06值班管理制度(doc)
|編 號(hào) | | 共 1 頁(yè)　 | |FNC06 | |第 1 頁(yè)　 | | | 值 班 管 理 制 度 | | | | | | | | |第一條 本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦的一切事務(wù)，除由主管人員在各自職 | |守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)： 　　 | |（一） 臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。 　 | |（二） 指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。 　 | |（三） 預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。 　 | |（四） 隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生安全措施與公務(wù)保密。 　 | |（五） 公司交辦的各項(xiàng)事宜。 　 | |第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下： 　 | |（一） 自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。 　 | |（二） 例假日、日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止（可隨辦公時(shí)間的變更而變更） | |。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。 　　 | |第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班 | |。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。 　 | |第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨 | |意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。 　 | |第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處 | |理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。 　 | |第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理： 　 | |（一） 屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。 　 | |（二） 非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。 　 | |（三） 密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 　 | |第七條 值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫值班報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng) | |導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。 　 | |第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情給予 | |嘉獎(jiǎng)。 　 | |第九條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成 | |損失者，從重論處。 　 | |第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并 | |呈批準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。 　 | |第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，基本標(biāo)準(zhǔn)另定。 　 | | | | |
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