唐東方:發(fā)展戰(zhàn)略是什么?(三)

 作者:唐東方    341

三、發(fā)展戰(zhàn)略框架的構(gòu)成

在發(fā)展戰(zhàn)略框架中,戰(zhàn)略包括愿景、戰(zhàn)略目標、業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略四個部分。愿景是企業(yè)發(fā)展的起點,它指引了企業(yè)發(fā)展方向;戰(zhàn)略目標是企業(yè)發(fā)展的要求,它是明確了發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量;業(yè)務戰(zhàn)略,包含產(chǎn)品戰(zhàn)略、客戶戰(zhàn)略、區(qū)域戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的手段,它指明了企業(yè)發(fā)展點;職能戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的支撐,它為企業(yè)發(fā)展提供了發(fā)展能力。整個發(fā)展戰(zhàn)略框架是圍繞企業(yè)發(fā)展構(gòu)建的,下面我們分別來闡述它們。

1.愿景:指引企業(yè)發(fā)展方向

企業(yè)戰(zhàn)略的根本目的是要解決企業(yè)的發(fā)展問題,企業(yè)愿景指引了企業(yè)發(fā)展的發(fā)展方向。

愿景是什么呢?愿景是指企業(yè)渴望實現(xiàn)的未來景象,是企業(yè)對未來長遠發(fā)展方向的謀劃,它回答的是“企業(yè)在未來將成為什么樣的企業(yè)?”。愿景反映企業(yè)對長遠未來的一種期望,一般考慮10年以上,或者20年左右的時間。

愿景是企業(yè)長期發(fā)展的方向、目標、理想、愿望,以及企業(yè)自我設定的社會責任和義務,明確指定企業(yè)在未來社會范圍是什么樣子及達到什么樣的狀況。其“樣子”的描述主要從企業(yè)對社會的影響力,在市場或行業(yè)的排位,與客戶、股東、員工、社會等利益相關者的關系來表述。一般來說,企業(yè)愿景包括三個基本要素:大家愿意看到的(期望的)、大家愿意為之努力的(主動的)、通過努力可以步步接近的(可接受的),一個“膽大包天”的夢想。

愿景反映了企業(yè)對長遠未來的追求與理想,愿景表達了企業(yè)對于未來的夢想、憧憬和渴望,對企業(yè)發(fā)展起著重大的指引作用。愿景正如企業(yè)前行的燈塔,企業(yè)在撲朔迷離、變化莫測的市場大海中航行,需要燈塔的才不會迷路,才會即使處境兇險,仍然信念不滅、信心不減,戰(zhàn)勝一個又一個困難,走得更遠。

愿景是企業(yè)員工腦海中真正所持有的意象或景象,而不僅僅是文字所描述的景象。真正的愿景是員工對企業(yè)未來的憧憬、是渴望實現(xiàn)的愿望、是畢生為之奮斗的夢想。愿景描繪了企業(yè)令人向往的未來,是企業(yè)長期恪守的奮斗目標,是企業(yè)戰(zhàn)略的方向舵,它指明了企業(yè)的發(fā)展方向。

美國管理學大師彼得·圣吉(Peter Senge)被譽為學習型組織理論之父,他在《第五項修煉》中把“建立共同愿景”作為企業(yè)的五項修煉[8]之一。圣吉認為,在人類群體活動中,很少有像共同愿景能激發(fā)出這樣強大的力量。尋求建立共同愿景的理由之一,就是他們內(nèi)心渴望能夠歸屬于一項重要的任務、事業(yè)或使命。

“如果有任何一項領導的理念,幾千年來一直能在組織中鼓舞人心,那就是擁有一種能夠凝聚、并堅持實現(xiàn)共同的愿景的能力。一個缺少全體衷心共有的目標、價值觀與使命的組織,必定難成大器。”

“有了衷心渴望實現(xiàn)的目標,大家會努力學習、追求卓越,不是因為他們被要求這樣做,而是因為衷心想要如此。”

美國管理學家加里·胡佛(Gary Hoover)經(jīng)過30多年的潛心研究,發(fā)現(xiàn)了企業(yè)家開啟成功大門的真正“密碼”——那就是描繪愿景。胡佛在《愿景》[9]一書中指出:“偉大的企業(yè)之所以偉大,是因為它們能夠看到別人看不到的東西,將洞察力與策略相結(jié)合,描繪出企業(yè)獨一無二的愿景。”

“愿景概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值,是企業(yè)哲學中最核心的內(nèi)容,是企業(yè)最終希望實現(xiàn)的圖景。他為成功點亮了一座燈塔——愿景,讓我們看清楚,通向成功的道路不是追隨,而往往是與眾不同。”

偉大的公司都會制定遠大的企業(yè)愿景作為特別有力的機制來刺激企業(yè)進步。遠大的愿景可以促使大家團結(jié)一致集中于這種偉大的目標,激發(fā)所有人的力量。亨利·福特在100年前就提到福特的愿景“使每一個人都擁有一輛汽車”,最終通過引進流水線,降低成本,實現(xiàn)了福特公司的愿景。微軟二十多年前的愿景是“計算機進入家庭,放在每一張桌子上,使用微軟的軟件”,微軟通過全體員工的努力,最終實現(xiàn)了這個愿景。萬科十年前就明確了萬科愿景:“成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領跑者”,萬科人在萬科愿景指引下,共同努力邁上了一個又一個成功的階梯,目前正在向更大的成功階梯邁進。

我們下面來看看一些知名企業(yè)的愿景。

唐東方
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