我國(guó)居民閑暇時(shí)間與方式研究

 作者:陳琦    66

居民閑暇影響因素分析

(一)對(duì)居民閑暇時(shí)間影響因素的多元線性回歸

把生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間、中部地區(qū)、對(duì)自己的家庭地位是否滿意、是否有孩子、基層管理、城鄉(xiāng)分組、 收入差、是否中共黨員、睡覺(jué)時(shí)間、是否獲得國(guó)家承認(rèn)職業(yè)資格證書(shū)、對(duì)自己的社會(huì)地位是否滿意、負(fù)責(zé)人、是否有過(guò)下崗失業(yè)經(jīng)歷、不包括成人教育、共上了幾年學(xué)、 青年、自己收入是否高于配偶、中層管理、正規(guī)就業(yè)、1999年配偶的個(gè)人總收入、孩子數(shù)、農(nóng)業(yè)為輔、是否取得過(guò)正式的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、性別虛擬、家務(wù)時(shí)間、是否非農(nóng)戶口、東部地區(qū)、中年、非農(nóng)業(yè)、年齡等30個(gè)變量引入多元線性回歸模型,對(duì)居民閑暇時(shí)間進(jìn)行分析并對(duì)其向后逐步回歸,剔除對(duì)因變量作用較小和沒(méi)有達(dá)到顯著性水平的變量。結(jié)果如表8顯示,剔除作用較小和不顯著的變量后剩下生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間、家務(wù)時(shí)間、睡覺(jué)時(shí)間、性別、是否中部地區(qū)、上學(xué)年數(shù)、是否基層管理者、是否東部地區(qū)、是否中共黨員、對(duì)自己的社會(huì)地位是否滿意等十個(gè)變量。用此十個(gè)變量預(yù)測(cè)居民閑暇時(shí)間可以消減28.9%的誤差,應(yīng)該說(shuō)具有一定的解釋力度,同時(shí)模型通過(guò)了檢驗(yàn),表明種線性關(guān)聯(lián)并非由抽樣誤差造成,可以推論到我們的研究總體。

如表8所示,在通過(guò)了檢驗(yàn)的各影響變量中,生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間的影響最大,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為-0.612,相關(guān)度極為明顯,可以認(rèn)為生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間增加一分鐘,閑暇時(shí)間減少0.329分鐘。家務(wù)時(shí)間和睡覺(jué)時(shí)間對(duì)閑暇時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別是-0.155和-0.077,然而相對(duì)于生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間要小得多,可以看出家務(wù)時(shí)間增加一分鐘,閑暇時(shí)間減少0.155分鐘,睡覺(jué)時(shí)間增加一分鐘,閑暇時(shí)間減少0.139分鐘。性別對(duì)閑暇時(shí)間具有一定的影響,其標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為0.130,我們可以認(rèn)為,我國(guó)男性比女性花于閑暇的時(shí)間多近36分鐘。是否中部地區(qū)、上學(xué)年數(shù)、是否基層管理者、是否東部地區(qū)、是否中共黨員和對(duì)自己的社會(huì)地位是否滿意六個(gè)變量對(duì)居民閑暇時(shí)間影響很微弱,分別為-0.073、0.069、0.038、-0.038、0.035、0.025。具體說(shuō)來(lái),東部地區(qū)和中部地區(qū)分別比西部地區(qū)居民的閑暇時(shí)間少10.44分鐘和20.66分鐘;上學(xué)年數(shù)多一年,一天的閑暇時(shí)間多3.27分鐘;基層管理者比非管理者閑暇時(shí)間多約15.2分鐘;中共黨員比非中共黨員閑暇時(shí)間多12.5分鐘;對(duì)自己的社會(huì)地位滿意的居民比不滿意的居民閑暇時(shí)間多約八分鐘。

可以認(rèn)定,閑暇時(shí)間很大程度上受生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間的擠壓。

表8:影響居民閑暇時(shí)間的因素


居民閑暇時(shí)間

B

BETA

sig

上學(xué)年數(shù)

3.274

0.069

.000

睡覺(jué)時(shí)間

-0.139

-0.077

.000

是否中共黨員

12.449

0.035

.026

性別

35.664

0.130

.000

基層管理

15.188

0.038

.014

東部地區(qū)

-10.441

-0.038

.080

中部地區(qū)

-20.663

-0.073

.001

對(duì)自己的社會(huì)地位是否滿意

8.024

0.025

.096

家務(wù)時(shí)間

-0.155

-0.155

.000

生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間

-0.329

-0.612

.000

   注:居民閑暇時(shí)間回歸模型 R2=0.289sig=0.000

(二)對(duì)居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間影響因素的多元線性回歸

對(duì)影響居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間的因素進(jìn)行多元線性回歸同時(shí)逐步回歸剔除掉不適合的變量,結(jié)果如表9所示。以該模型預(yù)測(cè)居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間可以減少52.2%的誤差,同時(shí)該模型通過(guò)了檢驗(yàn),可以將此推論總體。

