欣詳情


2023年11月9日—11月18日,姜上泉導(dǎo)師在上海市、武漢市主講第219期-220期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營,并在東莞市主講《降本增效目標(biāo)達(dá)成》。三菱重工、上汽集團(tuán)、平安集團(tuán)、金

  作者:姜上泉詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有