尊重員工從細節(jié)開始

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你說得很對。雖然這樣做并不會對德固賽有直接的收益，而且見效也不快，但是會為我們帶來幾個非常重要的好處。比如會加強每個家庭同公司之間的關聯，這種關聯可以跨越國界，把公司與所在國家聯系起來，這對于德固賽全球社區(qū)非常重要。

　　另外一點，這是我們在"責任關懷"方面的一種貢獻。公司希望通過幫助人們去了解不同國家的人和文化，建立一個更和諧和有建設性的國際組織。從大的方面來說，有助于世界和平。人們可以跨越國界彼此了解。雖然每年的人數不多，但是我們會堅持這樣做下去。

　　你提到了"全球社區(qū)"的概念。建立"全球社區(qū)"的初衷是什么？

　　德固賽是一個在超過50個國家擁有63個主要基地和45,000名雇員的跨國企業(yè)，我們利用全球社區(qū)來建立人員網絡，使得全球化的經營既有益于業(yè)務增長，也有助于員工獲益。

　　公司通過假期交流項目幫助員工的子女們在青少年時期到其他國家德固賽員工的家庭里生活，切身感受當地的文化，多認識其他的朋友，回國后他們會把這些感受和自己的家庭成員及其他伙伴分享。這個以家庭為中心的項目，提高了我們在全球范圍內吸引高水平員工的優(yōu)勢，同時也體現了一個國際化企業(yè)對社會的責任。

　　導師也要競選

　　
 細節(jié) 尊重 員工 開始

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