具體來(lái)說(shuō),對(duì)居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間影響最大的變量是是否在業(yè),其標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)達(dá)到了0.518并且通過(guò)了檢驗(yàn),可以認(rèn)為在業(yè)居民比不在業(yè)居民每天的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間要多288分鐘;而就業(yè)性質(zhì)的影響也很明顯(從事非農(nóng)業(yè)對(duì)居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間的影響的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為0.0147),可以判斷說(shuō)從事非農(nóng)業(yè)的居民相對(duì)農(nóng)業(yè)為主的居民的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間要多近76分鐘;睡覺(jué)時(shí)間對(duì)居民的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間也存在著一定程度的擠壓,其標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)為-0.107,睡覺(jué)時(shí)間增加一分鐘,生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間減少0.361分鐘;性別和年齡對(duì)居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間有著低度的影響(標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)分別為-0.065和-0.061),說(shuō)明男性每天的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間比女性多33.135分鐘,年齡增加一歲每天的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間也隨之減少1.538分鐘。

表9:影響居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間的因素


居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間

B

BETA

sig

性別

-33.135

-0.065

.000

年齡

-1.538

-0.061

.000

g3_ai 睡覺(jué)

-0.361

-0.107

.000

是否在業(yè)

288.000

0.518

.000

正規(guī)就業(yè)

-18.182

-0.028

.033

負(fù)責(zé)人

49.563

0.038

.002

東部地區(qū)

16.446

0.032

.008

自己收入是否高于配偶

17.230

0.034

.020

中年

30.445

0.057

.000

農(nóng)業(yè)為輔

65.013

0.058

.000

非農(nóng)業(yè)

75.936

0.147

.000

注:居民生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間回歸模型 R2=0.552,sig=0.000

對(duì)影響居民家務(wù)時(shí)間的因素進(jìn)行多元線性回歸同時(shí)作逐步回歸剔除掉不適合的變量。如表10所示,以該模型預(yù)測(cè)居民家務(wù)時(shí)間可以減少35.5%的誤差,同時(shí)該模型通過(guò)了檢驗(yàn),可以將此推論總體。

具體而言,性別是對(duì)居民家務(wù)時(shí)間影響最大的變量,其標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為0.333并且通過(guò)了檢驗(yàn),可以認(rèn)為女性比男性每天做家務(wù)的時(shí)間要多90.855分鐘;而在業(yè)的居民因?yàn)閾碛休^長(zhǎng)的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間,從而比不在業(yè)的居民的縮減了71.604分鐘的家務(wù)時(shí)間;睡覺(jué)時(shí)間同樣對(duì)家務(wù)時(shí)間起到了擠壓作用,睡眠增加一分鐘家務(wù)時(shí)間也隨之減少0.165分鐘;而從事非農(nóng)業(yè)的居民比從事農(nóng)業(yè)的居民的家務(wù)時(shí)間要少24.497分鐘。

表10:影響居民家務(wù)時(shí)間的因素


居民家務(wù)時(shí)間

B

BETA

sig

性別

90.855

0.333

.000

年齡

0.803

0.059

.001

b9 是否獲得國(guó)家承認(rèn)職業(yè)資格證書(shū)

-14.001

-0.043

.004

d4_a 是否擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

-9.941

-0.034

.031

g3_ai 睡覺(jué)

-0.165

-0.091

.000

是否在業(yè)

-71.604

-0.241

.000

正規(guī)就業(yè)

10.287

0.029

.063

是否有孩子

27.770

0.035

.021

負(fù)責(zé)人

-19.053

-0.028

.070

對(duì)自己的家庭地位是否滿意

-22.195

-0.033

.022

自己收入是否高于配偶

-18.864

-0.069

.000

農(nóng)業(yè)為輔

-20.931

-0.035

.075

非農(nóng)業(yè)

-24.497

-0.089

.003

注:居民家務(wù)時(shí)間回歸模型 R2=0.355,sig=0.000

(三)影響居民閑暇時(shí)間的路徑分析

可以認(rèn)定,閑暇時(shí)間受到生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間的直接擠壓,而諸多變量正是通過(guò)對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間的施加影響而間接作用于閑暇時(shí)間的。所以為了準(zhǔn)確把握變量之間的真實(shí)關(guān)系,不僅需要考察對(duì)居民閑暇時(shí)間施加直接影響的變量,對(duì)通過(guò)其他變量間接起作用的變量也應(yīng)當(dāng)予以考慮。

路徑分析正是對(duì)此種遞歸因果關(guān)系進(jìn)行分析,揭示變量間影響程度或因果關(guān)系程度的有效工具。由于影響居民閑暇時(shí)間的變量很多,通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間對(duì)閑暇時(shí)間施加影響的變量更多,因此很難對(duì)其做一個(gè)具體的路徑分析模型。選擇幾個(gè)影響較大的變量建立簡(jiǎn)要的路徑分析模型如下:

如模型所示,分解簡(jiǎn)單回歸系數(shù)得:


直接影響

間接影響

總影響

Z1


=0.0282

=(-0.061)*(-0.612)+0.059*(-0.155)

0.0282

Z2

0.130

=0.0914

=(-0.065)*(-0.612)+(-0.333)*(-0.155)

