城鎮(zhèn)職工重特大疾病風(fēng)險(xiǎn)保障體系探究
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關(guān)鍵詞:重特大疾??;風(fēng)險(xiǎn)保障;商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);職工互助保險(xiǎn);互助模式
一、城鎮(zhèn)職工重特大疾病風(fēng)險(xiǎn)保障現(xiàn)狀
當(dāng)前,我國(guó)職工重特大疾病安全保障體系主要分為社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、職工互保和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)三個(gè)層次。其中,社保支付醫(yī)療費(fèi)的上限是2萬(wàn)元(各個(gè)地區(qū)有不同),職工互保(該險(xiǎn)種由全國(guó)總工會(huì)下屬社團(tuán)法人中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)承辦)的保險(xiǎn)期限為三年,投保金額每人100元,可賠付金額1萬(wàn)元。承保范圍:慢性腎功能衰竭(尿毒癥)、惡性腫瘤、重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)。三年保險(xiǎn)期滿,保險(xiǎn)金不予返還。但于10日內(nèi)再行投保者,可減免保險(xiǎn)金20元(即每份80元)。從商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)看,其力度也有限。一是不少保險(xiǎn)公司對(duì)重特大疾病承保范圍作出了明確限制,有相當(dāng)數(shù)量疾病不在保險(xiǎn)范圍之列;其次,商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的保費(fèi)要求很高,而且屬一次性費(fèi)用,即使投保者長(zhǎng)年辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)只要風(fēng)險(xiǎn)沒有發(fā)生并不能得到任何形式的返還,致使普通工薪階層雖有保障需求,但就實(shí)際情況來(lái)看,對(duì)高額且一次性支出的保費(fèi)開支根本無(wú)法承受。就高收入階層來(lái)說(shuō),一般均有足夠?qū)嵙ψ孕袘?yīng)付可能的風(fēng)險(xiǎn),因而他們中的多數(shù)并不需要保險(xiǎn)。所以,我國(guó)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)市場(chǎng)的真正定位應(yīng)在于普通群眾,但目前保險(xiǎn)公司的做法已脫離我國(guó)市場(chǎng)實(shí)際,造成工薪階層采納商保的人并不多。而當(dāng)疾病來(lái)臨時(shí),他們中的大多數(shù)人只能選擇束手待斃,而能通過(guò)各種途徑籌取足夠治療費(fèi)用進(jìn)而擺脫厄運(yùn)纏繞的人只是極少數(shù)。另外,一些單位雖然為職工辦理了大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),但仍可能由于實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高(一些重特大疾病的治療費(fèi)用往往高達(dá)五六十萬(wàn)元),而保險(xiǎn)賠償所能支付的數(shù)額仍然有限(如江西省最高為12萬(wàn)元),實(shí)際上也并不能享受到真正的無(wú)憂安全保障。如今年許多媒體報(bào)道某市一位公安局長(zhǎng)為妻子治病須籌集醫(yī)療費(fèi)用數(shù)十萬(wàn)元,而其收入有限,于是爭(zhēng)取上級(jí)支持十萬(wàn)元,從此一方面可知公務(wù)員工資收入偏低導(dǎo)致積蓄不豐,另一方面也昭示我們?nèi)绻毠めt(yī)療保障體系不完善即使是公務(wù)員這樣的優(yōu)勢(shì)群體也難免產(chǎn)生危機(jī)更何況普通群眾,同時(shí)這種情況發(fā)生并不利于廉政建設(shè)?;谝陨显颍瑢?duì)當(dāng)前我國(guó)城鎮(zhèn)職工包括公務(wù)員及普通群眾在內(nèi)的醫(yī)療保障體系亟需采取有效措施加以改革和完善。
二、職工醫(yī)療保障體系改革完善的可選路徑
