月度總結(jié)會(huì)上各主管應(yīng)該說什么？
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我記得我們從小就有這么一句話：“成績(jī)不說跑不了，缺點(diǎn)不講改不了”。搞清了總結(jié)會(huì)的目的，那么接下來會(huì)上應(yīng)該講什么就很清楚了。為簡(jiǎn)便起見，或?yàn)樾律毜闹鞴軅兘梃b，我還是列出個(gè)一二三來。月度總結(jié)會(huì)上，各部主管需要發(fā)言的內(nèi)容依次為：
1、 本部門上月計(jì)劃和目標(biāo)未完成情況。
2、 未完成事項(xiàng)的原因何在？自己的原因先講，他人的原因后說。
3、 工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。
4、 解決問題的創(chuàng)新建議。
5、 自己不能解決的問題需要的支持和幫助。
各部主管能夠把以上幾條言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出來就行了。總之，月度總結(jié)會(huì)，是為了發(fā)現(xiàn)問題，并探尋解決辦法，絕不是評(píng)功擺好。
最后，也提醒一下企業(yè)最高負(fù)責(zé)人，對(duì)總結(jié)會(huì)上毫無意義的廢話要果斷中止，不然，不良會(huì)風(fēng)會(huì)如瘟疫一樣漫延。
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