富士康韓國公司舉步維艱裁員近九成

 作者:宋偉鋼    156

環(huán)球網(wǎng)記者宋偉鋼報道 據(jù)韓國《中央日報》5月26日報道,由于近年來智能手機風(fēng)靡世界,使得主要以傳統(tǒng)手機業(yè)務(wù)為主的富士康韓國公司舉步維艱。該公司最近一次性辭退了近九成的員工,只留下少數(shù)人以期能夠開拓新的業(yè)務(wù)。

  報道稱,富士康2006年在韓國設(shè)立了研究開發(fā)中心,主要是為世界最大手機制造公司諾基亞進行北美市場用CDMA手機的開發(fā)。以18人起步的公司隨著業(yè)務(wù)增多而快速壯大,2009年職員增加到了400多名,其中90%是工程師。 但曾經(jīng)飛速發(fā)展的富士康韓國公司從去年年初開始遭遇危機。iPhone風(fēng)靡北美,諾基亞應(yīng)對乏力,沒有了對CDMA手機投資的余力和理由。最終諾基亞于去年10月宣布終斷CDMA事業(yè),導(dǎo)致去年該公司的富士康韓國公司經(jīng)營業(yè)績異常慘淡。

  隨后,一些工程師們接連離開公司。而這次裁員使得該公司剩余的280多名職員中240多人(86%)在一天內(nèi)同時失去工作,只有5名工程師被留下。公司專務(wù)吳勝哲(音)說:“現(xiàn)在還沒有撤銷公司,正在為了尋找新的活路而努力。”

 富士康 近九成 舉步 九成 裁員 維艱 富士 韓國 公司

擴展閱讀

魚缸的水,時間長了要換,不然水會越來越渾。不過,換水不能一次性全換完了,不然的話,魚受不了,雖然是出于好心地換水,卻會導(dǎo)致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此,因為外部市場環(huán)境的變化,競爭的加劇,或是因為

  作者:潘文富詳情


直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當成公司的客情管理中心來運營。當然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢?換個角度來看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2021年10月23日,中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

  作者:郭敬峰詳情


2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,

  作者:郭敬峰詳情


2021年11月3日,中國太平人壽湖北分公司《高情商與情緒壓力管理》課程順利交付!“壓力績效管理專家”郭敬峰老師再次受邀授課:情緒管理技巧、職業(yè)情商提升、壓力疏導(dǎo)方法,以專業(yè)的角度講解職場壓力管理技巧

  作者:郭敬峰詳情


  美國羅斯??偨y(tǒng)有句名言:“不當總統(tǒng)就當廣告人”。于是,很多激情青年鉆入這一行業(yè)并為之奮斗著。其中的滋味艱辛外行人是體會不到的,為客戶挑燈夜戰(zhàn)熬通宵是家常便飯,甚至一天24小時包括睡覺做夢都想著客戶

  作者:董栗序詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有