1、進(jìn)行商業(yè)醫(yī)療保障體系的改革??梢詫⒛壳安荒芊颠€的一次性費(fèi)用型醫(yī)療保險(xiǎn)改為其他更加有利于消費(fèi)者的模式,如長(zhǎng)期可返還的儲(chǔ)蓄型或投資型醫(yī)療保險(xiǎn),這是保險(xiǎn)公司做大商業(yè)市場(chǎng),充分啟動(dòng)客戶潛在需求的理想選擇。如上所述,過(guò)去商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)由于其盈利性,加之保費(fèi)巨大,保險(xiǎn)金額偏低,而風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率并不高,在保險(xiǎn)公司收取高額盈利的同時(shí),卻失去了廣大的市場(chǎng),使保險(xiǎn)遠(yuǎn)離了人們的需求。盡管保險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)機(jī)制、保險(xiǎn)險(xiǎn)種和管理方法上費(fèi)盡心機(jī),但收效并不大。按照保險(xiǎn)公司現(xiàn)有的管理和品種結(jié)構(gòu),并不能實(shí)現(xiàn)廣大客戶和保險(xiǎn)公司的雙贏。由于保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)方針的錯(cuò)誤,加之采取推銷員式的產(chǎn)品銷售模式,使之并不為人所接受,甚至在許多方面還產(chǎn)生了負(fù)面影響。當(dāng)下,保險(xiǎn)公司應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,樹立只有客戶利益得到充分保障保險(xiǎn)公司自身才能不斷做大做強(qiáng)的思想,通過(guò)更好地服務(wù)顧客創(chuàng)造自己的價(jià)值,形成保險(xiǎn)公司——客戶雙贏的新型戰(zhàn)略同盟,共同迎擊市場(chǎng)和人生的風(fēng)浪。為使客戶更加主動(dòng)自愿地接受保險(xiǎn),改變以往的“業(yè)務(wù)員+提成”的銷售模式,從具體產(chǎn)品設(shè)計(jì)上,保險(xiǎn)公司可將過(guò)去純粹費(fèi)用型的保險(xiǎn)險(xiǎn)種轉(zhuǎn)換為一種“有償——無(wú)償”循環(huán)的累計(jì)保障模式,即在經(jīng)過(guò)若干年足夠支撐盈利的期限后,投保人如未發(fā)生有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并提出索賠要求,則可繼續(xù)享受一定期限免費(fèi)保障,這個(gè)免費(fèi)保障期限應(yīng)對(duì)投保人具有足夠吸引力,以激發(fā)其最初投保動(dòng)機(jī),從而在真正意義上做大保險(xiǎn)市場(chǎng),為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步拓展打好基礎(chǔ)。我們姑且將以上過(guò)程稱為一個(gè)保險(xiǎn)“有償——無(wú)償”循環(huán)。在經(jīng)過(guò)n次這種“有償——無(wú)償”循環(huán)后,投保人則可享受畢生免費(fèi)保障待遇。這必然產(chǎn)生極大吸引力,有助于實(shí)現(xiàn)投保人切身利益,而投保人利益有了充分保證,必然反過(guò)來(lái)促進(jìn)保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)的蒸蒸日上,通過(guò)業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大而實(shí)現(xiàn)更多的利潤(rùn)。此外,對(duì)那些長(zhǎng)期投保未曾發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的投保人參照壽險(xiǎn)的有關(guān)做法實(shí)行本金一定比例返還或者是按投保金額比例進(jìn)行相應(yīng)分紅也是能促進(jìn)投保者與保險(xiǎn)公司雙贏的重要途徑??傊?,一旦保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)變后,能否真正盈利則取決于雙方合作機(jī)制的設(shè)計(jì)。但只有首先轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,再加上科學(xué)正確的投保人和保險(xiǎn)公司雙贏的利益機(jī)制設(shè)計(jì),這種新型的商業(yè)醫(yī)療保障模式就一定會(huì)成功。
