高管薪酬 全球喊打
作者:劉威 415
目前至少已有6個(gè)國(guó)家已經(jīng)或正準(zhǔn)備限制高管薪酬。這種前所未有的全球行動(dòng)可能會(huì)在很大范圍內(nèi)改變薪酬慣例,也有可能促使高級(jí)經(jīng)理人跳槽到不受影響的公司。
瑞典推出了提供2,000億美元銀行擔(dān)保的計(jì)劃。參加計(jì)劃的銀行必須限制主要高管人員的薪酬。
德國(guó)對(duì)根據(jù)救助計(jì)劃接受注資或出售問題資產(chǎn)的銀行的高管提出了50萬(wàn)歐元(約合67萬(wàn)美元)的年薪上限和其它限制。美國(guó)金融業(yè)救助計(jì)劃也限制參與企業(yè)的高管薪酬。一些人預(yù)計(jì),這可能導(dǎo)致其它美國(guó)公司限制薪酬。
盡管實(shí)施了限制措施,但帶著高額補(bǔ)償離開接受政府資金的企業(yè)的華爾街高管沒有受到影響。知情人士稱,根據(jù)合約條款,9月初以來?yè)?dān)任美林(Merrill Lynch & Co.)策略主管的彼得•克勞斯(Peter Kraus)離開公司時(shí)估計(jì)將獲得超過1,000萬(wàn)美元??藙谒共⒉辉谡拗菩匠甑墓芾砣藛T之列,因?yàn)樗粚儆谠摴镜那拔迕吖?。克勞斯通過美林發(fā)言人稱,對(duì)此事不予置評(píng)。
耶魯大學(xué)管理學(xué)院米爾斯坦公司治理中心(Millstein Center for Corporate Governance and Performance)高級(jí)研究員史蒂芬•戴維斯(Stephen Davis)說,大規(guī)模限制薪酬的舉措反映出公眾對(duì)讓銀行蒙受巨額損失甚至破產(chǎn)的高管人員卻拿著不菲薪水感到憤怒。政府需要對(duì)薪酬進(jìn)行限制,以讓人們接受這些救助計(jì)劃。
薪酬限制措施的實(shí)施范圍有的很徹底,有些則比較窄。德國(guó)是限制條件最嚴(yán)格的。對(duì)在救助計(jì)劃期間接受政府資金的銀行,除了限制高管人員的工資外,對(duì)獎(jiǎng)金、期權(quán)發(fā)放和行權(quán)、離職費(fèi)也將進(jìn)行限制。救助計(jì)劃可能會(huì)一直持續(xù)到2012年。只有獲得信貸擔(dān)保的銀行才不受這些限制約束。
瑞士銀行(UBS AG)則屬于另一個(gè)極端,作為政府注資計(jì)劃的一部分,它同意采用國(guó)際“最佳規(guī)范”支付高管人員薪酬,并接受政府監(jiān)督。
美國(guó)的金融救助計(jì)劃位于兩者之間。對(duì)參與公司的前5位高管,財(cái)政部會(huì)限制高管薪酬的企業(yè)稅減免額和離職高管的“金降落傘”補(bǔ)償,要求一些公司收回根據(jù)不準(zhǔn)確的業(yè)績(jī)向高管發(fā)放的獎(jiǎng)金,禁止為承擔(dān)“不必要和過高的風(fēng)險(xiǎn)”而給予高管激勵(lì)措施。
華信惠悅顧問公司(Watson Wyatt Worldwide)駐紐約高管薪酬咨詢負(fù)責(zé)人艾拉•凱依(Ira Kay)說,這是歷史上各國(guó)首次同時(shí)行動(dòng)限制高管薪酬。
但尚不清楚其中的哪些做法能夠有效限制薪酬。美國(guó)過去的類似努力基本上沒有減緩高管薪酬的增長(zhǎng),而只是改變了高級(jí)經(jīng)理獲得獎(jiǎng)勵(lì)的方式。美國(guó)之外的高管通常薪酬更低一些,但專家稱,這更多地是由于歷史和文化因素,而非政府的規(guī)定。
持懷疑態(tài)度的包括International Corporate Governance Network的執(zhí)行董事安妮•辛普森(Anne Simpson)。這家倫敦組織代表著40個(gè)國(guó)家的500多家機(jī)構(gòu)投資者。政府因?qū)戎?jì)劃的擔(dān)憂而限制薪酬或許暫時(shí)會(huì)起到一定作用,但無法解決辛普森認(rèn)為的更大的問題:公司董事會(huì)責(zé)任感的缺失。
已經(jīng)出現(xiàn)了態(tài)度上的一些轉(zhuǎn)變。有幾個(gè)國(guó)家一些企業(yè)高管已開始自愿限制薪酬,即便是新規(guī)定并未作出要求。德意志銀行(Deutsche Bank AG)稱,前10位高管將放棄2008年度獎(jiǎng)金,盡管這家德國(guó)最大的銀行并未計(jì)劃接受政府的資金。法國(guó)-比利時(shí)合資銀行Dexia SA被迫下臺(tái)的首席執(zhí)行長(zhǎng)放棄了370萬(wàn)歐元的“金降落傘”。上月作為美國(guó)政府出手救助的條件之一而離開美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)首席執(zhí)行長(zhǎng)職位的羅伯特• 維倫斯坦德(Robert Willumstad)后來說,他將不接受2,200萬(wàn)美元的離職補(bǔ)償。
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