黨的小米加步槍，打敗了蔣介石和國(guó)民黨的美式機(jī)械化，這就是企業(yè)歌曲的力量。

3、樹(shù)立榜樣。共產(chǎn)黨在建立新中國(guó)這一過(guò)程中，在涌出一大批先進(jìn)分子之中，挑選出一部分進(jìn)行宣傳，樹(shù)立了非常成功的榜樣。從一開(kāi)始的李大釗、抗日時(shí)期狼牙山五壯士，抗美援朝時(shí)期黃繼光、邱少云，建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期雷鋒、焦裕祿、王進(jìn)喜……直到如今，還有很多優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，在各地不斷地宣講。這些共產(chǎn)黨的“優(yōu)秀員工”事跡，被共產(chǎn)黨“企業(yè)文化”大力宣傳，為共產(chǎn)黨奪取一個(gè)又一個(gè)勝利，號(hào)召一批又一批的優(yōu)秀份子加入共產(chǎn)黨這一“企業(yè)”，為共產(chǎn)黨的“企業(yè)事業(yè)”作出了巨大的貢獻(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)常常每年都會(huì)評(píng)比優(yōu)秀員工，但從企業(yè)文化建設(shè)上來(lái)看，應(yīng)該并不止評(píng)比拿獎(jiǎng)金那么簡(jiǎn)單，我們還需要抽取典型人物，典型案例，大力宣傳，為廣大員工樹(shù)立榜樣，樹(shù)立典范，樹(shù)立坐標(biāo)，指引員工在工作上作出更大的貢獻(xiàn)。

五、企業(yè)文化要貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的精神和思想

利用企業(yè)文化來(lái)貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層尤其是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的管理精神和思想，能有效提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的威信和對(duì)企業(yè)的管控度，提高執(zhí)行力和工作效率。這一點(diǎn)，我們可以在共產(chǎn)黨的身上學(xué)到一些東西。在共產(chǎn)黨最高的理論核心里面，除了馬克思列寧主義，就是毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民的三個(gè)代表和胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀，這些是集體智慧，也是最高領(lǐng)導(dǎo)人的管理核心精神。這一點(diǎn)做得最深的是第一代領(lǐng)導(dǎo)人，還有《毛澤東語(yǔ)錄》。要知道，一個(gè)國(guó)家內(nèi)部錯(cuò)綜復(fù)雜，要把控非常不容易；一個(gè)企業(yè)內(nèi)部往往也存在很多問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)者就是把舵人，要掌好舵也不是容易事。建設(shè)好企業(yè)文化，宣傳好領(lǐng)導(dǎo)的管理精神，就能減少工作的阻力，甚至能把握人心向背這樣大事情，能幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好地掌握企業(yè)這艘船，駛向成功的彼岸。

六、企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題

共產(chǎn)黨在建設(shè)社會(huì)主義過(guò)程中，經(jīng)歷了完成新民主主義革命 、進(jìn)行社會(huì)主義革命和建設(shè)三個(gè)階段；在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)候，毛澤東還發(fā)表了著名的《論持久戰(zhàn)》，走農(nóng)村包圍城市路線；建立新中國(guó)以后，制定五年發(fā)展規(guī)劃（從一五開(kāi)始到現(xiàn)在十二五，除了在文化大革命時(shí)期稍有停滯，其他時(shí)期均堅(jiān)定不移地執(zhí)行，無(wú)論誰(shuí)當(dāng)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人（企業(yè)CEO），都堅(jiān)定地去實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)五年規(guī)劃）。事實(shí)證明這一路都是正確的。而到了衛(wèi)星上天、“十五年超英，二十年趕美”的浮夸風(fēng)時(shí)代，社會(huì)主義建設(shè)就揠苗助長(zhǎng)，出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致社會(huì)出現(xiàn)大混亂。這說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)做好規(guī)劃，三年或者五年，要有一套完整的企業(yè)文化建設(shè)體系，不能領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋，想當(dāng)然。先做調(diào)查，再做診斷，然后做分

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