2、信用反饋型雙效互助模式。
2.1理論和實(shí)踐的啟發(fā)2005年的《家庭》雜志刊發(fā)了兩篇紀(jì)實(shí)文章,講得都是白血病患者與病魔斗爭(zhēng)的故事。情節(jié)都很感人。第一篇是說(shuō)“轉(zhuǎn)贈(zèng)生命”,故事的主人公在眼看同室其他病人因無(wú)錢繼續(xù)治療而不得不放棄之后不禁萌生了將自己剩余幾萬(wàn)元治療費(fèi)轉(zhuǎn)贈(zèng)同室另一位好友的想法,自己卻悄悄地回家等待最后日子的到來(lái)。誰(shuí)知,那位在病中結(jié)識(shí)的好友卻不肯受贈(zèng),此事經(jīng)媒體披露引發(fā)強(qiáng)烈反響。為了給他們治病,寧波市民踴躍捐助,最終他們兩人都得到了治療。另一篇是說(shuō)有個(gè)鄉(xiāng)村中學(xué)教師,在剛和女友結(jié)婚后卻被查出患上了白血病,在多方籌措資金終于用盡后,他們到母校尋求支援。在邵陽(yáng)師院,他們手捧玫瑰雙膝跪倒,頑強(qiáng)與命運(yùn)抗?fàn)?。這一次,籌措了捐款二十萬(wàn)元,而獲取了足夠的進(jìn)行骨髓移植的費(fèi)用。從這兩件事可知,社會(huì)的愛心難能可貴,我們期盼愛心,但愛心畢竟不是機(jī)制,在病魔面前,許多人并不能最終企盼到愛心的降臨。我們?cè)谄诖@個(gè)世界有更多愛心的同時(shí),通過(guò)有效制度手段構(gòu)建個(gè)人重特大疾病風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)救助機(jī)制應(yīng)是更明智的選擇。但這種救助機(jī)制到底該如何構(gòu)建呢?200多年前英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)?斯密為我們指明了途徑。斯密說(shuō),在紛繁蕪雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象后面,隱藏的其實(shí)是一種人與人之間的利益關(guān)系。如果我們能用利益手段將人與人之間更有效地連接起來(lái),那么你想要做的任何事就更容易成功。建立在亞當(dāng)?斯密對(duì)人際關(guān)系這一段描述之上,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)后來(lái)形成了“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)?,F(xiàn)在這種“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)已經(jīng)被視為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)研究前提而在社會(huì)各領(lǐng)域普遍地實(shí)踐著。
2.2信用反饋型雙效互助模式。根據(jù)以上啟示并結(jié)合實(shí)際,形成了一個(gè)“我為人人,人人為我”的互助保障模式,即以集體力量來(lái)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在該模式中,職工每n人(近似數(shù))組成一個(gè)聯(lián)保單位,設(shè)標(biāo)準(zhǔn)捐款額為X元,前期保障渠道(基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充保險(xiǎn))能籌取款項(xiàng)為W1元,實(shí)際醫(yī)療需耗費(fèi)P元,又令通過(guò)職工互助應(yīng)取得的款項(xiàng)為W,則W=P-W1=nX?α(α為捐款系數(shù),即銀行按標(biāo)準(zhǔn)捐款額X每次從每人帳戶中實(shí)際劃撥的比例)。將公式變形可得,α=(P-W1)/nX。如下例,設(shè)n=10,000人,X=100元,P=60萬(wàn)元,W1=20萬(wàn)元,則W=40萬(wàn)元,α=40%,故該次每人應(yīng)捐款X?α=40元,款項(xiàng)由銀行撥付醫(yī)療機(jī)構(gòu)。以上便是這種新型互助模式的捐款模型。由上可知,該模式的參與者并不需要預(yù)先繳款,他只需接受信用協(xié)議(成為會(huì)員,接受會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)),他對(duì)其他成員的支持是在他們風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)實(shí)時(shí)履行的,這樣能夠獲得實(shí)時(shí)直接反饋,因而更能體會(huì)到幫助他人的快樂。