1103工具領(lǐng)用的管理制度(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
1103工具領(lǐng)用的管理制度(doc)
| |頒發(fā)部門 | | | |接收部門 | | |工具領(lǐng)用管理規(guī)定 | | | | |生效日期 | | |管理標(biāo)準(zhǔn)---其它 |制定人 | |制定日期 | | |文件編號| |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù)|共 1 頁 |批準(zhǔn)人 | |批準(zhǔn)日期 | | |分發(fā)部門| | 1目的 建立有效的工具領(lǐng)用和管理制度降低損耗、保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2范圍 生產(chǎn)、維修、檢驗工具。 3責(zé)任 各部門工具使用人員。 4內(nèi)容 4.1常用工具的第一次領(lǐng)用須經(jīng)領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人審批,由設(shè)備科負(fù)責(zé)人復(fù)審方可領(lǐng)用;再 次領(lǐng)用須經(jīng)審批后,交舊領(lǐng)新。 4.3非常用工具由設(shè)備科統(tǒng)一購買保管。其它部門需用,必須到設(shè)備科倉庫辦理借用手續(xù) ,且按時歸還;如不按時歸還者,由部門負(fù)責(zé)人追查當(dāng)事者的責(zé)任。 4.4貴重工具(500元以上)、專用工具的購買及領(lǐng)用,須經(jīng)主管廠長審批,再按本程序 4.1領(lǐng)用。 4.5工具的不正常消耗,如遺失、人為損壞等,按使用時間的長短,進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)賠償 和教育后,再按本程序4.1程序到設(shè)備科補(bǔ)領(lǐng)。 4.6設(shè)備科為各部門建立“工具領(lǐng)用卡”,領(lǐng)用人在領(lǐng)用工具時必須在記錄單上 簽字。若領(lǐng)用人更換崗位或調(diào)離本單位,由該部門負(fù)責(zé)人書面通知設(shè)備科,設(shè)備科給予 辦理移交手續(xù),否則因管理不善造成的損失,由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
1103工具領(lǐng)用的管理制度(doc)
| |頒發(fā)部門 | | | |接收部門 | | |工具領(lǐng)用管理規(guī)定 | | | | |生效日期 | | |管理標(biāo)準(zhǔn)---其它 |制定人 | |制定日期 | | |文件編號| |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù)|共 1 頁 |批準(zhǔn)人 | |批準(zhǔn)日期 | | |分發(fā)部門| | 1目的 建立有效的工具領(lǐng)用和管理制度降低損耗、保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2范圍 生產(chǎn)、維修、檢驗工具。 3責(zé)任 各部門工具使用人員。 4內(nèi)容 4.1常用工具的第一次領(lǐng)用須經(jīng)領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人審批,由設(shè)備科負(fù)責(zé)人復(fù)審方可領(lǐng)用;再 次領(lǐng)用須經(jīng)審批后,交舊領(lǐng)新。 4.3非常用工具由設(shè)備科統(tǒng)一購買保管。其它部門需用,必須到設(shè)備科倉庫辦理借用手續(xù) ,且按時歸還;如不按時歸還者,由部門負(fù)責(zé)人追查當(dāng)事者的責(zé)任。 4.4貴重工具(500元以上)、專用工具的購買及領(lǐng)用,須經(jīng)主管廠長審批,再按本程序 4.1領(lǐng)用。 4.5工具的不正常消耗,如遺失、人為損壞等,按使用時間的長短,進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)賠償 和教育后,再按本程序4.1程序到設(shè)備科補(bǔ)領(lǐng)。 4.6設(shè)備科為各部門建立“工具領(lǐng)用卡”,領(lǐng)用人在領(lǐng)用工具時必須在記錄單上 簽字。若領(lǐng)用人更換崗位或調(diào)離本單位,由該部門負(fù)責(zé)人書面通知設(shè)備科,設(shè)備科給予 辦理移交手續(xù),否則因管理不善造成的損失,由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
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