北京市人事局日前表示，對(duì)于京籍未就業(yè)的大學(xué)生，各縣區(qū)人事部門將逐個(gè)推薦就業(yè)，并鼓勵(lì)本區(qū)縣用人單位積極接收本地區(qū)生源畢業(yè)生，確保北京籍大學(xué)生不用為找不到工作擔(dān)憂（2007年12月28日《京華時(shí)報(bào)》）。

　　這樣的就業(yè)政策，清晰地展現(xiàn)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代大學(xué)生“包分配”的陳年舊影。這樣的“政策回歸”，置于今天整體就業(yè)制度與環(huán)境之下，立時(shí)就凸顯了強(qiáng)大的不公平與不平等。京籍學(xué)生考大學(xué)，本身就有太多優(yōu)待，現(xiàn)在，就業(yè)竟然又搞起“包分配”，這一切，到底憑什么？

　　“排外”也罷，“善內(nèi)”也罷，說(shuō)到底，都是制度歧視與制度不公。北京人事部門拿出一個(gè)似乎很“冠冕堂皇”的理由，那就是“由于本市2008年7月至殘奧會(huì)結(jié)束都不再舉辦大型畢業(yè)生雙選會(huì)”。這是多么可笑的理由呀。誰(shuí)都清楚，大學(xué)生落實(shí)就業(yè)問(wèn)題，基本上都是在畢業(yè)前（7月）就與用人單位達(dá)成意向；更何況，現(xiàn)在所謂的“大型畢業(yè)生雙選會(huì)”的效果式微，已經(jīng)是不爭(zhēng)事實(shí)。大學(xué)生更多是靠自己在就業(yè)市場(chǎng)不斷打拼，而其中就有大量大學(xué)生淪陷于失業(yè)大軍中，誰(shuí)為他們解憂？

　　由此，北京籍大學(xué)生包分配，才讓人覺(jué)得很不是滋味。北京，到底是誰(shuí)的北京呢？北京籍大學(xué)生就可以被逐個(gè)推薦就業(yè)，用人單位得積極接收本地區(qū)生源畢業(yè)生，這樣的舉措，在人才自由流通的今天，置那些到北京實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的外地戶籍的大學(xué)生于何境地？難道說(shuō)，在時(shí)代文明不斷進(jìn)步的今天，還要讓北京籍大學(xué)生成為滿清的“八旗子弟”，使他們“老有所終、家有所養(yǎng)”，來(lái)獨(dú)享種種政治、經(jīng)濟(jì)以及文化上的種種特權(quán)嗎？我們不要忘記，當(dāng)年的八旗子弟，雖有優(yōu)先上崗權(quán)利，盡享優(yōu)厚的福利，最終卻養(yǎng)尊處優(yōu)，在空熬資歷中慢慢腐爛。

　　離開(kāi)權(quán)利的公平，離開(kāi)流動(dòng)的自由，今天的人才資源，是根本不可能被盤活的。誠(chéng)然，我們不能說(shuō)，獲悉“包分配”的消息，那些京籍大學(xué)生就會(huì)大面積地荒廢學(xué)業(yè)，但是，我們卻可以肯定，在“包分配”的就業(yè)制度下，諸如權(quán)力腐敗、代際關(guān)系、家庭資本等非人才因素，絕對(duì)會(huì)流入人才市場(chǎng)，污染侵蝕健康的人才環(huán)境。這一點(diǎn)，不論是封建時(shí)代的“八旗制度”還是現(xiàn)已告別的“包分配制度”，都早就證明過(guò)了。

　　在一個(gè)多元化時(shí)代，一個(gè)城市，必須公平、寬容、公正、開(kāi)放。北京，是北京人的北京，但更是中國(guó)人的北京。保證京籍大學(xué)生有工作，不但是非北京籍的中國(guó)人之不幸，也是北京人之不幸。

　　來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào)

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