這種幫助他人的快樂帶給助人者本身一種重要的精神激勵(lì),這也有利于這種互助模式的長(zhǎng)效實(shí)施。另外,所謂“天有不測(cè)風(fēng)云,人有旦夕禍福”,風(fēng)險(xiǎn)之于人是時(shí)刻存在的,誰(shuí)也不能打包票說(shuō)自己就一定不會(huì)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。所以會(huì)員幫助他人也能有效規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)。而將這種模式稱之為“雙效”,是指對(duì)接受信用協(xié)議的人而言,選擇成為會(huì)員并不僅僅意味著激勵(lì)也同時(shí)包含約束。會(huì)員一旦選擇參與,同樣要辦理相關(guān)手續(xù)并接受有關(guān)部門管理,形成相應(yīng)合同約束機(jī)制,如果背信(不履行義務(wù))則再不能享受風(fēng)險(xiǎn)保障。
2.3管理機(jī)制。主要分為組織管理制度和系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制兩個(gè)方面。組織管理制度可分為會(huì)員聯(lián)盟與預(yù)存款管理。會(huì)員聯(lián)盟有利于湊零為整,使一些力量不大的小單位、小團(tuán)體和散戶也能得到相應(yīng)支持,具體可仿照電信企業(yè)集團(tuán)用戶的處理方式。為什么要實(shí)行預(yù)存款管理,可從以下幾方面說(shuō)明:首先為保證每次款項(xiàng)的足額繳納,防止可能出現(xiàn)的違反信用或其他方面原因造成的影響;二是有利于簡(jiǎn)化管理,降低制度成本,提高管理效率。當(dāng)需要時(shí)可由銀行從參保個(gè)人預(yù)付款帳戶中直接支付,減少了中間環(huán)節(jié)。再次,銀行支付記錄也可作為有關(guān)方面查詢和管理的憑證,加強(qiáng)了信息的公開性。還有,從節(jié)約的角度看,由于銀行辦此業(yè)務(wù)對(duì)己也有利(增加了儲(chǔ)蓄收入),故委托銀行管理沒有額外費(fèi)用之虞。但從另一個(gè)角度說(shuō),預(yù)存方式也有缺點(diǎn),雖然個(gè)體也有選擇權(quán)和參與權(quán),但它仍在一定程度上降低了個(gè)體參與度,從心理上沒有直接募捐來(lái)得那么強(qiáng)烈,因而其集體主義教育的作用顯得弱了些。最后,系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制構(gòu)建的好壞,關(guān)系著整個(gè)體系能否有效運(yùn)行。它包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生者、聯(lián)盟中成員、聯(lián)盟參與單位、政府管理部門(可仍由現(xiàn)行醫(yī)保部門負(fù)責(zé))和銀行五個(gè)主體,涉及信用管理與與信息傳遞兩大方面。整個(gè)流程由風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生者啟動(dòng),政府管理部門審核,銀行具體劃撥,并由參與單位協(xié)助,政府全程監(jiān)管,做到信息公開透明。例如對(duì)失信人員的管理,在對(duì)其作出處理前,應(yīng)再次進(jìn)行確認(rèn),取得其本人或直系家屬親筆簽名、銀行存付款復(fù)核記錄等,處理完后應(yīng)將結(jié)果記錄到不良人員信用檔案并及時(shí)在專用網(wǎng)站上予以公布。而信息傳遞機(jī)制的構(gòu)建則應(yīng)有系統(tǒng)內(nèi)文件傳遞、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生者個(gè)人和單位應(yīng)激機(jī)制、信息傳遞保障機(jī)制(單位通知、銀行復(fù)核、擔(dān)保人再通知、終審確認(rèn))等。另外,值得說(shuō)明的是,即使建立了聯(lián)盟中會(huì)員的互助醫(yī)療模式,單位或特定組織內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范的再援助機(jī)制也可以并行不悖,這則更有利于單位內(nèi)部集體主義發(fā)揮,通過(guò)人與人之間的利益紐帶增強(qiáng)組織凝聚力。
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