沒有流程管理也就不可能有高效的過程控制
作者:舒化魯 312
要把簡單的事,千百萬次地做對,這是市場競爭的要求。任何一個(gè)客戶都不會(huì)接受有瑕疵的產(chǎn)品和服務(wù)。而產(chǎn)品和服務(wù)之所以會(huì)有瑕疵,卻直接是細(xì)節(jié)上很簡單的事,沒有做到位所致。
有人說,“細(xì)節(jié)決定成敗。”盡管這個(gè)話說過頭了。它舍掉了前提條件,成了絕對的謬論。但在企業(yè)組織運(yùn)行過程中,細(xì)節(jié)的重要性卻是不容置疑的。要保證每個(gè)細(xì)節(jié)在重復(fù)的過程中不出錯(cuò),其關(guān)鍵是在做事的方式方法上進(jìn)行限定。用做事的方式方法本身把需要重復(fù)的細(xì)節(jié),變得容易自我控制,自主把握。誰能夠做到這一點(diǎn),誰也就能保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,保證企業(yè)的效益和輝煌。
相對于寫數(shù)游戲,作者也進(jìn)行過探討,并作為培訓(xùn)游戲反復(fù)作過試驗(yàn)。
10分鐘在一張白紙上連續(xù)寫下1到500,中間不出任何一點(diǎn)錯(cuò),難度是很大的。在作者進(jìn)行的現(xiàn)場培訓(xùn)游戲試驗(yàn)中,獲得成功的還沒有遇到過。
如果不是一張白紙,而是按照特定的規(guī)格設(shè)定的方格紙,每行10個(gè)數(shù),每一個(gè)數(shù)都能夠?qū)?yīng)起來。有了這樣一個(gè)以10為標(biāo)準(zhǔn)的方格進(jìn)行控制(見表5-1-3),從1寫到500也就變得很簡單了。通過這樣一個(gè)簡單的控制,就使成功率一下提升到55%以上。如果在每一個(gè)格子里面已經(jīng)寫下隱約可見的數(shù),讓人像小學(xué)生學(xué)描紅一樣,這個(gè)時(shí)候發(fā)生錯(cuò)誤的機(jī)率就更小了,成功率可高達(dá)到95%以上。這是作者通過現(xiàn)場培訓(xùn)游戲試驗(yàn)檢測過的統(tǒng)計(jì)。 |
|||||||||||
表5-1-3 方格控制表 |
|||||||||||
個(gè)位數(shù) 百位 十位數(shù) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
0 |
十位為整數(shù)的數(shù) |
00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
01 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
02 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 |
03 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40 |
04 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
50 |
05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
60 |
06 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70 |
07 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
80 |
08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
90 |
09 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
100 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
110 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
120 |
…… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…… |
46 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
470 |
47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
480 |
48 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
490 |
49 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
500 |
這也就是一個(gè)做事方式的問題。把要反復(fù)做的事,用一定的流程標(biāo)準(zhǔn)固定下來,并在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都加上相應(yīng)的提示,把簡單的事做對一萬次,也就簡單可能了。
這里的問題是,對于這種反復(fù)重復(fù)的細(xì)節(jié)工作,進(jìn)行控制的方式方法是否到位,是否有效。控制的方式方法到位、有效,把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好了,并且是在盯住企業(yè)發(fā)展四大價(jià)值增值和積累目標(biāo)的基礎(chǔ)上做好的,企業(yè)競爭力也就有了。
