集團(tuán)公司員工培訓(xùn)辦法.doc
公司員工培訓(xùn)辦法

一、原則
第一條 目的。為提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，形成人力資源儲備，真正貫徹“以人為本”的人力資源管理理念，培養(yǎng)員工的終身就業(yè)能力，特制定本辦法。
第二條 適用范圍。本辦法適用于公司本部所有員工。
二、內(nèi)容
第三條 培訓(xùn)種類。公司員工的培訓(xùn)體系由兩部分組成，即新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)可分為一般培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。在職培訓(xùn)分為專業(yè)技能培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)。管理技能培訓(xùn)包括公司中、高級管理者和基層管理者培訓(xùn)。
第四條 新員工入職培訓(xùn)旨在使新員工了解公司概況和規(guī)章制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化，明確崗位職責(zé)，掌握業(yè)務(wù)技能，更好地適應(yīng)未來工作。
第五條 新員工入職培訓(xùn)分為一般培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。
一般培訓(xùn)的內(nèi)容為：
1、公司發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀、前景；
2、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍；
3、公司短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略；
4、公司組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度；
5、公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化；
專業(yè)技能培訓(xùn)包括員工的工作職責(zé)和所需知識和技能。
第六條 新進(jìn)員工必須參加公司組織的入職培訓(xùn)，不參加者，取消試...
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