摘要：五十億規(guī)模的企業(yè)關(guān)注管理，百億元規(guī)模的企業(yè)關(guān)注文化，這是國(guó)際大型企業(yè)管理的基本定式。也就是說(shuō)一家在五十至百億規(guī)模的時(shí)候，主要依靠管理來(lái)要效益，而企業(yè)在超過(guò)百億元規(guī)模的時(shí)候，依靠的時(shí)企業(yè)的文化來(lái)獲得長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展。因此，中國(guó)鋼鐵企業(yè)目前階段管理的主題應(yīng)該處在依靠文化獲得發(fā)展的時(shí)期，并且應(yīng)以鋼鐵文化的管理創(chuàng)新作為主題，加強(qiáng)集團(tuán)管控，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　文/北京仁達(dá)方略管理咨詢(xún)公司

　　五十億規(guī)模的企業(yè)關(guān)注管理，百億元規(guī)模的企業(yè)關(guān)注文化，這是國(guó)際大型企業(yè)管理的基本定式。也就是說(shuō)一家在五十至百億規(guī)模的時(shí)候，主要依靠管理來(lái)要效益，而企業(yè)在超過(guò)百億元規(guī)模的時(shí)候，依靠的時(shí)企業(yè)的文化來(lái)獲得長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展。因此，中國(guó)鋼鐵企業(yè)目前階段管理的主題應(yīng)該處在依靠文化獲得發(fā)展的時(shí)期，并且應(yīng)以鋼鐵文化的管理創(chuàng)新作為主題，加強(qiáng)集團(tuán)管控，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　中國(guó)鋼鐵企業(yè)文化有著深厚的積淀，過(guò)去曾經(jīng)傳述這許多創(chuàng)業(yè)者與以廠為家者的動(dòng)人軼事，更有當(dāng)今改革創(chuàng)新者的業(yè)績(jī)。這一切都在表述者悠久的行業(yè)歷史，但是也有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與管理創(chuàng)新所做出的犧牲：有許多過(guò)去的國(guó)家勞動(dòng)模范、五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者、技術(shù)能手在改革中被作為冗員下崗、分流，或離開(kāi)自己熟悉的工作崗位。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)情在今天鋼鐵企業(yè)中，在這些老的員工中表現(xiàn)得尤為無(wú)情，或稱(chēng)之為悲壯。但由此卻給鋼鐵企業(yè)建立自身的企業(yè)文化帶來(lái)了新的命題：怎樣建立一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)型新的企業(yè)文化，參與全球化競(jìng)爭(zhēng)。

　　幾年前，上海寶鋼集團(tuán)公司以“辦世界一流企業(yè)、創(chuàng)世界一流水平”為目標(biāo)，走新型工業(yè)化道路，培育優(yōu)秀的公司素質(zhì)和公司形象，建立和提升包括與之相適應(yīng)的管理體制與制度的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這是寶鋼新時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)主題，并將文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，以企業(yè)文化服務(wù)于公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略。“追求、比較，苛求、創(chuàng)新”的企業(yè)文化和行為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略與提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力奠定了企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。


　　“寶鋼的階段性戰(zhàn)略目標(biāo)是：到2005年，鋼鐵主業(yè)保持在中國(guó)鋼鐵業(yè)中的領(lǐng)先地位，建成中國(guó)最大、最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵精品基地和鋼鐵工業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料研發(fā)基地；集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1200億元，成為世界500強(qiáng)。到2010年，寶鋼鋼鐵主業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)入世界前三名；集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1500億元，成為具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型跨國(guó)集團(tuán)”。

為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，寶鋼集團(tuán)建立了自身管理學(xué)習(xí)創(chuàng)新論壇，在進(jìn)行的十余期論壇上，“追求、比較，苛求、創(chuàng)新”始終作為主要課題，將競(jìng)爭(zhēng)能力、核心優(yōu)勢(shì)、制度創(chuàng)新等等與企業(yè)密切相關(guān)的話(huà)題進(jìn)行分析，從而引導(dǎo)出“用戶(hù)滿(mǎn)意（CS）戰(zhàn)略，實(shí)行全方位滿(mǎn)意管理（TSM）”等管理方案。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源，企業(yè)文化決定了企業(yè)的戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略謀略。當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化相匹配時(shí)，自覺(jué)的文化將構(gòu)成強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使其具有長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略與現(xiàn)有的企業(yè)文化相背離時(shí)，文化的"抗性"便顯現(xiàn)出來(lái)，阻礙、破壞企業(yè)戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行，最終使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中失敗。鋼鐵企業(yè)不僅需要優(yōu)秀的企業(yè)文化，更需要煉成創(chuàng)新的企業(yè)文化。仁達(dá)方略作為集團(tuán)管理權(quán)威專(zhuān)家，為煤炭、軍工、傳媒、醫(yī)療醫(yī)藥、鋼鐵、交通運(yùn)輸、金融、通信、汽車(chē)、房地產(chǎn)、裝備制造、施工建筑、化工、公共服務(wù)等20多個(gè)重點(diǎn)行業(yè)680多家企業(yè)提供了高質(zhì)量的集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人力資源、集團(tuán)品牌建設(shè)、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)改制、兼并重組等管理咨詢(xún)服務(wù)，仁達(dá)方略認(rèn)為文化即一種行為的習(xí)慣。當(dāng)一個(gè)企業(yè)把創(chuàng)新作為一種習(xí)慣的時(shí)候，創(chuàng)新就成為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力之源。

　　首鋼目前成為全球鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新的典范，主要得益于對(duì)自身文化的清晰定位?；谑卒撔酆褙S富的資源，成功地從一家傳統(tǒng)的制造企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖萍计髽I(yè)，其創(chuàng)新的根源在對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展形態(tài)的充分認(rèn)識(shí)。在繼續(xù)保持原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的前提下，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)分和定位，將優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品變?yōu)閺?qiáng)勢(shì)，將盈利模式由單一化轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?，高科技投資、金融服務(wù)等項(xiàng)目將會(huì)逐漸超過(guò)傳統(tǒng)項(xiàng)目的盈利能力。這些轉(zhuǎn)變無(wú)疑都在改變著首鋼人的價(jià)值觀與工作習(xí)慣，并形成新時(shí)期的首鋼文化。

　　大型鋼鐵企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)絕不僅僅來(lái)源新技術(shù)的應(yīng)用與工藝流程的創(chuàng)新，從近幾年來(lái)中國(guó)鋼鐵企業(yè)的管理創(chuàng)新活動(dòng)中分析得出，建立一個(gè)新的管理機(jī)制與企業(yè)思考習(xí)慣，將巨輪靈活掉頭也是企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的具體表現(xiàn)。對(duì)此，通過(guò)鋼鐵企業(yè)自身改革的經(jīng)驗(yàn)，建立一套適應(yīng)管理創(chuàng)新的文化適應(yīng)體系就成為下一個(gè)發(fā)展百年的生存大計(jì)。

　　總之，企業(yè)文化是企業(yè)與生俱有、不斷發(fā)展變化的，指導(dǎo)與約束企業(yè)整體以及員工行為的價(jià)值理念。如今，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)鋼鐵企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)所起的作用越來(lái)越顯著，企業(yè)文化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力所起的作用，也越來(lái)越受到鋼鐵企業(yè)的重視。鋼鐵企業(yè)開(kāi)始用戰(zhàn)略的目光來(lái)審視文化。中國(guó)鋼鐵行業(yè)的企業(yè)文化正被不斷地完善、創(chuàng)新，鍛造成打造鋼鐵企業(yè)的優(yōu)秀文化。

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