如今的奧運會已不再是單純的競技體育大會，而是逐漸成為解決全球問題的獨特通道。奧運社會責(zé)任理念是奧林匹克運動與社會責(zé)任運動這兩大時代潮流融合促進的產(chǎn)物。會上，作為北京奧運會合作伙伴的國家電網(wǎng)公司，向北京奧組委贈送了“奧運社會責(zé)任宣言簽名卷軸”，并發(fā)布《國家電網(wǎng)公司2007社會責(zé)任報告》，力圖借助奧運平臺推動社會責(zé)任運動全球發(fā)展。國際奧委會奧運會執(zhí)行主任菲利對國家電網(wǎng)公司協(xié)助傳播奧運精神表示感謝，認為國家電網(wǎng)公司在社會責(zé)任方面起到了表率作用，并留下了寶貴的財富，他希望能借助奧林匹克精神為建造一個和平美好的世界共同努力。

　　毫無疑問，奧運會的來臨，對社會責(zé)任提出了更高的要求，也對企業(yè)社會責(zé)任“對外傳遞”部分產(chǎn)生巨大的催化作用。

　　首先，企業(yè)承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與保護環(huán)境的社會責(zé)任被“催化”。“綠色奧運”作為2008年奧運會的三大主題之一，主要體現(xiàn)在環(huán)境保護上。隨著全球化和工業(yè)化的加劇，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重，環(huán)境問題成了經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。環(huán)境保護需要全社會的共同關(guān)注與支持，奧運會主動擔(dān)當(dāng)起保護環(huán)境維護自然和諧的重任，對主辦國和主辦城市的環(huán)境指標(biāo)有很高的要求，同時舉辦大量的活動教育當(dāng)?shù)鼐用裰匾暛h(huán)境保護。

　　其次，企業(yè)承擔(dān)公共產(chǎn)品與發(fā)展慈善事業(yè)的社會責(zé)任被“催化”。如果一個國家充滿了貧窮、疾病、無知，那么“人文奧運”又何從談起？在奧運精神的感召下，越來越多的企業(yè)開始主動承擔(dān)發(fā)展公共產(chǎn)品、醫(yī)療衛(wèi)生、教育和扶貧濟困的責(zé)任。

　　再次，企業(yè)承擔(dān)發(fā)展科技的社會責(zé)任被“催化”。2008年北京奧運會被譽為“用先進科技成果裝備起來的體育盛會”，通過廣泛應(yīng)用當(dāng)代最先進的科技成果，讓科學(xué)精神、思維和科技成就滲透到奧運會的每一個細節(jié)，把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)多角度、多渠道地嵌入奧運會。

　　正如北京奧組委執(zhí)行副主席李炳華所言，奧運社會責(zé)任理念對北京奧運“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”三大理念做出了最好注解，是這三大理念的重要實踐載體，是弘揚奧林匹克精神和展示中國國家形象的有效途徑。李炳華表示，希望國家電網(wǎng)公司以及更多的企業(yè)以履行社會責(zé)任為己任，使奧運社會責(zé)任成為中國為奧林匹克運動留下的寶貴精神財富。

　　奧運社會責(zé)任理念　為構(gòu)建和諧社會助力

　　“在一個治理很好的社會中，公民不能過著匠人或商人的生活，這樣的生活毫無高尚可言，并且也有損于人格的完善。”哲學(xué)家亞里士多德如是說。

　　社會責(zé)任的思想源遠流長，實踐歷史悠久，可追溯到2000多年前的古希臘時代。當(dāng)時的“社會責(zé)任”多指公民除了負擔(dān)自己生活以外，還要對別人對社會貢獻力量。而現(xiàn)代社會責(zé)任思潮出現(xiàn)于20世紀(jì)初的美國，在1916年克拉克在《改變中經(jīng)濟責(zé)任基礎(chǔ)》一文中指出“社會責(zé)任很大一部分是企業(yè)的社會責(zé)任，我們需要有責(zé)任感的經(jīng)濟原則，發(fā)展這種原則并將它深植于我們的商業(yè)倫理中。”鑒于美國企業(yè)規(guī)模日益巨型化引發(fā)的社會問題日趨嚴(yán)重，以及由此在民眾中所產(chǎn)生的不滿情緒不斷高漲，一些明智的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人開始關(guān)注企業(yè)的所有利益相關(guān)者的權(quán)益。

　　在我國，對于企業(yè)的社會責(zé)任的概念也是眾說紛紜?？偨Y(jié)來說，企業(yè)社會責(zé)任基本上是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要再生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。

　　中國政府正在推動和諧社會的建立，而企業(yè)社會責(zé)任無疑是有助于實現(xiàn)這個目標(biāo)的。中共十六屆六中全會中提出“落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會”的重要戰(zhàn)略思想，審議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中糾正了以單純重經(jīng)濟指標(biāo)，輕社會進步和以犧牲資源環(huán)境為代價的經(jīng)濟增長模式。我國各大企業(yè)積極響應(yīng)，早在2006年，國家電網(wǎng)就發(fā)布了中國首份央企社會責(zé)任報告，在社會上引起了熱烈反響。隨后的幾年中，中石油、中遠集團等一批中央企業(yè)公開發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，引起社會各界強烈共鳴?？梢哉f，積極履行社會責(zé)任已成為我國社會各界對企業(yè)的殷切期望和廣泛要求。

　　奧運社會責(zé)任是企業(yè)

　　在奧運平臺上對社會責(zé)任的全新實踐

　　2008年1月，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，要求中央企業(yè)必須堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展，在追求經(jīng)濟效益的同時，對利益相關(guān)者和環(huán)境負責(zé)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。此舉標(biāo)志著我國的社會責(zé)任從“企業(yè)自律”階段進入到“政府指導(dǎo)”階段。

　　國家電網(wǎng)公司副總經(jīng)理曹志安在奧運社會責(zé)任大會致辭時表示，國家電網(wǎng)公司發(fā)起奧運社會責(zé)任大會，倡導(dǎo)奧運社會責(zé)任理念，是國家電網(wǎng)公司作為奧運合作伙伴在奧運平臺上對企業(yè)社會責(zé)任的全新實踐。希望以此為契機，廣泛傳播奧運社會責(zé)任理念，大力弘揚奧林匹克精神，全面履行社會責(zé)任，攜手推進經(jīng)濟、社會和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。

　　作為世界第一大公用事業(yè)企業(yè)，國家電網(wǎng)公司多年來積極履行企業(yè)社會責(zé)任，一直是推動社會責(zé)任的先行者。國家電網(wǎng)是中國第一個發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的中央企業(yè)、第一個發(fā)布企業(yè)履行社會責(zé)任指南的企業(yè)、第一個成為國際標(biāo)準(zhǔn)化組織社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000觀察員的企業(yè)和第一個全面建立社會責(zé)任組織管理體系的中央企業(yè)。

　　正如沃爾夫亞洲集團的總裁兼首席執(zhí)行官大衛(wèi)·伍爾夫所說：“他們(中國人)已經(jīng)開始證明奧運贊助不僅僅是一種資產(chǎn)，而且也是一種潛在的義務(wù)。”事實證明，奧運會的“催化”作用，已經(jīng)促使企業(yè)把“奧運社會責(zé)任”納入企業(yè)社會責(zé)任的管理系統(tǒng)，并與自身的持續(xù)發(fā)展和品牌經(jīng)營相融合，從而更健康的生存和更長遠的發(fā)展。

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