小燒餅攤兒和大飯店

 作者:于是我說    483

在我所居住的小區(qū)里,有一個常年供應面食的燒餅攤兒,雖然它只供應主食面食,但產品種類還是挺多的:有燒餅、饅頭、烙餅、發(fā)糕、花卷、餅絲、餃子皮兒等等,光面條就分4、5種。每天他都要消耗200斤的面粉,算下來至少要供應300人次的銷售。
但是這個小燒餅攤兒一般只有一個人銷售,最忙的時候,也就兩個人,而此時,圍在燒餅攤兒上的顧客常常超過20個。
但讓人奇怪的是,這個燒餅攤兒從來都是忙而不亂,雖然大家都在等待,但沒什么人著急也很少有人抱怨。所有的人,都感到自己受到了接待,只要再等以小會兒,就能拿到自己要的商品了.
我曾經在很多這樣的燒餅攤兒,或者早點攤兒買過東西,即便只有幾個人,都會有客人抱怨等待得時間長,而賣主也會忙得不可開交了。
為什么我家小區(qū)的燒餅攤兒這么有序呢?我注意觀察了一下,我發(fā)現攤兒主非常會接待顧客,他從不只收一個人的錢,而是一次收2-3個人的錢,打發(fā)完一個客戶之后立刻去招呼新的客戶,他不停地問新來的客戶要什么,但從不會制造“插隊”的現象,這讓所有的人都覺得自己受到了接待,而且又很公平。
看來他很會管理自己的客戶,這幫助他獲得了很好的生意和聲譽。

在我所居住的小區(qū)附近,有好幾家飯店,在這里居住了快3年,基本上都吃了個遍。但是我發(fā)現,相鄰很近的幾家飯店,有一家生意最好,也是我最喜歡光顧的一家。
其實這家的菜品并不比其他幾家更便宜,也不比其他幾家好吃很多。但是我愿意來的原因是,他們的服務要比其他好很多。即便在罪忙的中午飯點時間,也很少有讓人等得不耐煩得情況。
通過觀察我發(fā)現,這個飯店的服務員分成好幾個角色。有專門的領座員,這些人不負責點菜的工作,只招呼顧客和安排座位;有專門的點菜和上菜員,他們只管下單和上菜;還有專門的傳菜員,他們負責把顧客點的菜從廚房端出來;除此之外有專門抓魚抓蝦得,還有一些看起來像管理人員得。他們會在最忙碌得時候出現,協(xié)調管理現場,幫助忙不過來的點菜員點菜。
他們的快捷只是因為服務人員多,分工詳細嗎?顯然不僅僅如此。因為很多飯店都雇傭了很多員工,但還是閑的時候人在到處晃悠,忙的時候臺子照顧不過來。
這家飯店能解決這個問題,關鍵還是在管理:所有的店員,只要一閑下來,就會站在固定的位置觀察整個飯店,隨時準備招呼客戶;更重要的是,他們的管理人員都是現場管理,每天都會在最忙碌的時候親臨現場指揮工作。
只是經營一個小燒餅攤兒,或者經營一個大飯店,都是有管理之道的。
 大飯店 燒餅 飯店

擴展閱讀

前不久,我在上海出差時,一位朋友提出要在比較豪華的日本料理飯店宴請我,我欣然領命前往,該飯店的裝修檔次環(huán)境布置自不必說,漂亮的服務員也做到了熱情周到。由于職業(yè)關系(研究服務)和刨根問底的毛病,我

  作者:陳步峰詳情


一、前言(一) 本案目的根據臨海市銀雁房地產有限公司關于投資興建江京大飯店的項目意向,2003年1月16日到18日,我們就江京市城市區(qū)域、交通網絡、人文歷史、經濟產業(yè)、政策導向、旅游資源、客源市場、周

  作者:王威詳情


資金肯定是必要的,還有就是很關鍵的一部分:擬定計劃書(包括企業(yè)概況、市場分析、財務分析、風險管理等等,盡量做到細致、客觀,市面上有很多教做企業(yè)計劃書的,可以買來參考。強烈建議你在做之前做下市場調查,很

  作者:詳情


論飯店個性化服務   2010.12.14

一、飯店服務標準化與個性化之差異 標準化服務與個性化服務有著相互映襯、互相補充的關系,但它們之間也存在著一些差異。它們的出發(fā)點不同,服務操作不同,其產生的效果也不同。 1、標準化服務注重的是規(guī)范和程序

  作者:蔡浩遠詳情


不久前,廣州白天鵝賓館總經理助理張?zhí)砗褪袌鲣N售部資深銷售經理黃樹則兩位先生來洛杉磯辦事。我與他們相見時,隨身帶著北卡羅利那州格林斯布魯德魯利飯店(Drury Hotels)的一份飯店介紹。那本小冊子的

  作者:詳情


國內媒體最近報道,位于四川的肯德基分店將于6月15日開始在早餐時段供應燒餅。這是肯德基繼早餐推出油條之后另一個引進的中國本地化食品。 實際上,麥當勞早就在食譜上面開始本地化。這里本地化不是本地供應,而

  作者:詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有