機(jī)關(guān)考勤制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，特制定本制度。
一、考勤要求及程序
（一）全體機(jī)關(guān)干部職工必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
（二）為嚴(yán)肅考勤制度，局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全局干部、職工的出勤情況作不定期檢查。
（三）考勤實(shí)行簽到制度，工作人員每天上、下午上班時(shí)在門(mén)衛(wèi)處的考勤表上簽到。
（四）因公外出不能簽到的，必須到辦公室辦理免簽手續(xù)。工作人員的免簽單由本處室負(fù)責(zé)人審批、處室負(fù)責(zé)人的免簽單由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、局領(lǐng)導(dǎo)的免簽單由辦公室主任簽名。所有免簽單必須在回單位上班后一星期內(nèi)辦理完畢。
二、有關(guān)處理規(guī)定
（一）遲到、早退、擅自離崗一次扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的10%。
（二）機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、會(huì)議等集體活動(dòng)遲到、早退或擅自不參加的扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的10%。
（三）事假每天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的10%。
（四）病假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假每天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10%（20年工齡以上扣5%；30年工齡以上扣2.5%），扣完為止。
（五）有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉、扯皮、無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)辦事期限的；
2、不肯接受工作任務(wù)或因主觀原因未按計(jì)劃和職責(zé)要求完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，貽誤工作的；
3、在履行職責(zé)過(guò)程中有徇私舞弊行為，索要或收受與履行職責(zé)有關(guān)的管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象的財(cái)物，接受宴請(qǐng)或參加管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象提供的旅游和娛樂(lè)活動(dòng)的；
4、未履行首問(wèn)責(zé)任，或?qū)芾硐鄬?duì)人或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠、生硬、蠻橫及使用禁忌語(yǔ)的；
5、違反社會(huì)公德，造成不良影響的；不遵守規(guī)章制度，當(dāng)月曠工一天或無(wú)故超假一天，遲到、早退、擅自離崗三次以上的；
6、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成重大損失和嚴(yán)重后果或有違法違紀(jì)問(wèn)題，需按黨紀(jì)、政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任的；
7、工作人員在工作日午餐飲酒的（接待市外重要客人除外）；
8、上班時(shí)間不按規(guī)定要求掛牌上崗、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股的；
9、有其它需追究行政效能責(zé)任行為的。

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