0.2214

Z3


=-0.0762

=0.147*(-0.612)+(-0.089)*(-0.155)

-0.0762

Z4


=-0.2797

=0.518*(-0.612)+(-0.241)*(-0.155)

-0.2797

Z5

-0.612


-0.612

Z6

-0.155


-0.155

Z7

-0.077

=-0.0514

=0.107*(-0.612)+(-0.091)*(-0.155)

-0.1284

Z8

0.067


0.067

可見(jiàn),年齡對(duì)居民閑暇時(shí)間有著微弱的正影響,即年齡越大其閑暇時(shí)間相對(duì)而言會(huì)有微弱的增加,這種影響是通過(guò)影響生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)的;性別除了對(duì)閑暇時(shí)間有一定的正影響外還通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間間接施加正影響,其總影響達(dá)0.2214;非農(nóng)業(yè)就業(yè)對(duì)閑暇時(shí)間是間接影響的低度負(fù)效應(yīng);是否在業(yè)的影響也是通過(guò)對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間施以影響來(lái)擠壓閑暇時(shí)間的,在業(yè)居民的閑暇時(shí)--間要明顯少于不在業(yè)居民;生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)時(shí)間都對(duì)閑暇時(shí)間直接施以影響,對(duì)閑暇時(shí)間進(jìn)行擠壓;閑暇時(shí)間也隨著上學(xué)年數(shù)的增加有微弱的增加。

無(wú)疑,對(duì)居民閑暇時(shí)間和閑暇方式的考察,并非這種從一個(gè)大型調(diào)查中抽取少量數(shù)據(jù)進(jìn)行筆者認(rèn)為的理所當(dāng)然的統(tǒng)計(jì)分析所能勝任的,對(duì)居民閑暇的研究還有待學(xué)者和專(zhuān)家們以更科學(xué)更系統(tǒng)的方式和方法去深層次多方位地探析,而本文只是一種書(shū)齋式的嘗試和努力,是筆者自以為是地建構(gòu)起來(lái)的理想型(idea type)。

陳琦,華夏經(jīng)緯(武漢)市場(chǎng)研究公司市場(chǎng)/數(shù)據(jù)分析師,社會(huì)學(xué)碩士,高級(jí)調(diào)查分析師,多年市場(chǎng)研究與數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),參與國(guó)家社科基金項(xiàng)目“電視文化與鄉(xiāng)村文化建設(shè)研究”以及金健米業(yè)、湖南聯(lián)通、湖南煙草、湖南移動(dòng)等大型商業(yè)調(diào)研項(xiàng)目。

陳琦
 我國(guó),居民,閑暇,時(shí)間,方式

擴(kuò)展閱讀

2021年10月20日,高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師受邀貴州中煙集團(tuán)分享《時(shí)間管理和高效工作》課程,通過(guò)心理測(cè)評(píng)、案例分析、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練掌握工具方法,詮釋了互動(dòng)式學(xué)習(xí)的精華和優(yōu)點(diǎn),幫助學(xué)員了解

  作者:郭敬峰詳情


講師分兩種,一種是自由職業(yè)講師,在家或工作室辦公,不隸屬于固定的公司,他的客戶是全國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),有自己的核心課程,作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘講師,全國(guó)巡回講授;一種是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部講師,隸屬于某企業(yè),作為

  作者:董栗序詳情


一、煙草零售戶滿意度測(cè)評(píng)的意義 卷煙零售戶是煙草公司的客戶,他們處在銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的終端,與卷煙消費(fèi)者直接接觸并為他們服務(wù)。姜成康局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出:“要與零售戶建立相互信任,共榮共存,雙贏合作的關(guān)系。”近年來(lái),

  作者:陳琦詳情


——以文化視角探尋服務(wù)規(guī)律,深度提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的系統(tǒng)方案我們已經(jīng)走進(jìn)“以服務(wù)定生存、以文化定輸贏、以和諧定發(fā)展”的服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,“文化、服務(wù)、幸福”已經(jīng)成為當(dāng)今的主旋律和顧客的基本訴求以及作為評(píng)判企業(yè)

  作者:陳步峰詳情


房地產(chǎn)企業(yè)融資不論是房地產(chǎn)公司融資和房地產(chǎn)項(xiàng)目融資,資金渠道可以有很多,但是資金性質(zhì)無(wú)非兩類(lèi),即股權(quán)融資和債權(quán)融資。不能簡(jiǎn)單籠統(tǒng)說(shuō)拿一種方式更好,只能說(shuō)哪一種方式更適合與企業(yè)目前和將來(lái)的發(fā)展;有時(shí)企業(yè)

  作者:張健詳情


與近20年我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)總體上的蓬勃發(fā)展相比,國(guó)內(nèi)在房地產(chǎn)金融方面的實(shí)踐和研究都顯得較緩慢,譬如許多專(zhuān)業(yè)人士對(duì)房地產(chǎn)投資信托基金、房地產(chǎn)投資基金、房地產(chǎn)私募基金、夾層融資和住房抵押貸款證券化等概念還是

  作者:張健詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有