企業(yè)文化建設(shè)系列之企業(yè)家的偶像效應(yīng)
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究竟哪些企業(yè)家被大家關(guān)注得最多?哪些企業(yè)家對(duì)全球領(lǐng)域貢獻(xiàn)更大?哪些企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)被國(guó)內(nèi)企業(yè)借鑒得最多我們將在下一期中探討究竟?歡迎大家的繼續(xù)關(guān)注!
從尋找偶像至國(guó)際化征程
文/本刊記者 毛瑋陽(yáng)
1984年,對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言是一個(gè)關(guān)鍵的年份。這一年,企業(yè)家開始進(jìn)入主流話語(yǔ)體系,與政治術(shù)語(yǔ)平分天下。
這一年,35歲的山東萊州人張瑞敏,出任了虧空147萬(wàn)元的青島電冰箱廠的廠長(zhǎng);40歲的江蘇鎮(zhèn)江人柳傳志,以20萬(wàn)元開始創(chuàng)業(yè),辦了中科院計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司;40歲的山東榮成人倪潤(rùn)峰,任綿陽(yáng)國(guó)營(yíng)長(zhǎng)虹機(jī)器廠廠長(zhǎng);39歲的浙江杭州人宗慶后,以杭州工農(nóng)校辦廠業(yè)務(wù)員的身份奔波……
也幾乎從這一年開始,處于草莽時(shí)期的中國(guó)開始四處為“企業(yè)家”尋找一個(gè)定義,迷茫時(shí)代的中國(guó)企業(yè)家將視線放在國(guó)外,希望可以從中得到答案。
也幾乎從這時(shí)開始,松下電器的“經(jīng)營(yíng)之神”松下幸之助、索尼的“精神領(lǐng)袖”盛田昭夫、三星的“隱士會(huì)長(zhǎng)”李健熙、GE的神話CEO杰克•韋爾奇、微軟的“商業(yè)偶像”比爾•蓋茨等一大批早已聲名大振的國(guó)際企業(yè)家開始逐漸闖入中國(guó)人的視線,企業(yè)的國(guó)際化擴(kuò)張、企業(yè)制度化的管理與運(yùn)作,嗷嗷待哺的中國(guó)企業(yè)家們第一次感受到
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