為什么我們不能對質(zhì)量瘋狂?

 作者:溫德成    530

最近美國內(nèi)布拉斯加州林肯大學的MARC J. SCHNIEDERJANS等人對中國制造產(chǎn)品和外國制造產(chǎn)品進行了對比調(diào)查與分析,根據(jù)對500位美國消費者的調(diào)查數(shù)據(jù)分析,中國產(chǎn)品平均質(zhì)量得分2.77(滿分為10分),非中國產(chǎn)品平均質(zhì)量得分7.22。這一結(jié)果顯示中國產(chǎn)品在美國消費者心目中的質(zhì)量形象很差,這對于希望成為世界制造業(yè)基地的中國來說應是一個值得警惕的信號。盡管2004年中國國際貿(mào)易額將突破萬億美元大關,但我們必須冷靜思考:中國產(chǎn)品僅僅依靠低廉價格搶占國際市場的做法是否可以長期持續(xù)?外國對我國產(chǎn)品的反傾銷制裁日益頻繁、當?shù)刂圃鞓I(yè)的激烈抵制給我國企業(yè)敲響了警鐘:市場競爭不僅僅是價格競爭,更重要的是質(zhì)量競爭。那么,當前對于中國企業(yè)來說,是什么制約了中國產(chǎn)品質(zhì)量的提高?

  事實證明:制約產(chǎn)品質(zhì)量提高的關鍵因素往往不是技術,而是落后的質(zhì)量觀念。美國通用汽車公司曾在20世紀80年代建立了世界上技術含量最高、全部自動化的新品牌撒旦分部集團,生產(chǎn)一個系列的各種汽車,希望實現(xiàn)一流質(zhì)量一流效益,結(jié)果發(fā)現(xiàn)撒旦分部并沒有明顯優(yōu)于其他分部。這說明技術設備往往不是決定質(zhì)量的最關鍵因素,員工的觀念和態(tài)度才是最關鍵的因素。一家著名美國企業(yè)的總裁曾經(jīng)到一家著名日本企業(yè)參觀學習時表示:我們保證產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵在于30%的技術加70%的態(tài)度。沒想到日本企業(yè)的老板則說:我們保證產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵在于10%的技術加90%的態(tài)度。由此可見日美企業(yè)在質(zhì)量觀念上的差別。態(tài)度不同則效果不同。在美國有一家汽車配件供應商使用同一條生產(chǎn)線同時為美國一家汽車公司和一家日本在美企業(yè)供應零部件,這家企業(yè)采用了控制圖進行過程質(zhì)量控制,結(jié)果發(fā)現(xiàn),為日本企業(yè)生產(chǎn)的時候產(chǎn)品的質(zhì)量波動范圍明顯小于為美國企業(yè)生產(chǎn)時的質(zhì)量波動范圍。通過深入調(diào)查分析才發(fā)現(xiàn)原因在于企業(yè)員工從內(nèi)心認為日本企業(yè)對質(zhì)量要求嚴格因而不敢大意、工作認真、注意力集中,可見觀念的重要作用。

  質(zhì)量觀念反映企業(yè)員工對質(zhì)量的認識和對質(zhì)量問題的觀點,決定著員工的質(zhì)量態(tài)度和行為取向。落后的質(zhì)量觀念必然產(chǎn)生消極的質(zhì)量態(tài)度和不適宜的質(zhì)量行為,從深層次上制約企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高和質(zhì)量工作的開展。對于我國許多企業(yè)來說,對產(chǎn)品質(zhì)量不是精益求精,而是湊湊合合,從內(nèi)心對追求完美持抵制心態(tài),這是制約我國產(chǎn)品質(zhì)量提高的關鍵。

  首先,讓我們體會一下觀念對我們生活的影響力。凡在國外生活過的人都對中外的飲食對比感慨頗深,一方面感嘆外國人吃的太簡單了、太不講究了;一方面感激老祖宗給我們留下的豐厚的飲食文化和中國美食。其實中國飲食業(yè)絕對是中國最成功的產(chǎn)業(yè),遍及世界各地的中國餐館每年實現(xiàn)的銷售收入不知是麥當勞、肯得基的多少倍,這不僅僅歸功于中國人多,更重要的是,中國人在飲食創(chuàng)新、多樣化、精益求精上投入了大量熱情和資源。為什么外國人在飲食上不如我們,是他們的收入比中國人低?是他們的技術落后?是外國人笨?當然不是!原因很簡單,外國人對吃的重視程度遠遠不如我們。中國人在研究如何吃好的問題上所投入的熱情、時間讓外國人感覺無法理解,這就是觀念上的差別。

