如何打造明星店長

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的基礎上，機遇方面老板也應給予高度的重視，例如將配貨、市場調研反饋等重要職責單獨安排給其負責，比如外出培訓與考察應該與其一起前往等等。天賦與生俱來，才干后天培養(yǎng)，如此一來能力與忠誠都與日俱增，怎還能夠“割地賠款”？最后要說的是，如果要馬兒跑得快，就要給馬兒喂的飽。有做大做強抱負的老板，一定是愛“才”如命；如果只是要開個夫妻店，才會是愛“財”如命。

本文能夠誕生，不是因為這三個方法空前絕后，而是因為內地中小金店的意識薄弱。這就好比診所看病，看的最多的不是艾滋病，而是感冒。但是，你如果不讓他們知道感冒有多厲害，那么后果會很嚴重！珠寶品牌診所第一期，筆者要告訴您的就是，目前每年死亡率最高的病，依舊是流感。

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本案例選自《中國網絡營銷年鑒》（案例卷，日化時尚類）?！吨袊W絡營銷年鑒》是中國網絡營銷第一部案例年鑒，由清華大學總裁班網絡營銷專家、中國電子商務職業(yè)經理人認證課程研發(fā)中心主任劉東明主編，中國電子商務

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《管理思想如何amp;落地amp;》整體分5個部分： ? 管理思想為何很難amp;落地amp;； 企業(yè)文化的角度分析如何amp;落地amp;； ? 從執(zhí)行力的角度分析如何amp;落地amp;； ? 從

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出版社網站，雞肋！雞肋！　　隨著洶涌的互聯(lián)網浪潮沖擊，出版社辦門戶網站，早已不是什么新鮮事兒，甚至至今仍沒有自己網站的出版社已成為“少數派”。但是縱觀這些網站，讓人不免心生無奈。大多出版社網站的主要

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