誰才是HR真正的客戶?

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HR是公司內(nèi)部所有部門中最應(yīng)以客戶服務(wù)為導(dǎo)向的部門之一。但問題是:“誰才是我們的客戶?”從業(yè)人員在這個(gè)問題上尚未取得一致。
  “一個(gè)巴掌拍出的聲音是什么?”“是雞生蛋還是蛋生雞?”“誰才真正是HR的客戶?”這個(gè)問題就如上述這些禪學(xué)難題一樣,具有某種神秘性。

  幾十年來,這個(gè)問題作為打破僵局的破冰妙語、作為年會(huì)主題、作為分組討論的題目、作為許多刊物文章的標(biāo)題,反復(fù)出現(xiàn)。

 才是 真正 客戶

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以前只是賣酒,現(xiàn)在得要先做服務(wù),然后再賣酒。服務(wù)怎么做?這個(gè)問題在老板們看來挺簡單,具體的服務(wù)工作,肯定是員工去做。給大家講講當(dāng)前的市場形勢,做好服務(wù)是必然方向,強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性,然后建立相關(guān)的服務(wù)標(biāo)

  作者:潘文富詳情


酒商手里,最值錢的不是酒,而是在當(dāng)?shù)剡\(yùn)營多年積累下來的客戶。這些客戶是大小企業(yè)老板、職能部門的大小領(lǐng)導(dǎo)、有錢人、注重生活品質(zhì)的人、需要維持圈子的各類主理人,還有老酒鬼。手頭有足夠的客戶,不愁沒錢賺的,

  作者:潘文富詳情


越小的老板,越是著急,越是喜歡一步到位,一聽過程動(dòng)作就煩。一步到位的背后,主觀上認(rèn)為生意就是簡單的,左手進(jìn)右手出,賺個(gè)差價(jià)嘛。的確,在某些行業(yè)的某些階段,這簡單操作也能做,但這只是階段性的,將簡單操作

  作者:潘文富詳情


紅樓夢里,劉姥姥在大觀園吃過茄鲞之后,回家不知道還能不能再吃下小菜飯了。參與過賭博的人,有過分分鐘幾千上萬輸贏的經(jīng)歷,估計(jì)再?zèng)]有心思去找份月薪幾千塊的工作了。畢竟是見了世面,開了眼界,想得多了,對(duì)比的

  作者:潘文富詳情


《管理思想如何amp;落地amp;》整體分5個(gè)部分: ? 管理思想為何很難amp;落地amp;; 企業(yè)文化的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從執(zhí)行力的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從

  作者:耿啟亮詳情


  上學(xué)時(shí),犯了錯(cuò)誤,總被老爹叫過去:“你怎么能這樣做?不知道這樣是不對(duì)的嗎?過來,我給你講講道理,講完了你就明白了?!彼砸恢边z傳了這個(gè)毛病,動(dòng)不動(dòng)也要給別人講講道理,或者說給別人“上課”。直到做了

  作者:郝志強(qiáng)詳情


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