  然后,我們再看一下F1賽車制造商對質(zhì)量的瘋狂追求。每輛F1賽車由3500個零件組成,制造商每年都要對賽車進行重新設計和制造,而且整車的組裝需在4天內(nèi)完成,并且要確保賽車的卓越性能。在賽車場維修站,制造商要提供50000多個重達25噸的備件,在賽車過程中在7秒之內(nèi)完成更換輪胎、加油及必要的維護。如此高效率和高質(zhì)量的完美結(jié)合令人感覺不可思議,這一切來源于企業(yè)高層領導對質(zhì)量的高度重視和極端執(zhí)著,來源于全體員工樂于迎接挑戰(zhàn)和追求完美的健康心態(tài)。

  一葉知秋。從中國美食到F1賽車,我們不難看出,只要是人們重視的事情再難也容易做好,只要不重視再容易的事情也難以做好。遺憾的是,我們除了對吃如此認真、如此投入、如此挑剔之外,對別的好象都不那么在意。 “對待什么事都湊湊合合就行”“產(chǎn)品能用就行”的觀念在中國人的心中還是根深蒂固,企業(yè)不愿意在產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫,中國產(chǎn)品在國際市場上一直無法擺脫低檔、低質(zhì)、廉價的形象! 當前持這種觀念的人依然很多,就連美國管理之父德魯克也曾認為“按照顧客可以接受的最低質(zhì)量標準來滿足供貨承諾”是一種值得贊賞的做法。這種質(zhì)量觀念反映企業(yè)的質(zhì)量管理是一種消極的管理,而不是積極的管理。因為大的問題可能會引起顧客的強烈不滿、政府部門的干預甚至是法律的制裁;小的質(zhì)量問題往往不會帶來太大的麻煩,所以可以不予考慮。這反映了企業(yè)員工對待質(zhì)量的消極被動的心態(tài),只是把質(zhì)量作為企業(yè)防守的工具,不出大問題或者不比競爭對手問題多就行,沒有想到質(zhì)量完全可以成為企業(yè)吸引顧客贏得競爭的武器。

  事實上,很多項目的失敗都是由于太多的小缺陷引起的,而且有時缺陷雖小,但往往造成大的事故。如美國挑戰(zhàn)者號航天飛機失事的原因在于一塊不起眼的塑料泡沫存在質(zhì)量問題;美國太空3號快到月球卻不能登上去,只好無奈返回,只是因為一節(jié)30元錢的小電池壞了,耗資幾億元的航天計劃因而失敗。再如我國“飛豹”戰(zhàn)機在試飛定型的過程中多次發(fā)生險情,主要原因不在于設計,而在于一些小的環(huán)節(jié)沒有給予足夠的重視,1991年7月8日,“飛豹”在一次科研試中出現(xiàn)油箱漏油,險些造成機毀人亡,事后查明是飛機一個輸油軟管脫開造成漏油;1997年6月19日,“飛豹”在超音速試飛中,前座艙蓋脫離機體被拋到了九霄云外,又一次險些造成機毀人亡,事后查明原因是工廠的工人在安裝座艙蓋時將活門螺釘裝反了。這些問題不是技術上的難題,只是作業(yè)人員的觀念所致。

  因此,要改善中國制造的質(zhì)量形象,首先必須革新落后的質(zhì)量觀念,否則再先進的技術也無法從根本上改變我國產(chǎn)品的質(zhì)量現(xiàn)狀??上驳氖?,我國一些優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)通過追求卓越質(zhì)量和顧客完全滿意確立了可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。希望多數(shù)中國企業(yè)能夠徹底改變做事不求精細、馬馬虎虎的作風,追求完美、實施零缺陷管理,克服對價格競爭的單純依賴,以優(yōu)秀的質(zhì)量和合理的價格占領國際市場。

(作者溫德成,歡迎您與作者探討您的觀點和看法,電子信箱:wdc928@sohu.com)
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