入世對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)有七大影響
261
一是跨國(guó)公司對(duì)人才的爭(zhēng)奪將會(huì)更加激烈。據(jù)調(diào)查,在外商投資企業(yè)工作的企業(yè)管理人員和技術(shù)人員約40%來(lái)自國(guó)內(nèi),對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展形成很大壓力。
二是社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)的要求將會(huì)越來(lái)越高,越來(lái)越需要“懂行”的人才。
三是企業(yè)對(duì)人力資源管理者的能力要求越來(lái)越強(qiáng),控制變?yōu)橹С?、監(jiān)督變?yōu)榧?lì)、命令變?yōu)橹笇?dǎo)是人力資源管理的新模式。
四是企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)理念將發(fā)生重大變化:企業(yè)家是創(chuàng)新的象征、優(yōu)秀的教練、企業(yè)品牌和企業(yè)文化的象征,將追求社會(huì)價(jià)值最大化。
五是招聘和留住高素質(zhì)人才變得同樣重要。
六是人才培養(yǎng)的力度將越來(lái)越大,人才培養(yǎng)作為提升組織競(jìng)爭(zhēng)力的有效方式顯得更為突出。
七是人才結(jié)構(gòu)調(diào)整將更加重要。
擴(kuò)展閱讀
大門(mén)戶重生:鳳凰視角的互聯(lián)網(wǎng)媒體影響 2023.05.09
在網(wǎng)絡(luò)視頻、社會(huì)化媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)野蠻生長(zhǎng)、日新月異的當(dāng)下,互聯(lián)網(wǎng)的入口越來(lái)越多元化。除了傳統(tǒng)的搜索和門(mén)戶,即時(shí)通訊、垂直網(wǎng)站、導(dǎo)航網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站、微博、SNS、微信、App等等都在構(gòu)建新的入口。這
作者:李欣詳情
加息對(duì)股票的影響 2023.03.28
說(shuō)明:最近由于家里添丁,所以博克的更新速度有些放緩,我將盡力擠時(shí)間多寫(xiě)些文章,以回報(bào)一直支持我的廣大博友們。央行宣布加息0.27,許多投資者非常擔(dān)心,不知道對(duì)大盤(pán)到底會(huì)有多大影響?從理論上來(lái)說(shuō),加息對(duì)
作者:馮濤詳情
人力資源管理需提速 2023.03.23
Bill Cushard已經(jīng)對(duì)“尋找正確的方法”這樣的培訓(xùn)項(xiàng)目失去耐心了。Cushard是索爾茲伯里諾蘭集團(tuán)的首席學(xué)習(xí)官,該公司總部是一個(gè)在馬里蘭的軟件公司。Cushard認(rèn)為,傳統(tǒng)的界定學(xué)習(xí)需求的方
作者:陳琦詳情
企業(yè)的媒體營(yíng)銷觀 整合資源,互利合作 2023.03.20
前一陣巨能鈣事件在某些媒體沸沸揚(yáng)揚(yáng)的鬧起來(lái),隨后又隨著衛(wèi)生部的一紙通告而宣告塵埃落定。在這一事件中,巨能公司蒙受了重大損失,心中是有百般委屈千般怨,但這筆賬究竟應(yīng)該算在誰(shuí)的頭上呢?有人說(shuō)它是某些媒體
作者:陳亮詳情
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)那種融資方式好? 2023.03.08
房地產(chǎn)企業(yè)融資不論是房地產(chǎn)公司融資和房地產(chǎn)項(xiàng)目融資,資金渠道可以有很多,但是資金性質(zhì)無(wú)非兩類,即股權(quán)融資和債權(quán)融資。不能簡(jiǎn)單籠統(tǒng)說(shuō)拿一種方式更好,只能說(shuō)哪一種方式更適合與企業(yè)目前和將來(lái)的發(fā)展;有時(shí)企業(yè)
作者:張健詳情
楚源化工沖擊百億 4000人飽受毒氣 2023.03.07
因持續(xù)多年來(lái)向長(zhǎng)江排放污水,擬上市公司湖北楚源集團(tuán)行走在輿論的風(fēng)口浪尖,詬病重重,卻少有回應(yīng)。 4000多名村民居住在楚源集團(tuán)工廠的周圍,長(zhǎng)期飽受粉塵、毒氣等影響,痛不堪言。村民介紹,近年來(lái),村里
作者:劉濤詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1531
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 44
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門(mén)店的底層 38