重復遭遇“在希望中失望”，大齡女如何做好職業(yè)規(guī)劃

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　女性是職場上的不可缺少的“半邊天”，雖然已經(jīng)在越來越多重要的領域和職位活躍著，但是因為特殊的國情和時代的特征，女性在求職的問題上還是會被性別和年齡所牽絆。

　　傾訴人：小敏 32歲 客戶經(jīng)理 求職奔波中

　　小敏是79年出生的，但是走進我們機構的時候，大家嚇了一跳，長著一張娃娃臉的小敏就像大學剛畢業(yè)的學生。小敏說，這張娃娃臉在工作中反倒給她帶來了麻煩。當初大學剛畢業(yè)的時候，自己學的是醫(yī)藥類專業(yè)，但是對技術不感興趣，所以畢業(yè)后去了一家醫(yī)藥公司做文秘，一做就是四年。因為在公司這幾年沒有什么發(fā)展，加上自己也覺得秘書是吃青春飯的，年齡大了，也害怕會被社會淘汰，所以就辭職出來，想重新闖闖。之后，應聘到了另一家醫(yī)藥公司做客戶經(jīng)理，主要負責產(chǎn)品銷售和客戶維護。雖然，自己當初也覺得自己不太適合做銷售，承壓能力不是很好，但是想試試看，鍛煉下自己。堅持了兩年下來，雖然還是有點收獲，自己的溝通能力和表達能力加強了很多，但是身心疲憊，的確不是自己能長期做下去的工作。三年的合同即將結(jié)束，自己不打算再續(xù)約浪費自己的時間，一直奔波著打算換份工作。因為不想再找以前做過的工作，想找份有發(fā)展的，比較穩(wěn)定的，所以自己投了一些行政主管、辦公室主任、人力資源管理、采購管理工作，但是 簡歷 投了不少， 面試 也有，就是最后都沒了結(jié)果。自己一開始還是抱著很大的希望的，但是屢遭失望，都快沒什么信心了。

　　獨之秀首席職業(yè)顧問張平分析

　　求職反饋率低往往存在兩方面得因素，一是求職技巧出現(xiàn)了問題，不能準確的在了解崗位要求得情況下去做好求職前得準備，有針對的提升自己的求職技巧;其次就是個人得
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