從IT招聘面試題看企業(yè)用人思想(1)

 作者:韋桂華    203

上個周末(7月4日),難得的有時間待在家中,與一雙兒女們一起,共享休息日的歡愉。

偶然,純屬偶然,看到了女兒閱讀的《格言》雜志,并認(rèn)真閱讀起其選載的《人生如題》(2008年9月《思維與智慧》),并很有興趣地將全文看完。除對作者姜欽峰先生“那種永不放棄的精神,正好也是老總想要的答案。這也能算答案?我細(xì)想,應(yīng)該算的,人生最徹底的失敗就是放棄”這一觀點,表示認(rèn)同外,實在對姜欽峰其文難以茍同,更對他揭示的IT業(yè)的用人思想提出質(zhì)疑。

盡管這是一篇老文,但在業(yè)界流傳甚廣,因為他想揭示的IT業(yè)的用人思想,從招聘、出題、面試、到錄用與提拔,這樣一個全過程。這不僅是一篇文章,一道面試題,而是折射著IT業(yè)的選人、用人、留人、提拔人的人才思想,故此“小題大作”在事近兩年的今天提出來,與姜先生及IT業(yè)乃至企業(yè)界的朋友們商榷。

姜欽峰《人生如題》指出他的老同學(xué)(真實或虛擬的)在某知名IT業(yè)等到重用,而這位同學(xué)當(dāng)年被這家企業(yè)錄用的一個重要原因,是因為在公司老總主持的面試中,解答了一道棘手的面試題——“有12個外觀相同的小球,其中有11個是標(biāo)準(zhǔn)球,質(zhì)量完全相等,還有一個是質(zhì)量不標(biāo)準(zhǔn)的小球。假如給你一架天秤,只能稱三次,你能找出那個不標(biāo)準(zhǔn)的球嗎?”

當(dāng)時10多個面試,只有兩個人答了出來,其中有這位老同學(xué)。這位老同學(xué)介紹其答案——

第一步:首先把12個小球分成三組,然后將1、2、3、4號和5、6、7、8號分別放在天秤兩邊,如果天秤平衡,證明1到8號都是標(biāo)準(zhǔn)球,不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)該在9到12號之間。

第二步:從1到8號之間隨意取兩個標(biāo)準(zhǔn)球,放在天平的一側(cè),再取9號和10號兩個球放在天秤的另一側(cè),如果天秤平衡,證明不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)該在11號和12號之間。

第三步:隨意取一個標(biāo)準(zhǔn)球,放在天秤的一側(cè),把11號球放在天秤的另一側(cè),如果天秤平衡,說明剩下的12號球不標(biāo)準(zhǔn);反之,如果天秤不平衡,證明11號就是不標(biāo)準(zhǔn)球。

這個被老同學(xué)自鳴得意的解決之道,其實是破綻百出——

在此,我們不妨先按照文中這位老同學(xué)的思維方式,提出這樣的操作方式:第一步,將這12個球分成三組,第1-5為第一組,第6-10為第二組,第11-12為第三組。將第一組與第二組球放在天秤的兩邊,如果天秤平衡,證明1-10號是標(biāo)準(zhǔn)球,不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)在第11-12號之間。

第二步,從第1-10號球中任意取一標(biāo)準(zhǔn)球,放在天秤的一側(cè),把11號球放在另一側(cè),如果不平衡,則第11號就是非標(biāo)準(zhǔn)球,如果平衡,則第12號球則是非標(biāo)準(zhǔn)球。

這樣的操作方式,比文中的方式少了一步,而且更為簡潔。至此,文友們或許已經(jīng)看出來了,且慢這樣下結(jié)論,他會提出這樣一個問題:假如第一組與第二組球不平衡呢?

這就對了,問題就在這里,假如這兩組不平衡呢?由此試問姜先生或姜先生的老同學(xué),文中提出的“第一步:首先把12個小球分成三組,然后將1、2、3、4號和5、6、7、8號分別放在天秤兩邊,如果天秤平衡,證明1到8號都是標(biāo)準(zhǔn)球。”假如天秤不平衡呢?

有假如平衡的可能,當(dāng)然有假如不平衡的可能?假如不平衡呢,試問姜先生及那位老同學(xué),你還能再用二次天秤就將不標(biāo)準(zhǔn)球選出來嗎?

