質(zhì)量管理體系運(yùn)行總體情況匯報(bào)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)量管理體系運(yùn)行總體情況匯報(bào)
我公司質(zhì)量管理體系于2002年7月開始建立,于9月20日開始運(yùn)行,叁個多月來,各部門做了大量的工作,使質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施得以順利進(jìn)行。
1. 編制和發(fā)布質(zhì)量體系文件
公司在顧問公司的指導(dǎo)下,組織了由各部門主管參與的文件編寫委員會,經(jīng)過2個月的時間編寫完成,體系文件于9月20日正式發(fā)布并實(shí)施。體系文件包括質(zhì)量手冊1份,程序文件16個,作業(yè)指導(dǎo)書13個。所有文件都經(jīng)過嚴(yán)格的編制、審核、批準(zhǔn)程序,并對文件的實(shí)施進(jìn)行跟蹤記錄管理,確保了質(zhì)量管理體系文件的受控和有效性。
2. 制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
a. 公司結(jié)合實(shí)際,制定并頒布了“品質(zhì)優(yōu)先、顧客至上、精益求精、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針,明確了公司質(zhì)量管理工作總的宗旨和方向。
b. 制定了公司質(zhì)量目標(biāo),客戶退貨率不大于2.5%,銅料報(bào)廢率不大于2%,客戶投訴案每月不超過6次,成品合格率不小于99.5%。同時各部門圍繞公司質(zhì)量目標(biāo)結(jié)合本部門的工作制定了部門質(zhì)量目標(biāo),為衡量各部門的工作業(yè)績制定了標(biāo)準(zhǔn)。
3. 資源的配制
a. 公司結(jié)合實(shí)際需要,調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,進(jìn)一步明確了各部門的職責(zé),做到權(quán)責(zé)清晰,分工明確。b.根據(jù)工作需要進(jìn)行了人員招聘和部門人員配置,基本做到了事事有人負(fù)責(zé),人人都有事做。c.在人力資源培訓(xùn)方面,對公司員工進(jìn)行了ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn),內(nèi)審員培訓(xùn)及上崗人員的再培訓(xùn)工作,保證了質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。d.公司在物力方面配備了相應(yīng)的檢測器具和辦公設(shè)施等等。
4. 實(shí)施第一次內(nèi)審質(zhì)量體系審核
公司于11月底,實(shí)施了新版體系文件的第一次內(nèi)部質(zhì)量體系審核,本次審核覆蓋了公司的所有中、高級管理人員和質(zhì)量體系所覆蓋的部門,共發(fā)現(xiàn)輕微不合格項(xiàng)4項(xiàng),主要分布在制造課、品管課、研發(fā)課和行政課,經(jīng)過近2周時間的整改,基本上得到了糾正,并由品管課和內(nèi)審員進(jìn)行了驗(yàn)證。通過審核發(fā)現(xiàn),這些不合格項(xiàng)產(chǎn)生的主要原因是相關(guān)人員對質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定和要求不熟悉所致。
5. 顧客反饋情況及處理
11月份業(yè)務(wù)課作本年度顧客滿意度調(diào)查,根據(jù)客戶的反饋情況,客戶對我們產(chǎn)品的提供、價(jià)格、交貨期、品質(zhì)、技術(shù)服務(wù)等都是很滿意的。三個多月來,客戶在品質(zhì)上對我廠的投訴共有12次,品管課對此均具體分析了原因,并采取糾正與預(yù)防措施進(jìn)行了跟蹤處理。這段時間來,品管課產(chǎn)品質(zhì)量檢查過程中,共發(fā)出了4份《預(yù)防/糾正措施》,并對相關(guān)問題進(jìn)行了跟蹤改善。
綜上所述,公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況正常,各部門能夠按照體系文件的規(guī)定和要求開展質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作,完整和規(guī)范地填寫相應(yīng)的質(zhì)量記錄。因而各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作都得到進(jìn)一步加強(qiáng),取得了不同程度的進(jìn)步。通過健全完善和規(guī)范填寫相應(yīng)的質(zhì)量記錄,使管理朝著科學(xué)、實(shí)效的方向靠攏,特別是制造課推行自檢、互檢、巡檢相結(jié)合的質(zhì)量檢驗(yàn)方針,使產(chǎn)品質(zhì)量逐步穩(wěn)定在一個較好的水平上。
目前我們需要抓的主要問題有:1)加強(qiáng)質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力使每個員工熟悉自己的崗位職責(zé)和公司的質(zhì)量方針,了解自己應(yīng)做什么,應(yīng)按什么步驟去做,怎么做才是正確的。2)對于因?yàn)楣ぷ魍侠蛘呖陀^原因造成質(zhì)量記錄欠缺或者填寫不完善的部分,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即改正。
