金融危機下的企業(yè)——冰火兩重天

 作者:柏明頓    188

金融危機下的企業(yè)——冰火兩重天

  行業(yè)發(fā)展

  當雷曼兄弟公司在申請破產(chǎn)保護、美林證券被美洲銀行并購,不少受金融風暴影響的高危行業(yè)內(nèi)部風聲鶴唳,紛紛爆出裁員傳言--面對高危行業(yè)的冰冷現(xiàn)實,不少白領(lǐng)都對自己工作的安全性和保障感到緊張。

  與此同時,不少行業(yè)仍然在持續(xù)的經(jīng)濟活動中保持著"免疫危機"的能力,并在機遇和挑戰(zhàn)中逆勢而上,謀求全新的擴張和發(fā)展--堅挺行業(yè)火一樣熱的勢頭,還從另一個側(cè)面讓我們深思和獲得啟發(fā)。

  冰:行業(yè)不景氣員工擔憂

  據(jù)某外企員工小唐報料,近幾日,一封名為"大裁員第一波"的電子郵件在各大公司的白領(lǐng)中得到迅速傳播,"這封信一共列舉了178家企業(yè)在近日經(jīng)濟不景氣的背景下進行的裁員情況,其中還有22家跨國企業(yè),郵件中還列出了20個被視為不景氣的行業(yè)。"

  在這份名單上不乏一些著名的跨國企業(yè),根據(jù)該名單,今年因原油價格大幅波動而受到沉重打擊的航空業(yè)中,航空公司不是減薪就是裁員;證券市場低迷,證券業(yè)龍頭××證券內(nèi)部的證券從業(yè)人員風光不再,平均降薪15%并且今年沒有分紅;鋼鐵業(yè)蕭條,鋼鐵企業(yè)也均有降薪和裁員的計劃,其中某鋼鐵企業(yè)不僅取消年終獎,還在醞釀進一步降薪。

  除了具體的公司外,該份名單還列出了經(jīng)濟危機中可能遭受重創(chuàng)而陷入整體性不景氣的20個行業(yè),并對各行業(yè)的不景氣程度進行了"星級"評定,注明了評價理由。

  "不少收到這份郵件的朋友都在多方打聽這些信息的真實性,雖然現(xiàn)在還無法完全證實,但大家都感受到了前所未有的壓力。"小唐嘆氣道,在經(jīng)濟危機的沖擊之下,不少工薪族們已經(jīng)需要開始擔心自身的飯碗和存活問題了。

  裁員了,心慌慌
  郭洋 女 29歲 制造業(yè)

  郭洋挺著大肚子,臉上卻沒有一般孕婦那樣懶散的神情,而是不安地說道:"從去年開始,廠里效益就開始不好了,老總的臉色一直不好看,經(jīng)常開會時發(fā)火,最近兩個月,廠里關(guān)于裁員的消息傳得很厲害,大家都人心惶惶的。"

  "大家都知道金融風暴的大環(huán)境很糟糕,所以都小心翼翼地干好本職工作,多數(shù)人短期都沒有跳槽打算,但是一些有業(yè)績考核的部門由于業(yè)績越來越難完成,導致幾位同事因為收入太低而不得不主動離開……"郭洋知道,這是廠里收益不佳引發(fā)的"變相裁員",而她所在的部門的獎金也減少了。

  郭洋雖然孕期暫時沒有被裁員的風險,但她自知如果這樣的情形繼續(xù),裁員不是最糟糕的,很可能整個廠會倒閉。"我很慶幸老公是公務(wù)員,我如果失業(yè)了,孩子出生至少還是會有奶粉錢……"郭洋苦笑著自嘲道。

  火:七大行業(yè)"抗跌"

  雖然經(jīng)濟不景氣的旋風襲擊全球,但并非所有消息都那么悲觀,因為只要經(jīng)濟活動沒有終止,就會有行業(yè)從中獲益和發(fā)展壯大,不少行業(yè)不僅對危機充滿"免疫力",甚至可能"逆勢而上",在危機中得到發(fā)展和壯大。

  在資產(chǎn)縮水的情況下,大眾對各類奢侈品的消費信心不足,開始轉(zhuǎn)向青睞物美價廉的東西,因此能夠降低人們消費成本的行業(yè)會獲得發(fā)展良機。此外,有強大公司管理為后臺做支撐的行業(yè)也會借機調(diào)整和完善戰(zhàn)略,免疫危機的同時尋找新的發(fā)展?jié)摿Α2稍L中,受訪者們將抗跌行業(yè)鎖定在七大行業(yè)上,其中包括:職業(yè)培訓業(yè)、留學服務(wù)業(yè)、綜合招聘網(wǎng)站、經(jīng)濟型酒店、電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)、心理咨詢業(yè)、醫(yī)療保健業(yè)。

  專家建議

  經(jīng)濟危機下,對我所從事的管理咨詢、職業(yè)培訓工作就有著重要的推動作用。在不少行業(yè)不景氣的情況下,公司依然保持了與往年同樣的客戶量,足可以證明行業(yè)相當抗跌,與此同時,客戶的構(gòu)成還發(fā)生著良性變化,傳統(tǒng)的制造業(yè)客戶比例減少,而不少有知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)性企業(yè)客戶反而有所增加??蛻糍|(zhì)量的提升能夠促進整個咨詢行業(yè)的良性發(fā)展,優(yōu)勝劣汰,重新洗牌。
  客戶使用咨詢服務(wù)的目的也有所不同了:以往偏重于做人力資源,而現(xiàn)在更多客戶希望通過咨詢提高管理質(zhì)量,節(jié)約管理成本。此外,以往非常熱門的企業(yè)管理培訓今年比例開始低于個人職業(yè)培訓,因為不少企業(yè)的培訓預算都有不同程度的下降,但是不少人為了提升自身素質(zhì),抵御裁員的風險,比以往更舍得掏錢在職業(yè)培訓上。

