2009年大學生活結束，我開始了新的人生征程，生活重心從學習轉向了工作，而身份也從一個學生變成了一個職員。角色的轉換引發(fā)的是目標的轉化、事務的轉化，而這三個月的試用期為這個轉化提供了一個緩存的平臺，也提供了一個鍛煉的機會。實習期的三個月，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過三個月的學習與工作，我對公司的考勤管理有了全面的掌握，對于薪資福利政策、職工參保情況基本熟悉。同時我也在培養(yǎng)一種嚴謹成熟的工作態(tài)度，而個人也在工作逐漸成熟起來。

　　薪資福利崗的三個月實習讓我掌握了公司的考勤制度、規(guī)則，熟悉了薪資福利制度的建立與執(zhí)行，掌握了各項保險的申報與辦理。這三個月我接手了公司考勤的管理，從懵懂到熟悉再到對考勤系統(tǒng)的熟練掌握，這是個不斷實踐的過程。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，所有的事情看同事完成覺得并不難，但是自己在實際操作中多多少少會遇到這樣那樣的問題，而問題的解決是一個不斷提升的過程。在此我很感謝我的同事給予我的信任，使我在獨自處理事務中獲得經(jīng)驗，在錯誤中吸取教訓。每一次犯錯既是學習的機會，也是個人反省的機會，我不怕錯誤帶來的我個人上的麻煩，但我很怕由于我的錯誤影響了其他同事的工作。對某項工作的完全掌握同事的指導可以起到畫龍點睛的作用，但真正要掌握工作還是靠自己的工作積累。第一次完成公司月度考勤表的時候我?guī)缀鯇记谙到y(tǒng)充滿了失望與抱怨，但是這次經(jīng)歷也讓我明白考勤這件事一定要從平時抓起，同時還要和各個部門進行高效有序的溝通，這樣月末的時候考勤月度報表才可以盡快完成以配合此月工資的計算。

　　作為薪資福利工作人員，對于國家的社會保障制度、住房公積金政策也要有全面深入的了解以處理日常事務同時能準確解答員工對于此類問題的疑問。剛到薪資福利崗我就接觸到了公司的社保培訓課件，課件比較詳細的介紹了各項保險制度的基礎，公司以及個人、公司的支付比例。將這些政策掌握了，到相關機構辦事的時候才能得心應手。

　　由于感到自己的閱歷有限，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己三個月來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，經(jīng)過三個月的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

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