“東新方案”被否決追問三大問題

 作者:譚浩俊    170

 在中航集團的攪局下,“東新方案”最終被東航特別股東大會否決,東新合作就這樣在世人關注的目光中結束。

  雖然說,在市場經濟條件下,企業(yè)之間的合作成功與否都很正常。但是,東新合作有點特殊,有些問題值得追問。

  第一個問題,央企的市場之路還有多遠?此前,我們曾經在多種場合聽到過國務院國資委有關人員的意見和談話,其中,不乏讓央企盡快走向市場,成為真正意義上的市場經濟主體的意見。事實也應該如此,因為,從目前國務院國資委監(jiān)管的160多家大型國有企業(yè)來看,很多都是由原來政企不分的行業(yè)公司轉變而來,一部分則是享盡了行政保護的壟斷企業(yè)。隨著市場經濟的不斷建立與完善,這些企業(yè)如何適應市場經濟要求、建立現代企業(yè)制度、參與市場競爭,特別是國際市場競爭,是一個值得研究的課題。而從這次“東新方案”被否決的案例來看,央企要想真正走向市場,路途真的還很遙遠。如果東航不是央企,如果中航集團不攪局,如果國務院國資委不是出資人與婆婆雙重身份,也許就會是另外一種結果,至少不會像現在這樣。“東新方案”所以被否決,就在于東航還不是一個真正意義上的市場經濟主體,它的任何一步,都會受到來自于各個方面的干預,包括一般性股東的干預。

  第二個問題,如何界定國有資產流失?“東新方案”最終被否決,最難邁出的可能就是國有資產流失這個坎。此前,已經有很多人發(fā)表了不同的看法,認為“東新方案”一旦被通過,那么,必然造成國有資產的大量流失。其原因有兩條:一是賤賣國有資產,二是賣給了外國人。那么,東航出讓股權是否真的屬于賤賣呢?筆者認為,是否賤賣國有資產,不能單純地看轉讓價格,關鍵要看是否按照市場規(guī)范進行資產評估、確定轉讓價格、公開轉讓,如果這一切都是公開、公平、透明、規(guī)范的,就不存在賤賣國有資產的問題。所以,對東新合作完全不能用賤賣國有資產來下定論。同時,有人認為,在相同的價格下,把企業(yè)或者股權轉讓給外國人就是國有資產流失,就是“寧做洋狗、不做家奴”的行為,更是可笑之極。我們不禁要問,像東航這樣的企業(yè),將股權轉讓給新航就是國有資產流失,轉讓給中航集團就不是國有資產流失了嗎?筆者認為,判斷一個企業(yè)或者股權轉讓是否準確,不是看受讓者是誰,而應當看受讓以后企業(yè)能不能得到發(fā)展。對東航來說,就是能否在安全、發(fā)展、規(guī)范、效益方面全面提升。如果不管賣給哪個企業(yè),東航繼續(xù)維持現在的狀況,那才是真正的國有資產流失,最終會把東航引向絕路,給乘客的生命安全帶來威脅。所以,對于一個企業(yè)的轉讓是否存在國有資產流失問題,不能靜態(tài)地、僵化地下達某種結論,而必須用全面的、發(fā)展的眼光看待問題。

  第三個問題,國資委應當扮演什么樣的角色?說真的,國資委從成立的第一天起,就注定是一個備受爭議、左右為難的機構。因為,作為特殊時期的特殊產物,它的成立并不是水到渠成,而是臨陣磨槍。也正因為這樣,它的工作職能、監(jiān)管范圍、管理手段等,都沒有完整的制度和科學的界定。這一點,從國資委的定位上也可以看出,“管資產與管人、管事相結合”,這一定位本身就是一個既當老板、又當管家,既當婆婆、又當媳婦,既當裁判、又當運動員的“四不像”機構。讓其管吧,自己是出資人,不讓其管吧,自己又是政府監(jiān)管機構。管與不管都有問題,管多管少也有問題。正因為國資委是一個“四不像”的機構,在東新合作問題上,也扮演了一個十分尷尬的角色。有專家認為,在東新合作上,國資委就像放在火中烤一樣。事實也確實如此,對于東航這樣一個影響很大的央企來說,在其股權轉讓問題上,國資委到底該如何發(fā)表自己的看法呢?不發(fā)表看法,肯定不行,一旦出了問題,第一個打板子的,必定是國資委。但是,如果說多了、說過了,搶了他人的權和風頭,后果也可以想像得出。所以,國資委在“東新方案”的表決中,實質上扮演了一個十分可憐的角色。這也給了我們一個新的提醒,加快出臺《國有資產法》勢在必行。但會出來一個什么樣的《國有資產法》,更讓人期待。

 大問題 新方案 東新 否決 追問 三大 方案 問題

擴展閱讀

2024年4月11日—4月13日,在第232期無錫3天2夜降本增效方案班訓戰(zhàn)時,蘇州某機械企業(yè)總經理分享,去年下半年他們公司虧損,利潤率負2,經過半年的降本增效,今年公司利潤率達到了3。他很有感慨地說

  作者:姜上泉詳情


中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心通過長期的專題調研,發(fā)現當前中國民營醫(yī)院的發(fā)展急需解決15大問題?!?1、醫(yī)院的經營管理機制問題.醫(yī)院體制改革不僅僅限于國有醫(yī)院,要適應市場經濟的要求;符合國家和社會、經濟

  作者:李名梁詳情


簡論中國民營醫(yī)院營銷策劃的三大誤區(qū) 隨著我國經濟體制的順利轉型以及社會主義市場經濟的日臻完善,現今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國務院某研究中心發(fā)出警醒:中國衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結果是失敗。

  作者:李名梁詳情


最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機構采購此類課程。企業(yè)營銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動到激動回歸到企業(yè)基本功的建設,核心就是隊伍素養(yǎng)的提升?,F實中,大量的營銷從業(yè)人員沒有系統的經過

  作者:蔣觀慶詳情


現象呈現:在采購人員的訓練中,有一條就是當面對銷售人員的時候,不要表現對銷售人員的喜歡,更不要表現出自己需求的急迫性,表現對供應商產品的認可。生活中這樣例子很多,你越是看上的服裝,你可能越來挑剔,來獲

  作者:蔣觀慶詳情


現象呈現在談判中,有時候圍繞某一個具體問題,雙方各不相讓。經??吹降氖莾r格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價格吧,銷售員價格基本到了底線,但客戶始終在對比,一個不讓,一個要求再降價。此類現象在業(yè)務中

  作者:蔣觀慶詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有