“我們的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生。”人力資源社會保障部部長尹蔚民對新華社記者說， “我們有一個工作的主線就是民生為本，人才優(yōu)先，這是作為我們整個全系統(tǒng)工作的一個主線。”



“十一五”即將結(jié)束， “十二五”即將開啟。尹蔚民在接受新華社記者采訪時，詳述了人社部過去五年的發(fā)展和未來五年的任務(wù)。



就業(yè)是民生之本



“就業(yè)是民生之本，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)在 ‘十一五’期間達(dá)到了5500萬人，也就是說年均1100萬人。”尹蔚民告訴記者： “農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移在 ‘十一五’期間達(dá)到近4500萬人，解決了大量農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題。”



“大學(xué)畢業(yè)生 ‘十一五’期間的總數(shù)達(dá)到了2700萬人，他們在離校前初次就業(yè)率達(dá)到70％以上，年底的就業(yè)率達(dá)到80％以上。”尹蔚民說：“‘十一五’期間我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4．3％以內(nèi)，這個非常不容易！”



尹蔚民介紹，到2010年末，全國城鄉(xiāng)就業(yè)人員將達(dá)到7．9億左右。其中，城鎮(zhèn)就業(yè)人員3．2億，比 “十五”末增加4770萬人。三個產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的比重將達(dá)到37∶28∶35，與“十五”末的44．8∶23．8∶31．4相比，第二、三產(chǎn)業(yè)比重較大增加，非國有經(jīng)濟(jì)就業(yè)的比重將由74．6％增加到78％。



談到某些企業(yè)出現(xiàn)招工難的問題，尹蔚民認(rèn)為這是多種因素綜合作用的結(jié)果。



“有企業(yè)的環(huán)境、企業(yè)的薪酬這方面的因素；有新一代農(nóng)民工擇業(yè)的觀念、對自己價值的實(shí)現(xiàn)、個人追求方面的原因；也有我們勞動者技能、素質(zhì)和企業(yè)的崗位不相匹配的這些原因。”尹蔚民說： “但是總的看，部分地方出現(xiàn)的招工難還沒有能夠改變我們供求總量和結(jié)構(gòu)性的這種矛盾。”



“‘十二五’期間我們預(yù)計(jì)每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)仍然會達(dá)到2400萬到2500萬，比 ‘十一五’期間每年城鎮(zhèn)新增勞動力還要略多一點(diǎn)，所以這個總量的這種壓力是非常大的。”尹蔚民坦言。



尹蔚民介紹，下一步，人力資源社會保障系統(tǒng)將通過貫徹實(shí)施 《就業(yè)促進(jìn)法》和實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，勞動者素質(zhì)得到明顯提高，失業(yè)風(fēng)險得到有效控制，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的勞動者都能夠得到就業(yè)機(jī)會或處于積極準(zhǔn)備就業(yè)的狀態(tài)，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。



建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系



“‘十一五’期間，初步形成以社會保險、社會救助、社會福利為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn)，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補(bǔ)充的社會保障體系框架。”尹蔚民告訴記者。



“新農(nóng)保試點(diǎn)才一年多時間，應(yīng)該講進(jìn)展非常順利，也取得了明顯成效。60歲以上老人不用交費(fèi)直接享受到55塊錢基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這對于保障他們的基本生活，具有非常重大的意義。”尹蔚民說： “因?yàn)橹袊r(nóng)村幾千年來的養(yǎng)老是靠土地，是靠家庭和兒女來贍養(yǎng)，但是這一次由政府來掏錢，發(fā)給他們基礎(chǔ)養(yǎng)老金。”



“我到陜西去調(diào)研新農(nóng)保的時候，我就問一個老鄉(xiāng)，我說你拿到錢之后你都做什么花費(fèi)，他說我過去只能吃辣子面，我現(xiàn)在吃臊子面，也就是說有肉了。”尹蔚民告訴記者。



尹蔚民介紹，新農(nóng)保試點(diǎn)已經(jīng)覆蓋到24％的縣。同時，還建立了城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險制度，覆蓋了城鎮(zhèn)非就業(yè)人群，也就是俗稱的一老一小的醫(yī)療保障。



“另外我們還有一項(xiàng)很大的工作，就是養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)，也就是說你今年在這打工，明年可能換了一個地方，你的保險關(guān)系是可以轉(zhuǎn)移的，也可以接續(xù)的。”尹蔚民說： “企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇在 ‘十五’期末的時候月均是700元錢， ‘十一五’期末已經(jīng)到了1300多元錢，基本上翻了一番。”



尹蔚民介紹，人社部門一個總的目標(biāo)是希望在 “十二五”期間初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。從保障水平上來講，要隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展不斷提高保障水平，讓全體參保人員能夠享受到改革開放的這種成果。



“我們希望能夠在 ‘十二五’結(jié)束的時候，社會保障卡能夠普遍發(fā)行，我們的想法是希望能夠發(fā)行到8億張，將來所有的參保人員手持一張社會保障卡，通過這張卡來交費(fèi)，來查詢，來領(lǐng)取待遇。” 尹蔚民說。



人是第一資源



“所有的各項(xiàng)工作，人都是第一資源，人都是最關(guān)鍵的，最終靠人來解決。”尹蔚民堅(jiān)定地說。



“十一五”期間，我國勞動者整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才成長環(huán)境明顯改善，技能人才隊(duì)伍不斷壯大。到“十一五”末期，全國技能勞動者總量將達(dá)到1．1億人，其中，高技能人才占技能勞動者的比例將達(dá)到25％，比 “十五”末期提高4％。農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到800萬人。



“今年是對我們?nèi)瞬殴ぷ饔兄匾饬x的一年，有兩件大事：第一件是頒布了 《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，第二件事是召開了第二次全國人才工作會議。”尹蔚民說： “綱要確定了十大工程，確定了若干個重大政策，就是通過這些工程，通過這些政策把我們對人才工作提出的目標(biāo)最后落到實(shí)處。”



尹蔚民介紹，人力資源社會保障部 “十二五”人才工作的目標(biāo)是：在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，人才總量達(dá)到6800萬人左右，培養(yǎng)造就一支國際一流專家隊(duì)伍，科技領(lǐng)軍人才在更多領(lǐng)域具備沖擊世界重大科技難題的能力，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人才供需矛盾初步得到緩解，人才成長發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，人才公共服務(wù)體系和專業(yè)技術(shù)人才工作法律法規(guī)體系框架初步建立。

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：