城鄉(xiāng)規(guī)劃工作年度總體思路

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導(dǎo)班子；致力于建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的規(guī)劃隊伍。二是強化紀(jì)律，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上著力。嚴(yán)格落實各項工作紀(jì)律，深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“五提升”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強“治懶、治散、治庸”工作力度，在社會各界樹立起服務(wù)熱忱、管理嚴(yán)格、行政規(guī)范、辦事高效的機關(guān)形象。三是強化監(jiān)督，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上著力。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，全面規(guī)范權(quán)力運行，增強干部職工的法紀(jì)意識、廉政意識、責(zé)任意識，確保各項工作經(jīng)得起檢驗。把黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能監(jiān)察貫穿于規(guī)劃管理、行政管理的全過程，從源頭遏制腐敗行為，形成風(fēng)清氣正的良好局風(fēng)。

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酒雖然賣不掉，但客戶還在，客戶們還是要享受生活的，方方面面的人際關(guān)系還要維系的，由此延伸出來的多元化需求還是廣闊的。強勢的石油公司早就有非油業(yè)務(wù)，更強勢的煙草公司也開始了非煙業(yè)務(wù)。作為酒商，也可以考慮

  作者：潘文富詳情

2025年7月24日─26日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨振達(dá)集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)《全價值鏈降本增效》工作坊。振達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理和60多位經(jīng)管人員參加了工作坊。振達(dá)鋼管集團(tuán)是一家生產(chǎn)制造大口徑冷拔無縫鋼管的專業(yè)廠家，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)

  作者：姜上泉詳情

2025年6月5日—6月8日，姜上泉導(dǎo)師為6家食品企業(yè)的80多位經(jīng)管人員賦能第258期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》4天2夜工作坊。6家食品企業(yè)由本企業(yè)董事長或總經(jīng)理帶領(lǐng)銷售、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、財經(jīng)

  作者：姜上泉詳情

2025年5月9日─10日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)核心隸屬企業(yè)深圳長城開發(fā)科技股份有限公司訓(xùn)練輔導(dǎo)《利潤空間─降本增效系統(tǒng)》。長城開發(fā)各事業(yè)部負(fù)責(zé)人及集團(tuán)各中心負(fù)責(zé)人參加了2天1夜的訓(xùn)戰(zhàn)輔

  作者：姜上泉詳情

隨著“知本時代”的發(fā)展，員工越來越關(guān)注個人成就感，越來越注重個人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者：李慶軍詳情

金三銀四是擇業(yè)黃金期，但是今年的金三銀四不管是校招，社招還是考公考編，競爭都很激烈。特別是校招，有非常多的銷售崗位，好的單位和崗位確實不多。 在前幾年，不好找工作還能考慮特定事件的因素，去年大學(xué)

  作者：王曉楠詳情

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