流程就是做事的方式,流程管理就是對做事方式進(jìn)行管理。從這個(gè)意義上講,市場競爭也就成了企業(yè)流程管理水平的比拼。
濟(jì)南二機(jī)是我國機(jī)床行業(yè)的一個(gè)明星企業(yè)。盡管其規(guī)模在我國機(jī)床行業(yè)中屬中型。我國機(jī)床行業(yè)崗位員工人數(shù)最多的達(dá)到數(shù)萬人,而他們僅有員工4,900多人,但他們所創(chuàng)造的業(yè)績卻是這些大型機(jī)床企業(yè)都望塵莫及的。是目前中國規(guī)模最大的重型數(shù)控鍛壓設(shè)備和大型數(shù)控金切機(jī)床研發(fā)制造基地,中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng),鍛壓行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),被譽(yù)為“世界三大沖壓設(shè)備制造商之一”。其所業(yè)研制的“數(shù)控沖壓機(jī)床”和“重型數(shù)控鏜銑床”雙雙榮獲中國名牌稱號(hào),是國內(nèi)機(jī)床工具行業(yè)唯一獲得金屬成型和金屬切削兩個(gè)領(lǐng)域“中國名牌”的企業(yè)。它有7個(gè)項(xiàng)目入選國家重大科技專項(xiàng),4個(gè)項(xiàng)目列入國家“863計(jì)劃”和國家科技支撐計(jì)劃,50項(xiàng)列入省科技創(chuàng)新計(jì)劃。大、重型機(jī)械壓力機(jī)的國內(nèi)市場占有率達(dá)70%以上,為國內(nèi)汽車工業(yè)及其它行業(yè)提供了數(shù)百條大型沖壓生產(chǎn)線和上千臺(tái)重型機(jī)械壓力機(jī),有400多臺(tái)(套)產(chǎn)品填補(bǔ)國家空白,被譽(yù)為“中國汽車工業(yè)的裝備部”。1997年以來,為世界著名汽車公司提供十余條沖壓生產(chǎn)線,并于2001年開始向美國高端市場出口具有完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)的以多工位壓力機(jī)為代表的重型機(jī)械壓力機(jī),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷50多個(gè)國家和地區(qū)。2009年1月24日美國德納公司與濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司在濟(jì)南簽訂購貨合同, 5千噸多工位壓力機(jī)打入美市場。
他們成功的奧秘何在?
就在于他們重視管理,重視過程控制。他們在90年代初就投入大量的人力、物力、財(cái)力,對企業(yè)組織內(nèi)部活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),都全面制定出管理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)盡管流程管理的概念還不是很流行,但實(shí)際上作的就是流程管理規(guī)范化的工作。
正是標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)現(xiàn),使企業(yè)基礎(chǔ)管理水平上升到一個(gè)同行難望項(xiàng)背的高度。與他們同處一地的另外一家同行企業(yè),在上世紀(jì)90年代之前,技術(shù)比他們的先進(jìn),規(guī)模也比他們略大。而這家企業(yè)重視管理的程度沒有濟(jì)南二機(jī)高,重視管理的思路也沒有濟(jì)南二機(jī)明確。所以盡管有好的技術(shù),相對更大的規(guī)模,也沒有創(chuàng)造出好的業(yè)績來。相反,不僅被濟(jì)南二機(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地扔在后面,而且曾經(jīng)長期巨額虧損,甚至連員工的工資也發(fā)不出,導(dǎo)致工人大量下崗,市政府出面協(xié)調(diào),要求并給濟(jì)南二機(jī)集團(tuán)。
這就是一個(gè)鮮明的對照。要保證企業(yè)的競爭力,在企業(yè)組織整體運(yùn)行的流程管理上下功夫,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,是必不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。并且,提升了企業(yè)流程競爭力,也就是提升了企業(yè)市場競爭力。
在企業(yè)組織運(yùn)行過程中,保證效益的一個(gè)基本要求是,保證這個(gè)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)上的每一個(gè)活動(dòng),都處在受控中,并且是時(shí)時(shí)、處處都處在受控中。要達(dá)到這一目的,流程管理是最有效的途徑和方法。
前面我們講過,即使是最簡單的寫數(shù)游戲,如果設(shè)定一行10格,每格一個(gè)數(shù)。要求按照格子填寫,這也就是對寫數(shù)游戲活動(dòng)過程的一個(gè)控制。有了這一控制,游戲過程中的錯(cuò)誤,也就大大減少了。
