尊重員工從細(xì)節(jié)開(kāi)始

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你說(shuō)得很對(duì)。雖然這樣做并不會(huì)對(duì)德固賽有直接的收益，而且見(jiàn)效也不快，但是會(huì)為我們帶來(lái)幾個(gè)非常重要的好處。比如會(huì)加強(qiáng)每個(gè)家庭同公司之間的關(guān)聯(lián)，這種關(guān)聯(lián)可以跨越國(guó)界，把公司與所在國(guó)家聯(lián)系起來(lái)，這對(duì)于德固賽全球社區(qū)非常重要。

　　另外一點(diǎn)，這是我們?cè)?quot;責(zé)任關(guān)懷"方面的一種貢獻(xiàn)。公司希望通過(guò)幫助人們?nèi)チ私獠煌瑖?guó)家的人和文化，建立一個(gè)更和諧和有建設(shè)性的國(guó)際組織。從大的方面來(lái)說(shuō)，有助于世界和平。人們可以跨越國(guó)界彼此了解。雖然每年的人數(shù)不多，但是我們會(huì)堅(jiān)持這樣做下去。

　　你提到了"全球社區(qū)"的概念。建立"全球社區(qū)"的初衷是什么？

　　德固賽是一個(gè)在超過(guò)50個(gè)國(guó)家擁有63個(gè)主要基地和45,000名雇員的跨國(guó)企業(yè)，我們利用全球社區(qū)來(lái)建立人員網(wǎng)絡(luò)，使得全球化的經(jīng)營(yíng)既有益于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，也有助于員工獲益。

　　公司通過(guò)假期交流項(xiàng)目幫助員工的子女們?cè)谇嗌倌陼r(shí)期到其他國(guó)家德固賽員工的家庭里生活，切身感受當(dāng)?shù)氐奈幕?，多認(rèn)識(shí)其他的朋友，回國(guó)后他們會(huì)把這些感受和自己的家庭成員及其他伙伴分享。這個(gè)以家庭為中心的項(xiàng)目，提高了我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)吸引高水平員工的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)際化企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。

　　導(dǎo)師也要競(jìng)選

　　
 細(xì)節(jié) 尊重 員工 開(kāi)始

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