提高勞動(dòng)工資緩解外部失衡
作者:樊綱 124
2006年中國的外匯儲(chǔ)備突破1萬億美元大關(guān)。外貿(mào)順差達(dá)到GDP的6%,經(jīng)常賬戶的順差達(dá)到GDP的7%。要消除這樣一個(gè)大規(guī)模的外部失衡,需要我們從多方面入手,從體制和政策上進(jìn)行綜合調(diào)整,才能實(shí)現(xiàn)。
中國出口產(chǎn)品競爭力高的一個(gè)重要原因,就是我們國內(nèi)由于存在大量非充分就業(yè)的農(nóng)民勞動(dòng)力,源源不斷地涌入制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng),勞動(dòng)工資被市場(chǎng)競爭壓得很低,勞動(dòng)力成本比較便宜。這是我們的比較優(yōu)勢(shì),應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揮,爭取繼續(xù)創(chuàng)造出新的就業(yè),最終解決農(nóng)民轉(zhuǎn)移這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本問題。但是,勞動(dòng)成本長期不能上漲,也正是我們出口增長長期快于進(jìn)口增長、貿(mào)易順差不斷提高的一個(gè)重要原因。占中國勞動(dòng)力主要部分的大量農(nóng)民工的工資,過去20年基本是停滯的,增長幅度很小。正是農(nóng)民工較高的生產(chǎn)率和較低的工資收入,對(duì)我們的外貿(mào)出口和外貿(mào)順差做出了重要的貢獻(xiàn)。
而在另一方面,從我們國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系來看,勞動(dòng)工資長期不能提高,也構(gòu)成了我國收入差距擴(kuò)大的主要原因之一,所以提高勞動(dòng)力成本對(duì)緩解國內(nèi)收入差距有利。如果靠提高人民幣匯率來提高勞動(dòng)成本,我們的成本在外面提高了,在內(nèi)部卻沒有使農(nóng)民工獲益。相反如果匯率升值過大,導(dǎo)致出口增幅下降過多,還會(huì)減少就業(yè)的機(jī)會(huì),使得農(nóng)民工的境況更差。收入差距也不會(huì)因此而縮小。如果我們趁著外貿(mào)順差擴(kuò)大、需要適當(dāng)降低出口這個(gè)機(jī)會(huì),采取措施直接提高勞動(dòng)者的收入,就可以一方面起到減少外貿(mào)順差的作用,另一方面也可以使農(nóng)民工獲得實(shí)際的好處,緩解社會(huì)收入差距拉大的趨勢(shì),為今后的長遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)和諧打下更好的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)基礎(chǔ)。因此,思考縮小外部不平衡的一個(gè)重要思路,就是在直接提高勞動(dòng)者實(shí)際收入這個(gè)問題上做文章。它可以起到既促進(jìn)國內(nèi)和諧、又緩解外部失衡的一箭雙雕的作用。
勞動(dòng)工資是由勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系所決定的,政府不能干預(yù),也不應(yīng)該干預(yù)。但政府可做的一件事是強(qiáng)制地推行對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保障制度,使社會(huì)保障在農(nóng)民工當(dāng)中的覆蓋率在近期內(nèi)就獲得大幅度提高。這樣勞動(dòng)成本提高了,外貿(mào)不平衡緩解了,農(nóng)民工的實(shí)際收入總體上也提高了,農(nóng)民工沒有進(jìn)入社保這個(gè)未來社會(huì)矛盾的隱患也就消除了。
因此,筆者的一個(gè)建議就是:加快社保體制改革,加快農(nóng)民工加入社保的進(jìn)程,適當(dāng)提高勞動(dòng)力成本,以達(dá)到緩解匯率升值壓力減少外部失衡的目標(biāo)。
目前農(nóng)民工社保覆蓋率低,主要有兩個(gè)原因:一是社保體系統(tǒng)籌層次較低,導(dǎo)致目前還有很大流動(dòng)性的農(nóng)民工很難真正看到或確保加入社保后能夠在未來受益,導(dǎo)致工人自己參加社保的動(dòng)力不足;另一個(gè)原因是農(nóng)民工收入本來不高,但要和城里的職工繳納同等費(fèi)用的社保,顯然脫離現(xiàn)實(shí),也一下子過大地增加了企業(yè)的勞動(dòng)力成本。這也是企業(yè)千方百計(jì)不為農(nóng)民工繳付社保費(fèi)用的一個(gè)客觀原因。因此,需要盡快對(duì)目前的社保體制進(jìn)行變革,解決以上兩個(gè)問題,才能擴(kuò)大農(nóng)民工參加社保的覆蓋面。
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