如果在紙的上方、下方、左邊、右邊都對應(yīng)標(biāo)明提示,則會(huì)進(jìn)一步降低錯(cuò)誤率。如果每一格中又都有提示數(shù),這寫數(shù)游戲的錯(cuò)誤率就會(huì)趨于零了。這也就是細(xì)致的過程控制所產(chǎn)生的效果。
流程管理是把企業(yè)組織運(yùn)行的活動(dòng),梳理成一個(gè)連續(xù)的流,有前有后,對每一個(gè)活動(dòng)細(xì)節(jié)都作出設(shè)定,確定標(biāo)準(zhǔn)。
在企業(yè)組織的現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過程中,有些主管強(qiáng)調(diào):
“我要的就是結(jié)果。只要好的結(jié)果,能按時(shí)提交給我,至于過程如何,不是我要關(guān)心的問題。”
這實(shí)際上是忽視了過程與結(jié)果之間的關(guān)系。就像狗追兔子。狗必須隨時(shí)根據(jù)兔子逃跑的方向而不斷調(diào)整追捕的路線,并且使所要追捕的路程相比兔子逃跑的路程更短,才能保證逮住兔子。
流程控制與狗追兔子的道理完全相同,是在緊緊盯住企業(yè)發(fā)展價(jià)值增值和積累目標(biāo)的基礎(chǔ)上,找出達(dá)成這種價(jià)值增值和積累目標(biāo)達(dá)成的最便捷途徑,沖上去,逮住它。
也只有這樣,企業(yè)組織的運(yùn)行才有效率和效益。流程控制既是過程控制,也是方法控制。它是對活動(dòng)過程的軌跡進(jìn)行事先的設(shè)定,就像寫數(shù)游戲一樣,應(yīng)該在什么地方寫一個(gè)什么樣的數(shù),確定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。有了這樣的標(biāo)準(zhǔn)控制,在流程活動(dòng)的承擔(dān)過程中發(fā)生錯(cuò)誤的機(jī)率,也就降到了最低。
擴(kuò)展閱讀
貴州中煙集團(tuán)《時(shí)間管理和高效工作》課 2023.04.26
2021年10月20日,高級企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師受邀貴州中煙集團(tuán)分享《時(shí)間管理和高效工作》課程,通過心理測評、案例分析、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練掌握工具方法,詮釋了互動(dòng)式學(xué)習(xí)的精華和優(yōu)點(diǎn),幫助學(xué)員了解
作者:郭敬峰詳情
地板銷售過程中的價(jià)值塑造 2023.03.24
價(jià)值塑造是在銷售過程中不可或缺的環(huán)節(jié),由于其產(chǎn)品本身的屬性以及企業(yè)品牌的定位需求,對于價(jià)值的描述和定位,成為銷售人員說服消費(fèi)者購買的主要因素,要說服消費(fèi)者購買,那么你就要用你地板獨(dú)特的價(jià)值來打動(dòng)消
作者:崔學(xué)良詳情
高效管理的“效率”與“效果” 2023.02.21
高效管理有兩層含意,一是效率高,二是效果好。效率是時(shí)間的函數(shù),做一件事情的時(shí)間越短,效率就越高;相反,花的時(shí)間越長,其效率就越低。效果是目標(biāo)的函數(shù),做一件事情的結(jié)果符合甚至超越了原來計(jì)劃的目標(biāo),其效果
作者:胡一夫詳情
怎樣在長三角打造高效的快消品物流系統(tǒng) 2022.12.09
幾個(gè)月前,我的一個(gè)朋友打來電話,他要我?guī)兔ν扑]一家做上海市內(nèi)超市配送和長三角城際配送的物流公司。他在一家港資消費(fèi)品企業(yè)任物流總監(jiān),公司進(jìn)入長三角市場不久,主要走超市大賣場渠道。之后,我聯(lián)系了幾個(gè)物
作者:康偉詳情
品質(zhì)控制計(jì)劃培訓(xùn) 2022.11.23
品質(zhì)控制計(jì)劃培訓(xùn)第一章品質(zhì)控制計(jì)劃基礎(chǔ)一.變化二.總體與樣本的統(tǒng)計(jì)量三.中心趨勢的度量四.離散度的度量五.正態(tài)分布和過程能力第二章品質(zhì)控制計(jì)劃的重點(diǎn)一.產(chǎn)品特征分類二.繪制流程圖的符號(hào)與步驟三.流程圖
作者:李啟春詳情
企業(yè)如何對老業(yè)務(wù)人員管理與控制 2022.11.14
所謂“老業(yè)務(wù)員”,是指在企業(yè)里從事業(yè)務(wù)(市場、銷售、供應(yīng)等)工作的、時(shí)間較長的企業(yè)職員。而之所以“老”是因?yàn)樵谄髽I(yè)的時(shí)間長、從事的業(yè)務(wù)工作時(shí)間也長;因?yàn)闀r(shí)間長而決定了其為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)和創(chuàng)造的業(yè)績也大
作者:堯舜安詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1408
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38