編寫:XX
日期:
質(zhì)量管理體系運(yùn)行總體情況匯報(bào)
我公司質(zhì)量管理體系于2002年7月開始建立,于9月20日開始運(yùn)行,叁個多月來,各部門做了大量的工作,使質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施得以順利進(jìn)行。
1. 編制和發(fā)布質(zhì)量體系文件
公司在顧問公司的指導(dǎo)下,組織了由各部門主管參與的文件編寫委員會,經(jīng)過2個月的時間編寫完成,體系文件于9月20日正式發(fā)布并實(shí)施。體系文件包括質(zhì)量手冊1份,程序文件16個,作業(yè)指導(dǎo)書13個。所有文件都經(jīng)過嚴(yán)格的編制、審核、批準(zhǔn)程序,并對文件的實(shí)施進(jìn)行跟蹤記錄管理,確保了質(zhì)量管理體系文件的受控和有效性。
2. 制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
a. 公司結(jié)合實(shí)際,制定并頒布了“品質(zhì)優(yōu)先、顧客至上、精益求精、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針,明確了公司質(zhì)量管理工作總的宗旨和方向。
b. 制定了公司質(zhì)量目標(biāo),客戶退貨率不大于2.5%,銅料報(bào)廢率不大于2%,客戶投訴案每月不超過6次,成品合格率不小于99.5%。同時各部門圍繞公司質(zhì)量目標(biāo)結(jié)合本部門的工作制定了部門質(zhì)量目標(biāo),為衡量各部門的工作業(yè)績制定了標(biāo)準(zhǔn)。
3. 資源的配制
a. 公司結(jié)合實(shí)際需要,調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,進(jìn)一步明確了各部門的職責(zé),做到權(quán)責(zé)清晰,分工明確。b.根據(jù)工作需要進(jìn)行了人員招聘和部門人員配置,基本做到了事事有人負(fù)責(zé),人人都有事做。c.在人力資源培訓(xùn)方面,對公司員工進(jìn)行了ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn),內(nèi)審員培訓(xùn)及上崗人員的再培訓(xùn)工作,保證了質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。d.公司在物力方面配備了相應(yīng)的檢測器具和辦公設(shè)施等等。
4. 實(shí)施第一次內(nèi)審質(zhì)量體系審核
公司于11月底,實(shí)施了新版體系文件的第一次內(nèi)部質(zhì)量體系審核,本次審核覆蓋了公司的所有中、高級管理人員和質(zhì)量體系所覆蓋的部門,共發(fā)現(xiàn)輕微不合格項(xiàng)4項(xiàng),主要分布在制造課、品管課、研發(fā)課和行政課,經(jīng)過近2周時間的整改,基本上得到了糾正,并由品管課和內(nèi)審員進(jìn)行了驗(yàn)證。通過審核發(fā)現(xiàn),這些不合格項(xiàng)產(chǎn)生的主要原因是相關(guān)人員對質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定和要求不熟悉所致。
5. 顧客反饋情況及處理
11月份業(yè)務(wù)課作本年度顧客滿意度調(diào)查,根據(jù)客戶的反饋情況,客戶對我們產(chǎn)品的提供、價(jià)格、交貨期、品質(zhì)、技術(shù)服務(wù)等都是很滿意的。三個多月來,客戶在品質(zhì)上對我廠的投訴共有12次,品管課對此均具體分析了原因,并采取糾正與預(yù)防措施進(jìn)行了跟蹤處理。這段時間來,品管課產(chǎn)品質(zhì)量檢查過程中,共發(fā)出了4份《預(yù)防/糾正措施》,并對相關(guān)問題進(jìn)行了跟蹤改善。
綜上所述,公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況正常,各部門能夠按照體系文件的規(guī)定和要求開展質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作,完整和規(guī)范地填寫相應(yīng)的質(zhì)量記錄。因而各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作都得到進(jìn)一步加強(qiáng),取得了不同程度的進(jìn)步。通過健全完善和規(guī)范填寫相應(yīng)的質(zhì)量記錄,使管理朝著科學(xué)、實(shí)效的方向靠攏,特別是制造課推行自檢、互檢、巡檢相結(jié)合的質(zhì)量檢驗(yàn)方針,使產(chǎn)品質(zhì)量逐步穩(wěn)定在一個較好的水平上。
目前我們需要抓的主要問題有:1)加強(qiáng)質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力使每個員工熟悉自己的崗位職責(zé)和公司的質(zhì)量方針,了解自己應(yīng)做什么,應(yīng)按什么步驟去做,怎么做才是正確的。2)對于因?yàn)楣ぷ魍侠蛘呖陀^原因造成質(zhì)量記錄欠缺或者填寫不完善的部分,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即改正。
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