緊急醫(yī)療服務管理規(guī)定
|文件編號|SS-EHS-010 |版本 |A |受 控 | | | | | | |狀 態(tài) | | |頁數 |1/2 |生效日期 |2006-01-01| | | |標題 |緊急醫(yī)療服務管理規(guī)定 | | | |目的 | |為確定公司員工在服務期間，出現醫(yī)療事件能得到有效控制，員工得到有效治療，并 | |且能有效防止疾病的傳播，特制定此定。 | |適用范圍 | |本程序適用于公司內的所有生產活動及員工在職期間的所發(fā)生的醫(yī)療或疾病事件。 | |定義 | |無 | |管制程序與職責 | |4-1 事故責任部門 | |4-1-1 員工在工廠服務期間，工作時間若出現意外傷害，患病等情況，須安排經培 | |訓的人員進行簡單緊急救護處理，情況嚴重時通知人力資源部安排人員和車輛護送至 | |附近醫(yī)院就醫(yī)處理。 | |4-1-2 事故責任部門須向員工宣傳健康、衛(wèi)生、工作操作安全、消防安全、交通安 | |全的知識，加強員工的健康安全意識。 | |4-1-3 各部門須負責收集工作現場的醫(yī)療廢棄物并存放于指定收集箱。醫(yī)療廢棄物 | |由人力資源部統(tǒng)一收集處理。 | |4-1-4 事故責任部門須按相關程序和衛(wèi)生要求，對工作場所因意外傷害或疾病導致 | |被污染的設備或環(huán)境進行消毒處理。 | |4-1-5 | |消毒方法可依據不同情況分別采用：①環(huán)氧乙烷氣體消毒；②加熱消毒法；③藥劑消毒法| |，例75%酒精消毒法。 | |4-2 人力資源部 | |4-2-1 人力資源部當接到員工患疾病或意外傷害嚴重的訊息時，須準備資金同時安 | |排車輛 | |編 制 | |審 核 | |審 批 | | |文件編號|SS-EHS-010 |版本 |A |受 控 | | | | | | |狀 態(tài) | | |頁數 |2/2 |生效日期 |2006-01-01| | | |標題 |緊急醫(yī)療服務管理規(guī)定 | | | |和人員護送傷患者至附近醫(yī)院機構或醫(yī)院進行急救處理。 | |4-2-2 若公司內無車輛安排，在緊急情況下，可安排救護車處理。 | |4-2-3 | |若使用公司內部車輛和人員，當出現流血事件時，須采用4-1-5中相關方法對護送人員| |和車輛進行消毒處理。 | |4-2-4 每年安排人員參加相關醫(yī)療機構組織的醫(yī)療急救知識培訓。 | |4-2-5 定期或不定期安排對工廠內部醫(yī)療廢棄物進行回收和相關處理. | |4-2-6 負責對收集廠方醫(yī)療廢棄物的人員進行培訓。 | |4-2-7 不定期檢查急救藥箱藥品的使用情況，以及管理急救藥箱藥品的收發(fā)與補充 | |。 | |4-2-8 針對醫(yī)療基金小組提供的員工生病情況統(tǒng)計，定期或不定期向員工進行健康 | |常識的宣傳。 | |4-2-9 | |依據醫(yī)療基金小組提供的數據，配合各部門，安全主任等相關人員，對員工生病情況 | |進行分析，并制定出相關預防措施，向全體員工公布并且對預防措施的效果進行跟進 | |與評估。 | |4-3 EHS小組 | |須跟進各項管制程序的執(zhí)行并對未落實的情況進行跟進解決 | |5-0 執(zhí)行日期 | |本管理規(guī)定自正式發(fā)布之日起執(zhí)行 | |6-0 參考文件 | |無 | |6-0 參考記錄 | |無 | | | |編 制 | |審 核 | |審 批 | | EHS體系文件 |文件 編號： |SS-EHS-010 | |文件 版本： |A | |原版發(fā)行日期： |2006-01-01 | |再版發(fā)行日期： | | |持 有 人： | | |總頁數(含封面)： |3 | 標準志成集團有限公司 寫字樓:香港柴灣康民街2號康民工業(yè)中心1501室 電話: (00852)2889 2373 傳真: (00852)2889 2647 工廠：廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)九鄉(xiāng)管理區(qū) 電話: (769) 87739088 傳真: (769) 87739089 ----------------------- 緊急醫(yī)療服務管理規(guī)定
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