質(zhì)量專業(yè)綜合知識(中級)-3
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)量專業(yè)綜合知識(中級)-3
一、單選[共5題,每題1分,總計5分]
1、( )是指對功能用途相同但質(zhì)量要求不同的產(chǎn)品、過程或體系所做的分類或分級。
A.類別
B.級別
C.等級
D.檔次
2、組織的活動不包括( )。
A.作業(yè)活動
B.戰(zhàn)術(shù)活動
C.調(diào)配活動
D.戰(zhàn)略計劃活動
3、高層管理者尤其需要較強(qiáng)的( )。
A.概念技能
B.人際技能和概念技能
C.技術(shù)技能和人際技能
D.概念技能和技術(shù)技能
4、企業(yè)在推行方針目標(biāo)管理中,必須以( )來統(tǒng)一全體員工的意志。
A.管理
B.目標(biāo)
C.計劃
D.制度
5、關(guān)于方針目標(biāo)制定的要求敘述不正確的有( )。
A.企業(yè)方針目標(biāo)是由總方針、目標(biāo)和措施構(gòu)成的有機(jī)整體
B.企業(yè)方針目標(biāo)的內(nèi)容較多,可以歸結(jié)為質(zhì)量品種、利潤效益、成本消耗、產(chǎn)量產(chǎn)值、技術(shù)進(jìn)步、安全環(huán)保、職工福利、管理改善等項目
C.目標(biāo)與目標(biāo)值應(yīng)同步前進(jìn),不應(yīng)存在差距
D.在指導(dǎo)思想上要體現(xiàn)以下原則:長遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前目標(biāo)并重、社會效益和企業(yè)效益并重、發(fā)展生產(chǎn)和提高職工福利并重
6、其他預(yù)防費(fèi)用不包括( )。
A.質(zhì)量及可靠性組織機(jī)構(gòu)的行政管理費(fèi)用
B.經(jīng)營管理人員及行政辦公室人員的工資及差旅費(fèi)
C.零缺陷計劃預(yù)防性措施費(fèi)用
D.廠房設(shè)備維護(hù)等預(yù)防性措施費(fèi)用
質(zhì)量專業(yè)綜合知識(中級)-3
一、單選[共5題,每題1分,總計5分]
1、( )是指對功能用途相同但質(zhì)量要求不同的產(chǎn)品、過程或體系所做的分類或分級。
A.類別
B.級別
C.等級
D.檔次
2、組織的活動不包括( )。
A.作業(yè)活動
B.戰(zhàn)術(shù)活動
C.調(diào)配活動
D.戰(zhàn)略計劃活動
3、高層管理者尤其需要較強(qiáng)的( )。
A.概念技能
B.人際技能和概念技能
C.技術(shù)技能和人際技能
D.概念技能和技術(shù)技能
4、企業(yè)在推行方針目標(biāo)管理中,必須以( )來統(tǒng)一全體員工的意志。
A.管理
B.目標(biāo)
C.計劃
D.制度
5、關(guān)于方針目標(biāo)制定的要求敘述不正確的有( )。
A.企業(yè)方針目標(biāo)是由總方針、目標(biāo)和措施構(gòu)成的有機(jī)整體
B.企業(yè)方針目標(biāo)的內(nèi)容較多,可以歸結(jié)為質(zhì)量品種、利潤效益、成本消耗、產(chǎn)量產(chǎn)值、技術(shù)進(jìn)步、安全環(huán)保、職工福利、管理改善等項目
C.目標(biāo)與目標(biāo)值應(yīng)同步前進(jìn),不應(yīng)存在差距
D.在指導(dǎo)思想上要體現(xiàn)以下原則:長遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前目標(biāo)并重、社會效益和企業(yè)效益并重、發(fā)展生產(chǎn)和提高職工福利并重
6、其他預(yù)防費(fèi)用不包括( )。
A.質(zhì)量及可靠性組織機(jī)構(gòu)的行政管理費(fèi)用
B.經(jīng)營管理人員及行政辦公室人員的工資及差旅費(fèi)
C.零缺陷計劃預(yù)防性措施費(fèi)用
D.廠房設(shè)備維護(hù)等預(yù)防性措施費(fèi)用
質(zhì)量專業(yè)綜合知識(中級)-3
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