我國將超常規(guī)引進特殊人才

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我國將超常規(guī)引進特殊人才


人事部副部長舒惠國日前表示，我國將積極引進急需人才，有組織地面向海外招聘。對急需的特殊人才可以采取超常規(guī)辦法引進。

改革開放以來，我國派出各類出國留學(xué)人員約45萬人，其中有15萬名留學(xué)人員回國工作，10多萬人以多種形式?國服務(wù)。他們在教學(xué)、科研和創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用，産生了廣泛的積極影響。

據(jù)介紹，目前我國已基本構(gòu)建起留學(xué)回國工作服務(wù)體系。人事部專門成立了留學(xué)人員與專家服務(wù)中心，?留學(xué)人員工作提供政策支援和服務(wù)保障。地方人事部門也建立了相應(yīng)的服務(wù)機構(gòu)，形成了?留學(xué)人員服務(wù)的網(wǎng)路體系。在科研經(jīng)費上，至今人事部累計撥款近2億元，擇優(yōu)資助了4000多名留學(xué)回國人員的科研工作，資助了3000多位留學(xué)人員短期回國服務(wù)。

?加快急需人才和實用人才的培養(yǎng)開發(fā)，今後，國家將按照産業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的戰(zhàn)略部署，抓緊培養(yǎng)和引進生物工程、新材料、新能源等高新技術(shù)産業(yè)人才；圍繞培育和發(fā)展新的經(jīng)濟增長點，加強建筑、房地産、汽車、電訊、旅游、環(huán)保等行業(yè)的人才開發(fā)；適應(yīng)加入世貿(mào)組織的需要，在資訊、金融、財會、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，加快建設(shè)一支精通世貿(mào)組織規(guī)則的高級專業(yè)人才隊伍。要綜合運用法律、經(jīng)濟和行政手段，采取計劃、專案、基金等多種方式，切實做好急需人才的培養(yǎng)工作。

據(jù)悉，有關(guān)部門將繼續(xù)完善有關(guān)政策，暢通資訊渠道，加快建設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，鼓勵和吸引海外學(xué)子和各類人才回國工作或以各種方式?國服務(wù)。
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