遠(yuǎn)東成為中國(guó)民企首家“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”
作者:蔣錫培 415
本次會(huì)議的主題為“建設(shè)體系機(jī)制、推進(jìn)文化落地”,第九、十屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)蔣正華,全國(guó)工商聯(lián)副主席孫曉華,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)陳蘭通,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)馮并,中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)保育鈞,江蘇省原副省長(zhǎng)吳瑞林,北京大學(xué)副校長(zhǎng)張國(guó)有,江蘇省工商聯(lián)黨組書(shū)記邵軍,江蘇省人大常委會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)高詠沂,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)曹和平,江蘇省民營(yíng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)于登和,中共無(wú)錫市委常委、宜興市委書(shū)記蔣洪亮,無(wú)錫市人大副主任王金大,宜興市市長(zhǎng)王中蘇,無(wú)錫市工商聯(lián)主席孫志亮、無(wú)錫青商會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)孫銀龍等領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家以及來(lái)自全國(guó)各地的兩百余位企業(yè)界、學(xué)術(shù)界和媒體界的代表出席了本次盛典。會(huì)議由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)尹援平主持。
會(huì)上,孫曉華、陳蘭通、吳瑞林、蔣洪亮分別為大會(huì)致辭,馮并代表中國(guó)企聯(lián)宣讀了《關(guān)于授予遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”的決定》,蔣正華、孫曉華、陳蘭通、馮并、吳瑞林、邵軍、蔣洪亮、王中蘇等領(lǐng)導(dǎo)為“全國(guó)企業(yè)文化(遠(yuǎn)東)示范基地”揭牌,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席蔣錫培系統(tǒng)介紹了遠(yuǎn)東企業(yè)文化的創(chuàng)建歷程、成果及經(jīng)驗(yàn),北京大學(xué)副校長(zhǎng)張國(guó)有對(duì)遠(yuǎn)東企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評(píng),中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)保育鈞、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)曹和平分別作了主題演講和專(zhuān)題報(bào)告,與會(huì)專(zhuān)家和企業(yè)家代表還圍繞企業(yè)文化建設(shè)等議題開(kāi)展了圓桌互動(dòng)論壇。會(huì)議取得了圓滿(mǎn)成功,通過(guò)企業(yè)家、專(zhuān)家報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等形式,為企業(yè)界和學(xué)術(shù)界搭建了良好的企業(yè)文化交流平臺(tái),本次活動(dòng)對(duì)于推進(jìn)全國(guó)企業(yè)文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)、提升我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”是我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的最高榮譽(yù),入選企業(yè)必須具有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新成果。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)建于1990年,是以電線電纜、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、投資為核心業(yè)務(wù),擁有資產(chǎn)51億元、年銷(xiāo)售收入超百億元的大型民營(yíng)控股集團(tuán),其中電纜產(chǎn)品已經(jīng)連續(xù)18年供不應(yīng)求,電纜業(yè)務(wù)產(chǎn)銷(xiāo)量已連續(xù)10年位居全國(guó)第一。一直以來(lái),遠(yuǎn)東高度重視企業(yè)文化建設(shè),努力構(gòu)建文化優(yōu)勢(shì)和文化競(jìng)爭(zhēng)力,在發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)造了獨(dú)具特色的“和與靈”文化,指引企業(yè)構(gòu)建了和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,并成功實(shí)施“四次改制”,使企業(yè)保持了強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力;遠(yuǎn)東堅(jiān)信學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力,從90年代中期開(kāi)始就致力于學(xué)習(xí)型組織建設(shè),形成了多層次、形式多樣的培訓(xùn)體系,目前每年在培訓(xùn)方面的投入超千萬(wàn)元,年培訓(xùn)近萬(wàn)人次,學(xué)習(xí)成為對(duì)員工的最高獎(jiǎng)勵(lì);遠(yuǎn)東認(rèn)為,能夠?yàn)樯鐣?huì)、為他人奉獻(xiàn)最大愛(ài)心的企業(yè),才是最受尊敬、最為成功的企業(yè),遠(yuǎn)東18年來(lái)廣泛參與教育、文化、衛(wèi)生和殘疾人事業(yè)等慈善與公益事業(yè),先后吸納2000名殘疾人就業(yè),出資8296萬(wàn)元發(fā)起成立了國(guó)內(nèi)首家規(guī)模最大的定向資助殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的非公募性慈善基金會(huì)——“遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)”,2008年雪災(zāi)期間組織“融冰送暖遠(yuǎn)東情”系列活動(dòng)、四川汶川大地震期間組織捐款捐物等,在提升了企業(yè)知名度與美譽(yù)度,提高了員工滿(mǎn)意度和客戶(hù)滿(mǎn)意度的同時(shí),獲得了社會(huì)各界的一致贊譽(yù)。
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