  --柏明頓人力資源管理咨詢公司高級顧問師 郭建河
  
  目前的經(jīng)濟狀況下還是有一些行業(yè)對人才的需求比較旺盛的,比如金融、3G產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、醫(yī)藥、公用事業(yè)等行業(yè)的需求不僅沒有感覺到下降,而且需求量有所增加。金融危機使中國的企業(yè)處于一個比較好的機會去獲取以前很難吸引的國際成熟人才,包括一些外籍華人,一些公司已經(jīng)在開展此類人才的人才搶奪招聘計劃,內(nèi)資銀行對一些專業(yè)人才也有需求。因為3G的即將到來,移動、電信等運營商,中興、華為等設(shè)備制造商以及無線互聯(lián)網(wǎng)門戶等近期無論在校園招聘還是社會招聘都有較大的人才需求。

  醫(yī)改的一些利好消息會對有志于中國市場的醫(yī)藥企業(yè)加快布局力度,某醫(yī)藥公司最近就在招聘千名以上的相關(guān)業(yè)務(wù)人員,而政府推出的鐵路建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè)投資也會對相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)帶來人員增長的需求。

  --智聯(lián)招聘大客戶部廣州區(qū)域總監(jiān) 胡海峰

  面對裁員,你可以做的……

  1.保持警覺:對裁員傳言保持高度警覺,跟進公司任何裁員的消息,建立一個搜索引擎的自動轉(zhuǎn)發(fā)賬戶,讓任何提及你公司可能裁員的新聞報道或者博客文章,第一時間發(fā)送到你的電子信箱來。當各類福利出現(xiàn)明顯削減的時候,就是需要你警惕的時候,一定要在裁員風暴到來之前就心中有數(shù)。

  2.凸顯你的價值:盡最大可能讓老板和同事看到你一直在努力的工作,一直不停地工作。在某些情況下,你需要做的是比你的老板早來辦公室五分鐘,并比他晚走五分鐘。盡最大可能讓人看見你的存在。

  3.省錢存錢:積極建立一個應(yīng)急基金,降低可支配支出?;驹瓌t就是,在你的儲蓄賬戶上要有保障三個月生活開支的款項,以備裁員不測。

  4.更新簡歷:確認自己的簡歷能最大可能地突出你在以往和現(xiàn)在工作中的職業(yè)技能和經(jīng)驗,并讓它始終處于更新狀態(tài)。

  5.開拓職業(yè)關(guān)系網(wǎng):多和朋友、以前的同事或家庭成員溝通,讓他們知道你可能會找工作。并隨時記得"積攢人脈",盡最大可能幫助自己關(guān)系圈的人,因為幫助別人,就是幫助自己。

  6.如果裁到你頭上:如果你最終難逃被裁的命運,盡早和公司協(xié)商盡可能豐厚的遣散費,記得放下架子,生活是現(xiàn)實的,屬于你的權(quán)利必須爭取,沒有什么是不好意思的。

  管理越好越抗跌

  鄭南雁 40歲 7天連鎖酒店創(chuàng)辦人兼CEO

  作為國內(nèi)最年輕的經(jīng)濟型連鎖酒店掌門人,鄭南雁分析道:"從今年剛結(jié)束的廣交會來看,整個酒店行業(yè)收益有所下降,但我們的收益卻比去年還要好,這說明經(jīng)濟下跌時,消費者的議價能力增加,實惠的產(chǎn)品更具備消費競爭力。"經(jīng)濟型酒店在經(jīng)濟不景氣的表現(xiàn)有賴于兩股因素的博弈:企業(yè)差旅頻次和支出的下降帶來的沖擊,以及本身經(jīng)濟型酒店的概念帶給客戶的吸引力。這股力量的博弈結(jié)果尤其需要關(guān)注住宿預算在400元左右的商旅人群當中。

  在近期國內(nèi)外經(jīng)濟放緩、金融風暴導致金融資本全球性恐慌等市場低迷大背景下,7天連鎖酒店再次獲得國際資本青睞。鄭南雁感受到行業(yè)所迎來的多方發(fā)展機遇,"不僅市場需求量有所增加,當下經(jīng)濟型酒店能以更低的租金價格找到更好的物業(yè),顯性的資源性成本得以下降,也成為低迷時期獲得發(fā)展的一個利好因素。"他指出在房地產(chǎn)業(yè)低迷的當下,酒店擴展的工程成本有所降低,此時的擴張投入使今后若干年內(nèi)經(jīng)營的成本可以提前獲得分攤。

  "經(jīng)濟環(huán)境越不好,對企業(yè)的經(jīng)營管理水平越是考驗,管理越好越能抗跌。"鄭南雁指出,其實相對前兩年,今年經(jīng)濟型連鎖酒店擴張速度還是有所減慢,但這并非由于經(jīng)濟環(huán)境,而是行業(yè)在快速穩(wěn)健擴張后進入到了優(yōu)化管理、自我調(diào)節(jié)的階段。

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