最近接連接到年輕人的提問，問如何做好自己的人生規(guī)劃。今天恰巧碰到兩名員工離職辭行，我又和他們談到了人生規(guī)劃問題。晚上，一個名叫張振東的年輕人，和我加班修改流程圖，下班與我同行，也問我如何才能快速成功。這一方面也證實了我之前對年輕人的看法：80后、90后絕非不思進取的一代。只不過他們有自己的生活方式，他們有自己的世界觀，有自己獨立的思維判斷。另一方面，也讓我感到社會、家庭都有責任幫助年輕人建立正確健康的成長觀。

為什么我要先談社會、家庭的責任呢？因為我感到社會輿論、媒體報道無不充斥著所謂成功的定義就是發(fā)財致富，家長對年輕人的要求似乎就是一條：找到一份好工作、安安穩(wěn)穩(wěn)過日子就行了。然而居高不下的房價，微薄的工資收入，又讓打工一族感到前途渺茫。說到人生規(guī)劃，好象對現(xiàn)在的年輕人是一件奢侈的事情。這個浮躁的社會扭曲了人們對成功的定義，泯滅了人們對理想的追求，如果整個社會的價值觀不能回歸本真，不以人的心靈成長與寧靜為本，而(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內容)以財富積聚為目的，那么年輕人如何規(guī)劃人生呢？而我也沒有積聚財富的經驗，如果把成功定義為發(fā)財致富，我也沒有資格講人生規(guī)劃。

讓我來談人生規(guī)劃，我也只能從職業(yè)規(guī)劃上說起。今天上午兩名離職辭行的員工，我對他們說的就是在轉換工作之際，好好思考一下自己的興趣愛好，把職業(yè)當作一生的事來做，那就要考慮自己知識經驗的積累，成為某一行業(yè)的行家里手；如果把工作當作積累資本的跳板，那你就更要在做好本職工作的同時積累自己的人脈資源，一旦你決定自主創(chuàng)業(yè)時，過去的同事、上司就有可能成為你的合作者或贊助者。

張振東問我如何才能快速成功，如何才能趕上年輕有為的同齡人。我告訴他，不應該企求快速成功。我們講起鳳凰網(wǎng)上劉曉慶的感嘆“后悔自己少年成名早，盛名之下壓力大”，也說到王安石的文章《傷仲永》，少年早成往往會被聲名所累。一個人若想有所作為，咬定你的目標不放松，長期堅持下去，當你付出了努力，當你積累了足夠的經驗，當你有了獨特的感悟，成功就自然而然地向你走來。小張是做品質管理的。我對他說，你要是練到看物知質，摸物定量，你就成功了。

我在中山打工時，曾經有一個同事，名叫蔣立忠，廣西人，只上過小學。他先是沖壓車間一名工人，后學做模具工，干一樣像一樣，再后來就被提拔當了車間主任。去年我找出他以前留下的手機號碼，居然讓我找到了他。他仍然在打工，不過他已離開中山，到順德另一家私營企業(yè)做了廠長。

我以前的工人同事，后來當老板的有，當高管的也不少。他們都有一個特點，那就是做事認真。我認為他們都是成功的。

年輕人一定要有追求、有理想，但是任何人想要實現(xiàn)自己的理想都不能脫離現(xiàn)實、好高騖遠；有追求、有理想，才能腳踏實地，才會有為理想奮斗的動力。也許你不能馬上給出自己明確的目標，但你的心一定要向上、一定要有精神上的追求。我的經歷也可供年輕人參考，見我的文章《自信產生激情，志向決定未來》。有一顆昂揚向上的心，有一股不屈的毅力，持續(xù)向前走，遲早你會成功。

成功有方法，快速成功無捷徑。成功的方法就是有目標、有追求，持續(xù)努力不停步。做好人生規(guī)劃很簡單，找出你自己的興趣、定下你的目標就行。

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