叱咤培訓行業(yè)10年，我發(fā)現(xiàn)學員們更喜歡實戰(zhàn)類、接地氣的課程，比如，如何讓自己更有魅力、更受歡迎，培訓票房號召力更大。這樣的主題課程加上專業(yè)生動的傳授方式，幾乎沒有學員會不喜歡。有學員曾經(jīng)弱弱地問，馬老師，能將培訓上的材料搬到網(wǎng)絡(luò)平面上來么？

這個可以有??！

根據(jù)西奧迪尼的觀點，每個人身上都有一個看不見的光環(huán)，它是我們外在表現(xiàn)與內(nèi)在氣質(zhì)的結(jié)合體，越努力，光環(huán)就更顯著，因此也就會越幸運。

那么，喜好至上的法則包括哪一些內(nèi)容呢？

 

第一、外形吸引力

一個人判斷另一個人需要多長時間，曾經(jīng)有學員在培訓現(xiàn)場反饋，說應(yīng)該是2分鐘。我的回復是，時間面前人人平等，人的的本性是不愿意花太多的時間在對自己無利益的事情上，所以，給對方對下美好影響，有且只有7秒鐘的時間。這就是首因效應(yīng)。

如何在最短的時間內(nèi)讓別人認可您？

形象、氣質(zhì)、談吐、禮儀，一樣都不能少，那么這一些由內(nèi)而外的體現(xiàn)來源于哪里呢？

讀書、運動和閱歷是近鄰，好讀書和讀好書很重，運動和保養(yǎng)很重要，社會閱歷亦然。向上的進取心能夠幫助我們不斷提升外在的吸引力，既然接不到天上掉下來的餡餅，那就從每一天每一點滴做起吧，給自己訂立長期、中期和短期目標，這些目標必須涵蓋讀書和運動，所有的努力都會在歲月里沉淀為金礦。

 

第二、把握相似性

話不投機半句多，要想讓別人接受認可自己，首先必須讓對方覺得我們是同一個頻道上的人，有共同的預言、相似的興趣等，才真正是同一個星球上的人。

把握相似性有兩個竅門，可以選擇模仿對方，也可以選擇投其所好。

人總是利己的，在潛意識中，一定是以自我為中心，沒有人愿意成為一座孤島，所以，找尋相似性，是打開對方話匣子的基礎(chǔ)，也是建立關(guān)系的鋼筋水泥地基。另外，禮多人不怪，投其所好地送些小禮物，表示一下內(nèi)心的贊賞等，也是能夠瞬間拉近距離的方法。

 

第三、贊美技能GET起來

贊美是天底下免費而且能發(fā)揮最大效力的省力杠桿，說起來，人人都懂，但您會有效地利用嗎？贊美可不僅僅是隨意稱贊兩句，它是有一定標準的。

贊美的要求是：必須具體、必須有創(chuàng)意、必須適時。

（一）贊美必須具體

太粗狂的贊美已經(jīng)很泛濫，無法引發(fā)別人的贊同，更別說成為腦海中的烙印，夸別人長得漂亮，有氣質(zhì)，帥氣等，這些太普及的形容詞早已失去了吸引力。贊美應(yīng)當是對現(xiàn)象的描述，真誠而且基于事實，這樣更能打動人心。

（二）贊美必須有創(chuàng)意

沒有創(chuàng)意的贊美，無法讓別人記住，很可能成為無用功，講得不好，還讓人覺得是虛情假意、阿諛奉承、人云亦云。在這個資訊爆炸的年代，創(chuàng)新意識應(yīng)當植入每一位現(xiàn)代人的大腦。陳詞濫調(diào)的說辭，必然給人留下枯燥乏味的刻板印象。一旦形成印象，想要改變也許就要使出洪荒之力了。

（三）贊美必須適時

不適時的贊美，給對方的感受度較差。馬老師曾經(jīng)拿到全國金牌講師第一名，如果學員過了一年半載再來傳來溢美言辭，我的感受度和體驗感就沒有那么強了，因為隨著時間流逝，獲獎這事已經(jīng)成為塵封的記憶，興奮度和敏感值早已下降。

 

第四、接觸與合作

在這個互聯(lián)互通的時代，只有抱團，才能打天下。如何形成超強凝聚力呢？見面三分親依然是亙古不變的真理！主流的接觸涵蓋三種方式：

（一）見面接觸

若有條件，應(yīng)當增加與人見面的頻率，通過有聲語言、肢體語言乃至臉部微表情，可以更加直觀地了解對方的觀點和態(tài)度，從而鞏固雙方的感情。

（二）電話接觸

若時間不允許，可以增加電話接觸，電話溝通能在腦海里留下更深刻的印象，除了能夠接收到言語的信息，還能傾聽到對方的聲音，在腦海中形成的印象將更加深刻。

（三）網(wǎng)絡(luò)接觸

以上的接觸方式都無法滿足，那就請使用微信溝通方式吧，根據(jù)CINNIC的數(shù)據(jù)，2017年上半年，被廣泛運用的互聯(lián)網(wǎng)溝通工具為微信，通過微信交流更能節(jié)約成本。

接觸的前提應(yīng)當是抱有合伙人的心理，在職場上的每一次溝通，都應(yīng)當是帶有目的性的，要讓對方感受到，友誼的小船已經(jīng)劃起來，大家都是有船槳的人，是動力，而非阻力。

 

第五、與正能量相關(guān)聯(lián)

想成為受歡迎的人，首先必須是一個充滿正能量的人，其次應(yīng)當了解時勢、接地氣 ，最后，應(yīng)當會巧借名人之力，這既是方法也是捷徑。

（一）與時勢相關(guān)聯(lián)

日常的溝通是否言之鑿鑿，言之有物，是否為識時務(wù)者，這很重要。在信息不對稱原理當中，您是否能位居鏈條的上方，能否擴寬對方的視野，給對方帶來愉悅的感受，這將會直接影響到您的受歡迎程度。

（二）與積極事物相關(guān)聯(lián)

沒有人喜歡成為別人的出氣筒，所以，不高興和壞心情，請勿無國界、無下限地在公眾場合傳遞和蔓延；

另外，不能一直講一些沒有營養(yǎng)的東西，既浪費自己的時間也浪費別人的時間，久而久之必然沒有朋友。在這個干貨思維橫行的年代，培訓師應(yīng)當成為照到哪里哪里亮的太陽。

（三）與名人相關(guān)聯(lián)

中國有13億人，作為13億分之一，想要在蕓蕓眾生中脫穎而出，其實也不容易，若能巧借名人之力，則可以少走彎路，還有機會彎道超車。

 

綜上所述，想要釣到魚，就要有魚的思維，想要成為受歡迎的人，那就應(yīng)當站在普羅大眾的角度換位思考。喜好之上原理，雖然只包好5個類別，很簡單，請問您能全部做到并且每一項都做得很好嗎？如果是，那您一定是人群中的驚鴻一瞥，已然為人中龍鳳。

 

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