2月29日，擁有4000多名員工、位于東莞市長安鎮(zhèn)宵邊工業(yè)區(qū)的東莞福安紡織印染有限公司，因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難而一次性裁員3395人，所有被裁員工要在3月7日全部離廠。該公司擬支付的經(jīng)濟補償金總額為人民幣3100萬元。（見3月2日《現(xiàn)代快報》）

　　《新勞動合同法》實施一月有余，原以為風平浪靜了，再不會出現(xiàn)企業(yè)擅自違反法規(guī)大規(guī)模辭退員工現(xiàn)象了，誰知好景不長，東莞竟然有一企業(yè)一次性裁員3395人，數(shù)量之巨，實屬罕見。

　　表面上看，這家名為東莞福安紡織印染有限公司在辦理辭退員工手續(xù)時，似乎沒有什么過錯，以發(fā)生巨額虧損、生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難為借口，不得不實行經(jīng)濟性裁員，顯然符合有關規(guī)定，加之還給辭退員工一定的經(jīng)濟補償，因而福安公司變得理直氣壯起來。

　　一家四千多人的企業(yè)，一次就裁減三千多人，企業(yè)到底發(fā)生什么困難？報道只是簡單作了概括，我們一無所知。按理說，企業(yè)發(fā)生困難，只會裁減部分人員，而福安紡織印染有限公司非常反常，裁員高達三分之二以上，倒閉不象倒閉，關門不象關門，究竟是啥原因要這么做，作為企業(yè)應該向社會公開真相，我們不能不考慮三千多人失業(yè)由此給社會穩(wěn)定構成的巨大壓力，果真企業(yè)難以為繼，不妨將具體經(jīng)營、盈虧情況向社會公開，以此求得公眾的理解與支持。

　　更讓我們不能容忍的是，裁減3395人，補償費總共只有3100萬元，換句話說，分攤下來每人還不到一萬元，如此輕而易舉地就將員工打發(fā)走了，似乎太不厚道了吧。筆者從報道得知，被裁減的員工其工齡少則幾年，多則十年，按照《新勞動合同法》規(guī)定，補償總額怎么的也遠遠高于3100萬元。

　　我們認為，福安紡織印染有限公司即便不得不裁員，也應按標準付給員工合理的補償款，既然企業(yè)還有能力繼續(xù)生產(chǎn)，為何置法規(guī)于不顧，膽敢隨意克扣補償款，其中必有隱情。這讓我不由想起報道中提到的一個細節(jié)，東莞發(fā)生一次性裁員三千多人事件后，該市所屬長安鎮(zhèn)勞動部門組織一些工作待遇良好的公司、企業(yè)到福安公司進行招工，幫助員工及時走上新工作崗位。社保分局將安排專門的工作小組進駐福安公司，為員工辦理退保手續(xù)。這可是一件好事呀，說明有關部門想勞動者所想、急勞動者所急，且慢表揚，明知福安不按規(guī)定付給被辭員工補償款，有關部門為何不積極幫助員工維權，而急吼吼地幫助該企業(yè)做善后工作，其背后難道沒有隱藏不可告人的秘密？

　　誰來揭開“福安”大裁員真相？我們拭目以待。

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