在此,也請教IT業(yè)的同仁及所有網(wǎng)友們,尤其那位出題者及企業(yè)的主考老總,順著文中的思路,再用兩次天秤就將不標(biāo)準(zhǔn)球選出來,筆者洗耳恭聽!



附:姜欽峰《人生如題,題有千解》原文



同學(xué)從深圳回來了。這小子在深圳混得風(fēng)生水起,兩年前加入了某知名IT企業(yè),現(xiàn)在已是部門經(jīng)理,月薪能抵我半年的工資。既然是高薪,門檻自然不低,早就聽說,這類企業(yè)的面試題目刁鉆古怪。經(jīng)不住好奇,閑聊時,我向同學(xué)問起此事。見我饒有興致,同學(xué)微微一笑,既然你有興趣,那就考考你?我說好,摩拳擦掌,躍躍欲試。他開始出題:

有12個外觀相同的小球,其中有11個是標(biāo)準(zhǔn)球,質(zhì)量完全相等,還有一個是質(zhì)量不標(biāo)準(zhǔn)的小球。假如給你一架天秤,只能稱三次,你能找出那個不標(biāo)準(zhǔn)的球嗎?

這是同學(xué)當(dāng)初參加面試的原題,答題時間限定30分鐘。為了降低難度,同學(xué)還特地提醒,這不是腦筋急轉(zhuǎn)彎,說完便專心看電視去了,留下我在那搜腸刮肚、抓耳撓腮。半個小時眨眼即過,把我憋得面紅耳赤,別說答案,連個頭緒都沒理出來。自愧不如,我只好長嘆一聲,向同學(xué)求教。同學(xué)卻給我鼓勁,先別急著放棄啊,反正現(xiàn)在也沒什么事,你再想想,說不定就能答出來。我搖頭說,不必浪費時間了,就我這個智商,恐怕這輩子都答不上來。同學(xué)被逗得大笑,無奈,只好將答案和盤托出:

第一步:首先把12個小球分成三組,然后將1、2、3、4號和5、6、7、8號分別放在天秤兩邊,如果天秤平衡,證明1到8號都是標(biāo)準(zhǔn)球,不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)該在9到12號之間。第二步:從1到8號之間隨意取兩個標(biāo)準(zhǔn)球,放在天平的一側(cè),再取9號和10號兩個球放在天秤的另一側(cè),如果天秤平衡,證明不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)該在11號和12號之間。第三步:隨意取一個標(biāo)準(zhǔn)球,放在天秤的一側(cè),把11號球放在天秤的另一側(cè),如果天秤平衡,說明剩下的12號球不標(biāo)準(zhǔn);反之,如果天秤不平衡,證明11號就是不標(biāo)準(zhǔn)球。

當(dāng)然,這只是方法之一,但無論哪種情況,只要從這種思路出發(fā),都能以最少的步驟找出答案,同學(xué)補充說。當(dāng)下折服,我又問,能答出來的人恐怕不多吧?同學(xué)說,當(dāng)時十個人參加面試,只有兩個人答出來了,包括我。說到當(dāng)時的情景,同學(xué)臉上有些得意,又生出些許感慨。

那次面試,安排在下午進(jìn)行,老總親自主持。題目就是上面那個,在規(guī)定的30分鐘內(nèi),只有我和另外一個人答出來了。我們兩人被當(dāng)場錄用,其他沒通過的都打道回府了,惟獨一個人還不肯走,說非要把題目做出來才走。直到天黑,老總要帶我們兩個新人出去吃晚飯,又勸那個人回去,可他依然賴著不走,求老總再給點時間,說只要答出來馬上走人,他顯然跟自己較上勁了。拿這種人沒辦法,老總只好讓他留下繼續(xù)做題,帶著我們出去吃飯去了。兩個多小時后,等我們吃完飯回來,那人還在冥思苦想,顯然還沒答出來。最后,公司要關(guān)門了,他才無可奈何地走了。

我忽然有點同情那個人,忍不住搖頭惋惜,如今找個飯碗真不容易。

同學(xué)忽然笑了,人家干嘛要你同情啊,公司第二天就通知他來上班了,現(xiàn)在還和我坐對面呢。

我愕然。人生如題,題有千解,同學(xué)說,他雖然沒有答出那道題,但是那種永不放棄的精神,正好也是老總想要的答案。

這也能算答案?我細(xì)想,應(yīng)該算的,人生最徹底的失敗就是放棄。(原載2008年09期《思維與智慧》)
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